O/SY 中国石油天然气集团有限公司企业标准 Q/SY10604.2—2019 (2019年确认) 人力资源管理系统指标 第2部分：机构岗位管理 The indicators of human resources management system- Part 2:Organization and position management 2019一12-05发布 2019-12-05实施 中国石油天然气集团有限公司发布 Q/SY10604.2—2019 再版说明 本标准于2019年复审，复审结论为继续有效. 本标准在发布复审结论的同时，按照《关于调整集团公司企业标准编号规则的通知》（中油质 [2016]434号)的要求对标准编号进行了修改. 本次印刷与前一版相比，技术内容与前版完全一致. 本次仅对标准的封面进行了如下修改： —标准编号由Q/SY1604.2—2014修改为Q/SY10604.2—2019; 标准发布单位按照企业公章，修改为“中国石油天然气集团有限公司”. Q/SY10604.2—2019 目 次 前言 1范围 2规范性引用文件 …1 3术语和定义………………………………………1 4分类原则与方法…………… …………………………………………………2 4.1分类原则……… …………………2 4.2分类方法……… ………2 5指标体系与解释 2 5.1信息类型……… 2 5.2指标分类与解释 ………2 5.2.1基本数据…… ……2 5.2.2地址信息…… ……3 5.2.3组织机构一般属 …4 5.2.4组织机构分类信息 6 5.2.5法人单位特有属性 ……8 5.2.6企事业单位特有属性 ……8 5.2.7职位一般属性 5.2.8管理职位属性…… ……11 附录A(规范性附录)指标项补充 12 参考文献 18 I ...
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