D 中华人民共和国人力资源和社会保障行业标准 LD/T92-2013
社会保险管理信息系统指标集与代码 Social insurance management information system index set and code
2013-12-25发布2014-01-01实施
中华人民共和国人力资源和社会保障部发布
LD/T92-2013
目次
前言 范围 2规范性引用文件 3编制原则 4指标编码的结构 5指标类型和指标长度 6社会保险管理信息系统指标集 7社会保险管理信息系统指标项代码63 参考文献..129
LD/T92-2013
前市言
为规范全国社会保险管理信息系统建设，满足信息共享与交换的需要，制定《社会保险管理信息系 统指标集与代码》，作为全国社会保险信息化管理、应用软件开发和信息资源共享的基础信息规范。
本标准由中华人民共和国人力资源和社会保障部提出。
本标准由全国社会保险标准化技术委员会（SAC/TC474）归口。
本标准起草单位：人力资源和社会保障部信息中心、人力资源和社会保障部社会保险事业管理 中心。
本标准起草人：宋京燕、景玺、李永亮、戴北、贾怀斌、陆春生、王媛红、洪祥、黄振宇、毛学舜、刘睦平、 胡劲松、尹艳、华山、钱沫。
LD/T92-2013
社会保险管理信息系统指标集与代码
1范围 本标准规定了社会保险管理信息系统中使用的指标集与代码。
本标准适用于全国各地区各类社会保险管理信息系统的规范化建设及信息交换。
2规范性引用文件
下列文件对于本标准的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文 件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括的修改单）适用于本文件。
GB/T2261.1一2003个人基本信息分类与代码第1部分：人的性别代码 GB/T2261.3一2003个人基本信息分类与代码第3部分：健康状况代码 GB/T8563.2-20055奖励、纪律处分信息分类与代码第2部分：荣誉称号和荣誉奖章代码 GB/T12402一2000经济类型分类与代码 GB/T14396-2001疾病分类与代码 GB/T8561-2001专业技术职务代码 LD/T90一2012社会保险药品分类与代码 WS364.12一2011卫生信息数据元值域代码第12部分：计划与干预
3编制原则
指标集的编制原则如下。
a）规范性原则：指标集充分遵循国家标准、相关行业标准、社会保险政策文件等有关规定，遵循统 一的编码规则，对所确定的指标力求达到相对的科学规范。
b）实用性原则：指标集以服务于社会保险管理信息系统为目的，重点关注经办类、交换类、接口 类指标的规范统一。
扩充性原则：指标集的设计既考虑对当前业务内容的可收集性，也充分考虑在业务发展后对指 标进一步扩充的需要。
4指标编码的结构
指标编码采用层次编码法，以四层六位字符形式表示，反映指标的定义级别、所属业务类别、信息主 体类型特征和顺序号等。
编码结构如下。
第一层定义级别 第二层业务类别 第三层信息主体类型 第四层顺序号 a）定义级别：描述定义该指标的单位级别，即人力资源和社会保障部门的行政级别，用1个大写 英文字母表示。
本标准指标的定义级别为A，即由人力资源和社会保障部统一制定的部级指 标，在全国范围使用。
b）业务类别：描述该指标所属的业务类别，用1个大写英文字母表示。
本标准指标的业务类别， 见表1。
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LD/T92-2013
表1业务类别 业务类别含义说明 A综合类两项及两项以上业务共用具有相同含义（如单位基本信息、人员基本信息等）的 指标 C公共就业人才服包括信息服务、职业介绍、职业指导、创业服务、就业援助服务、职业培训、劳动 务类人事代理和公共就业人才服务机构管理等公共就业人才服务领域的指标 D就业与失业管理类包括就业与失业管理、就业援助管理、职业培训管理、就业扶持政策管理、就业 专项资金管理、服务绩效管理等领域具有行政管理性质的指标 I养老保险类包括城镇职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、新型农村社会养老保险、 城镇居民社会养老保险、年金（补充养老保险）管理与服务等领域的指标 J失业保险类包括失业保险管理与服务等领域的指标，其中的医疗费用结算类指标共用医疗 保险中的指标
包括职工基本医疗保险、新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险、国家公务 K医疗保险类员医疗补助、职工大额医疗费用补助、企业补充医疗保险管理与服务，以及离休 干部、伤残人员等医疗费用管理与服务等领域的指标
L工伤保险类包括工伤保险管理与服务领域的指标，包括工伤预防、工伤补偿、工伤康复等， 其中的医疗费用结算类指标共用医疗保险中的指标
M生育保险类包括生育保险管理与服务领域的指标，其中的...
