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LY/T 3331-2022
中国林业企业社会责任信息披露指南
1范围 本文件规定了中国林业企业社会责任信息披露的原则、内容和披露方式。
本文件适用于中国林业企业披露履行社会责任的相关信息。
2规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用面构成本文件必不可少的条款。
其中，注日期的引用文 件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括的修改单）适用于 本文件。
GB/T28951中国森林认证森林经营 GB/T28952中国森林认证产销监管链 GB/T39358中国森林认证非木质材产品经营 3术语和定义国标准出版社 下列术语和定义适用于本文件。
3.1 林业企业forest enterprise 依托森林资源或森林产品开生产和经营活动，为社会提供相关产品和服务的企业。
3.2 企业社会责任corporate social responsibility 企业在创造经济价值的同时，还应承担对利益相关方、社会和自然环境的责任，促进企业与社会的 协调发展。
3.3 社会责任信息披露corporate socialresponsibity disclosure 企业为了回应社会的期望，与利益相关方有效沟通，采取一定的途径和方式，对其履行社会责任相 关信息向社会公众披露的活动。
3.4 社会责任报告corporate social responsibility report 企业对其履行社会责任的理念、内容、方式和绩效进行系统性披露的待定报告 3.5 利益相关方stakeholder 影响企业经营目标实现或者受企业经营活动影响的组织和个人。
3.6 森林可持续经营sustainableforestmanagement 在森林生态系统生产和再生产能力得以维持的前提下，持续、稳定地产出社会所需求的产品和服 务，实现生态、经济、社会效益协调发展的森林经营体系。
LY/T 3.7 森林认证forest certification 由独立的第三方根据认证标准和程序对森林可持续经营和产销监管链等进行认定并发放证书的活 动，是一种运用市场机制来促进森林可持续经营的工具。
木材负责任采购timberresponsiblepurchase 避免来自非法采伐或破坏性采伐的本材及其制品进人本企业的采购。
3.9 森林生态系统服务forest ecosystem services 人类从森林生态系统中获得的各种惠益。
3.10 森林生物多样性forestbiodiversity 森林生态系统中各种活有机体及其遗传变异的有规律组合。
注：包括物种内部、物种之间和生态系统的多样性。
3.11 森林碳汇forest carbon sinks 森林植物吸收大气中的二氧化碳并将其固定在植被或土壤更从而减少该气体在大气中含量的过 程和机制， 3.12 碳配额carbonallowance 在碳排放权交易市场下，参与碳排放权交易的单位和个人依法所得。
注：可用于交易和碳市场重点排放单位温室气修维成量抵扣的指标。
3.13 碳中和carbon neutral 实施减少温室气体排放措施后难于不可避免的排放量，通过购买碳配额和碳汇的方式予以抵消， 实现温室气体净零排放。
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4总则
为提高社会责任绩效，促进可持综发展，林业企业宜将以下原则落实到决策和经营活动中： 遵守国家法律、法规； 考虑利益相关方的利益和期望，并体现在与利益相关方的沟通和交往中： 一逐步将履行社会责任的要求融入使命、战略、日常运营管理和企业文化： 构建社会责任体系，通过制定规划、组织实施、检查和改进，不断提升社会责任绩效，增强企业 可持续发展能力： 一重视社会责任信息披露，建立社会责任信息披露制度。
5披露原则 5.1客观性原则 以履行社会责任的客观事实与效果为依据，对社会责任信息进行披露。
5.2全面性原则 全面披露企业履行社会责任的情况，包括履行社会责任的成效与不足使利益相关方和社会公众客
LY/T 3331-2022 观评价企业社会责任整体绩效。
5.3重要性原则 重点披露森林可持续经营、生态环境保护、应对气候变化等有重要外部影响、利益相关方和社会公 众重点关注的社会责任信息。
5.4及时性原则 及时披露企业社会责任活动及其绩效，提高信息的时效性。
5.5可读性原则 披露的信息易于利益相关方和社会公众理解，并通过文字与图表相结合、描述性信息与数量化信息 相结合等方式，提高信息的可读性。
6披露内容 6.1社会责任管理 社会责任管理是提高企业社会责任绩效的基础性工作两此，林业企业宜披露： 一企业社会责任理念、价值观和规范体系； 社会责任在企业战略和企业文化中的体现 企业社会责任管理的目标，以及为实现恢目标建立的管理体系： 一企业负责社会责任事务的高层管理者以级承担具体工作的职能部门： 识别外部利益相关方的标准与程策 一与利益相关方沟通的途径、劳式与内容： 社会责任年度目标与工张划 社会责任的重点任务： 一社会责任目标、任务完成情况与内部审核评价机制： 应对、解决社会责任紧急情况与事件的机制； 企业社会责任信息技露机制； -企业社会责任工作展望 注：本文件推荐的社会责任信息披露齿容涉及多种类型的林业企业。
林业企业应用本文件时，可根据企业自身经 营范围和履行社会责任情况，对相关社会资任信息建行披露。
6.2产品安全与消费者权益保护 林业企业在保障产品与服务质量安全、保护消费者权益方面宜抗露： 企业产品与服务质量安全方针： 一主要产品与服务的生命周期评价及其对安全和健康的影响； 一产品生命周期中的可溯源情况； 一产品的绿色属性，包括环境友好理念在产品设计、工艺设计中的体现，以及产品和包装材料的 可回收、可降解比例： 一产品生产中使用的原材料、辅料等符合国家法律、法规和质量安全标准的情况说明； 一产品生产全流程的质量安全控制措施： 一产品质量检测、抽查制度及抽检合格率： 一产品与服务通过的国际国内质量标准认证的情况；
LY/T -通过GB/T39358认证的非木质林产品产值： 一产品与服务在质量安全方面出现的问题及处理情况； 产品与服务质量满意度调查或测评情况。
6.3安全生产与员工权益保护 6.3.1安全生产 林业企业在提高安全生产水平、创造安全工作环境方面宜披露： 一企业安全生产制度的建设情况： 安全生产应急预案情况； 安全生产设施方面的投入情况； 一本年度安全生产培调次数、参加培训的人次和覆盖率： -本年度安全生产检查次数、发现安全隐患数量及整改情况； 本年度发生的安全生产事故及处置情况； 一在安全生产方面受到的奖励与处罚情况。
6.3.2员工权益保护 林业企业在保护员工合法权益、促进员工职业发展方面宜披露： 企业保护员工权益相关制度的建设情况： 一劳动合同中保护员工权益的相关条款说明： -企业最低工资保障制度的情况； 一为员工购买社会保险的情况； -工会和职工代表组织的设立与运行情况： 企业对员工健康与职业安全的应险辨识、风险评估和风险控制措施； 一开展员工技能培训与职业教有的情况，以及员工学历提升的情况； -改善员工工作环境及生活设施（宿舍、食堂、文体设施等）方面的措施： -企业建成区绿化覆盖率及人均公共绿地面积： 员工家属就业与适龄儿童入学情况： 在员工权益保护和员工职业发展方面受到的奖励与处罚情况。
6.4社区发展及社会公益 林业企业在促进所在区域社会发展、参与社会公益方面宜披露： -尊重、保护当地居民权益的制度： 分支机构聘用当地员工的数量与比例： 一企业森林资源及其他设施为当地居民带来的福利； 一参与解决当地基础设施、生态环境、公共文化等社会事务的情况反相关投人； 一参与的防灾、减灾活动及相关投入： 一支持各类教育的项目、投人及受益者人数： 一组织、参与或资助的公益科研项目、资金投人及研究成果； 参与社会事务对区域经济社会发展的促进作用； 一各类社会捐赠的总额及分类统计（包括物资与资金）： 在社区发展及社会公益方面获得的奖励情况。
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