Q/CDT
中国大唐集团公司工程工作标准
分子公司中层干部通用工作标准
中国大唐集团公司 发布
目次
目次.前言 II分子公司中层干部通用工作标准. 1 范围..2 3 岗位基本要求 规范性引用文件3.2 3.1 工作经历 基本准入要求3.3 工作能力.3.4 4 职责与权限 基本技能4. 1 工作关系. 职责.4.3 4. 2 权限5.1 5 工作内容要求与方法. 日常工作6 检查与考核
前言
本标准依据GB/T1.1-2009《标准化工作导则第一部分：标准的结构和编写规则》和DL/T800-2001《电力企业标准编制规则》及中国大唐集团公司《工程建设管理标准》，根据国家、行业有关工 程建设的规定、规范、标准结合近几年集团公司和国内外工程建设管理中的重点、难点编制.
本标准由中国大唐集团公司标准化委员会提出.本标准由中国大唐集团公司工程管理部负责起草. 本标准主要起草人：张国辉沈洪蕾版本：本标准2010年首次发布. 本标准由中国大唐集团公司工程管理部归口并负责解释.
分子公司中层干部通用工作标准
1范围
本标准规定了中国大唐集团公司系统内分子公司中层干部工作标准通用部分的岗位基本要求、职责与权限、工作内容要求与方法、检查与考核等要求.
本标准适用于中国大唐集团公司系统内分子公司中层干部岗位.
2规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的.凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准.凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括的修改单）适用于本标准.
中国大唐集团公司工程管理标准
人力资源部相关管理规定
3岗位基本要求
3.1基本准入要求
3.1.1政治条件：政治素质好，认真贯彻党和国家的方针政策和法律法规，有正确的思想和信念，事业心、责任感强.
3.1.2品德条件：遵纪守法、廉洁自律、求真务实、联系群众，有较强的法制观念和群众观念，能严格依法办事.
3.1.4身体条件：身体健康，能胜任本岗位工作.3.1.5文化程度：具有大学专科及以上文化程度，中级及以上技术职称.
3.1.6对特别优秀的人才，可以突破上述条件的限制，破格聘任.
3.2工作经历
3.2.1聘任中层副职一般应具有生产或管理中、高级岗位2年以上工作经历：聘任中层正职一般应 具有中层副职岗位2年以上工作经历.
3.3工作能力
3.3.1掌握与本岗位、本专业有关的国家政策、法律、法规和行业规定，熟悉公司的运作流程，掌握公司各项规章制度及企业标准.3.3.2具有一定的电力企业管理经验，能够灵活运用现代化管理方法开展工作. 3.3.3具有较强的组织协调能力，能够协调好部门之间、专业之间的关系.3.3.4具有一定的决策能力，能够对一些重点问题进行科学预测和决策.
3.4基本技能
3.4.1具有较强的语言、文字表达能力，熟练掌握一般公文的书写格式，能独立撰写常用公文.3.4.2具有必要的计算机知识和网络知识，能利用公司信息化系统开展相应的工作.
4职责与权限
4.1工作关系
4.1.1直接上级：分子公司基建副总经理.4.1.2直接下级：分子公司部门内一般管理人员.
4.2职责
4.2.1认真执行党和国家下达的方针、政策、法律、法规，执行上级主管部门的各项规定，带头遵 守公司的规章制度和企业标准.
4.2.2在公司主管领导的直接领导下，负责组织完成本部门的各项工作，并对公司主管领导负责.4.2.3负责做好本部门各岗位之间、与相关部门之间以及本部门与公司外部相关部门的协调及配合 工作.
4.2.4中层正职是本部门安全生产第一责任人.抓好本部门的安全教育，使各岗位人员牢固树立 “安全第一，预防为主”的思想，确保生产各项安全事件的透明度，不断完善人身及设备的安全措施，保障公司生产及各项工作的有序进行.
4.2.5有责任严格遵守岗位职责间的制约关系.维护公司整体利益，不得有损坏和低毁公司形象的言论.
4.2.6服从组织分配和调动，令行禁止，带头执行公司的各项决定.实事求是地向公司主管领导报 告工作中的整端和错误，并积极整改.
4.2.7对员工提出的意见及申诉，有责任尽快做出合理的解释、说明、答复.
4.2.8自觉遵守劳动纪律.同时，中层干部对本部门遵守劳动纪律的情况负责，中层正职有事，应向公司主管领导请假，同时要报告总经理和党委书记：中层副职有事，应向部门正职请假并报告公司主管领导.
4.2.9对本部门的廉洁自律情况负责.严格遵守工作纪律和保密制度，保守公司秘密.
4.2.10完成领导交办的其他工作.
4.3权限
4.3.2有权审签职权范围内的各种报表及文字材料. 4.3.3有权对本部门下发的或与本部门管理内容有关的规章制度的执行情况进行检查、监督，并对违反者有权制止并提出处理意见.
5工作内容要求与方法
5.1日常工作
5.1.1认真学习政治理论，不断提高自身的政治理论水平和政治素养.
5.1.2按照公司主管领导的批示认真贯彻执行上级的方针、政策、指令和指示.
5.1.4中层正职应通过制定工作标准的形式规范本部门各岗位的工作，授权各岗位分担本部门的一项或若干项工作职责.并负责本部门各岗位人员工作的检查与考核.
5.1.5中层正职（副职）应在分管的工作范围内处理好各项工作，并及时向公司主管领导（本部门 正职）汇报工作情况及存在的问题等.
5.1.6为适应公司发展的需要，应有计划、有目的、有组织地开展本部门员工技术、业务培训，不 断提高本部门员工的技术、业务水平和工作能力.
5.1.7中层干部应经常性地教育本部门各岗位人员，既要搞好本职工作，又要紧密配合搞好协作，共同完成本部门的各项工作任务.
5.1.8中层干部在做好本部门各岗位之间的关系协调的基础上，还应处理好部门之间的协作关系，做好必要的工作交流和业务联系.
5.1.9，中层干部应完成岗位工作标准规定的工作内容，自觉地按照岗位职责的要求及工作程序，积极主动地开展工作，并达到效率高、效果好的目标.
5.1.10学习电力企业管理知识，能够运用计算机进行日常的专业管理，以提高管理的质量和效率. 5.1.11应经常了解国家有关改革的方针、政策及动态，清楚公司目标任务，积极围绕公司中心工作提出自已的建设性意见，服从、服务于中心工作，努力为企业安全生产、提高经济效益献计献策.
5.1.12一岗双责的中层干部，应同时承担和履行本部门和党支部的工作职责.
6检查与考核
暂略
