******有限公司2020年安全教育 培训计划
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；及时有效地对从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，并结合公司安全生产实际，特制定公司2020年度安全教育培训计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量.
一、全年安全生产目标
1、重大人身伤亡事故为零；2、重大火灾爆炸事故为零；3、重大设备事故为零；4、重大责任事故为零；5、重大污染事故为零；6、重大产品质量事故为零.
二、安全教育培训的对象
1、公司领导；
2、各生产车间负责人；3、各级安全管理人员；4、新员工、停岗及转岗人员；5、除上述以外的其他从业人员.
三、培训目标
1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和管理水平；2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能；3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生.4、主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100%.5、新员工参加安全培训合格上岗率为100%.
四、培训内容
1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全管理方法知识；4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识；5、职业卫生安全防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、事故案例分析总结.
五、培训形式
为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的.
可采取的培训形式有：
1、外派培训；
2、邀请有关专业老师来公司讲课；
3、公司内部教育培训.
（1）会议形式.主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等.
（2）宣传教育形式.主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等.
（3）观看音像形式.主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等.
（4）集中上课形式.主要有：新员工岗前“三级”教育培训.
（5）召开座谈会讨论.
（6）现场操作演示、展示.
（7）事故应急处置模拟演练.
（8）事故案例分析讨论.
附件：主要的培训内容计划：
附件：主要的培训内容计划：
时间 主题 方式 教育目的 对象 主培人员全过程 三级安全教 培训 加强新员工的安全素质 新进 安全员等育 员工1月 律法规宣传 国家安全法 会议 加强员工的法律意识 全体员 安全员安全生产管 理知识、安 全体员2月 全生产技术 会议 加强员工的安全意识 安全员专业知识3月 岗位安全操 会议 加强员工的安全操作 车间人 安全员作规程 员
各岗位4月 职业卫生知 识培训 会议 使各岗位人员熟悉其岗位 知识 操作人 安全员员5月 公司管理人 会议 加强管理人员安全意识、 公司管 安全员员安全教育 加强带头模范作用 理人员消防安全知 使员工了解防火的重要性 全体员6、7 月 育、夏季安 识培训教 会议 和如何救火等常识预防中 消防保卫员、 安全员等全知识教育 暑和触电事故典型事故和8月 应急救援案 会议 加强员工安全意识和处理 紧急情况的能力 全体员 安全员例分析安全生产规 全体员9月 章制度和劳 动纪律 会议 确保安全生产 工 安全员特种作业人 加强特种作业人员的安全 电工、10月 员安全教育 会议 技能素质 锅炉工 安全员48:11月 劳保用品使 用安全教育 会议 劳保用品的作用和如何穿 戴劳保用品 全体员 安全员12月 2020年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划
