用人单位职业病危害
目的
*落实省政府办公厅《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号）和省政府安委会《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》（鲁安发〔2016〕16号）要求
概述
我国的职业危害风险评估起步于20世纪90年代，初期以介绍和应用国外的研究成果为主，2002年《职业病防治法》颁布实施后我国的职业危害风险评佶步入了一个新的台阶.但以往的风险评估多以定性评价为主，定量或半定量评估方法只停留在尝试研究阶段.随着职业卫生工作与安全生产工作的进一步融合，安全生产风险等级管理的理念逐渐渗透到职业卫生管理领域，对职业病危害风险定量分析、分级管理的需求越来越迫切.
总体思路
*在对用人单位作业场所存在的职业病危害因素全面辨识和检测的基础上，全面综合考虑危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素，通过适合的风险模型，进行风险评估分级并据此对不同作业场所采取不同程度的防控措施.
工作目标
企业层面：建立风险等级管控标准，提高职业卫生管理效能；
监管层面：建立职业卫生风险等级管控和职业病预警、隐患排查治理信息化系统，实现对企业职业卫生工作科学精准、动态有效的等级管理，提高监管效能.
