安全生产双体系验收标准考核表.docx

安全生产标准体系,标准,安全文明
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山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准(试行) 考核 考核要点 达标标准 评分标准 考核方法 考核记录 扣分 指标 基本 组织机构 1、企业应建立“两个体 1、未以正式文件明确建立企业“两个 查文件: 要求 (20分) 系”建设组织领导机构,组 体系”建设组织领导机构的,扣2分. 下发的正式文件、安全生产 (80 织领导机构组成人员应包括 2、企业“两个体系”建设组织领导机 责任制度. 分) 企业主要负责人,分管负责 构的组成人员不全面,缺一个岗位扣2 查阅“两个体系”建设实施 人及各部门负责人及重要岗 分;企业主要负责人未担任主要领导职 方案,并对照实际实施情 位人员,企业主要负责人担 务的,扣5分. 况. 任主要领导职务,全面负责 2、未明确企业主要负责人,分管负责 询问: 企业“两个体系”建设. 人及各部门负责人及重要岗位人员“两 企业主要负责人、分管负责 2、企业应明确企业主要负 个体系”建设职责的,一项不符合扣2 人及各层级、各岗位人员是 责人,分管负责人及各部门 分. 否掌握“两个体系”建设基 本要求及应履行的主要职 负责人及重要岗位人员“两 3、未制定“两个体系”建设实施方案 责. 个体系”建设应履行的职 的,扣5分.“两个体系”建设实施方 责,并在安全生产管理制度 案未明确实施时间、责任人与分工、工 中增加安委会、安全领导小 作任务等,一项不符合扣2分. 组相关职责. 4、企业主要负责人、分管负责人及各 3、企业应制定“两个体 岗位人员未履行“两个体系”建设职责 系”建设实施方案,明确工 的,每人次扣2分. 作分工、工作目标、实施步 否决项: 骤、工作任务、进度安排 未建立“两个体系”组织机构,明确企 等. 业主要负责人,分管负责人及各部门负 责人及重要岗位人员相关职责的,评定 验收不通过. 考核 考核要点 达标标准 评分标准 考核方法 考核记录 扣分 指标 1、企业未制定“两个体系”建设培训 查资料: 1、企业应制定“两个体 计划或计划不具体的,扣5分. 1、培训计划. 系”建设培训计划,明确培 2、培训记录或档案不详实,无签到 2、培训教育记录与档案. 训学时、培训内容、参加人 表,无教材或课件、教师等相关记录 抽查问询: 员、考核方式、相关奖惩 全员培训 的,扣5分 抽查、问询各层级、各岗位 等. (20分) 3、未对全员进行“两个体系”建设培 人员是否掌握“两个体系” 2、应分层次、分阶段组织 整套的双体系 训,缺少部门/岗位的一项扣2分. 建设培训内容,主要包括风 进行“两个体系”建设的培 资料 4、培训结束未组织进行闭卷考试的, 险分级管控的内容与标准、 训,培训内容应符合相关地 扣5分. 工作程序、方法等,隐患排 方标准要求. 否决项: 查治理的内容与标准、工作 3、培训结束须进行闭卷考 抽查10%的相关岗位人...

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