规范库
首页 > 2023 ( 第 2375 页)

ICS03.080.99 CCS A20 备案号87925-2022 LD 中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准 LD/T06—2022 人力资源供求信息收集和发布基本要求 Requirements for the collection and release of human resources supply and demand information 2022-12-10发布 2023-01-01实施 中华人民共和国人力资源和社会保障部发布 LD/T06—2022 目 次 前言 ....II 1范围.. 2规范性引用文件 3术语和定义.. .......1 4服务内容. ..1 5服务机构要求...... .1 6服务过程要求， ..2 参考文献 I LD/T06—2022 前言 本文件按照GB/T1.1一2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草. 请注意本文件的某些内容可能涉及专利.本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任. 本文件由人力资源和社会保障部全国人才流动中心提出. 本文件由全国人力资源服务标准化技术委员会(SAC/TC292)归口. 本文件起草单位：万仕道（北京）管理咨询股份有限公司、中国科学院人才交流开发中心、安徽省 劳动就业服务局、四川省就业服务管理局、中国海峡人才市场、成都市就业服务管理局、成都市就业促 进会、昆明市劳动就业局、马鞍山市人力资源管理服务中心. 本文件主要起草人：王萱、高明、杨嘉丽、汤忠杰、杨介宁、张轶材、孙明、易畅、杨宇鹏、官福 元、梁海辉、唐韬、石永建、陈帅、闵捷、张金. II ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS03.060 CCS A11 备案号 86593-2022LD
中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准 LD/T 05-2022
社会保险经办内部控制规范
Specification for internal control of social insurance administration
2022-07－18发布2022－08-01实施
中华人民共和国人力资源和社会保障部发布
LD/T 05-2022 目次
前言...III 1范围... 2规范性引用文件 3术语和定义. 4基本原则.. 5内部控制组织， 6风险评估.2 7内部控制运行.3 8内部控制监督检查5 附录A（资料性）社会保险经办内部控制自查工作流程图 附录B（资料性）社会保险经办内部控制日常监督检查工作流程，8 附录C（资料性）社会保险经办内部控制专项监督检查工作流程，9 附录D（资料性）社会保险经办内部控制监督检查工作底稿.10 参考文献..11
LD/T05-2022
前言
本文件按照GB/T1.1一2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。

本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由中华人民共和国人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心提出。

本文件由全国社会保险标准化技术委员会（SAC/TC474）归口。

本文件起草单位：人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心、江西省社会保险管理中心、山西 中心、江苏省社会保险基金管理中心、郑州市社会保险中心、台州市社会保险事业管理中心、淄博市社 会保险事业中心、深圳市迪博企业风险管理技术有限公司。

本文件主要起草人：刘睦平、李石磊、汤立新、付建华、王微、孔宪江、边瑞彪、洪艳、于占淮、 王爱凤、王涛、廖、张菁、周蒙、李华亮、王永超、王娴静、张冰静、胡树青、耿晓月、孙桂芳、胡 为民。

Ⅲ
LD/T 05-2022
社会保险经办内部控制规范
1范围
本文件提出了社会保险经办内部控制的基本原则，规定了内部控制组织、风险评估、内部控制运行、 内部控制监督检查等内容。

本文件适用于各级社会保险经办机构开展内部控制工作。

其他受委托开展社会保险经办的机构参照 执行。

2规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。

其中，注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括的修改单）适用于本 文件。

GB/T18894电子文件归档与电子档案管理规范 GB/T20269信息安全技术信息系统安全管理要求 GB/T20270信息安全技术网络基础安全技术要求 GB/T20271信息安全技术信息系统通用安全技术要求 GB/T31594社会保险核心业务数据质量规范 GB/T31599社会保险业务档案管理规范 GB/T32621社会保险经办业务流程总则 GB/T35273信息安全技术个人信息安全规范
3术语和定义
社会保险经办内部控制theinternalcontrolof socia丨insurance administration 社会保险经办机构对单位内部各部门、岗位和工作人员从事社会保险管理服务工作及业务进行规 范、监督和评价的行为。

4基本原则
4.1合规性 应符合国家法律法规和社会保险政策。

4.2全面性 应覆盖经办社会保险业务的机构、部门、岗位和人员及经办事项和经办环节。

4.3系统性 应对经办事项、经办环节实行系统性设防，部门、岗位和人员相互协同、相互联动。

LD/T 05-2022 4.4制衡性 各部门、各岗位、各经办事项和经办环节应权责分明、相互衔接、相互制约。

5内部控制组织
5.1内部控制管理组织体系 应建立以内部控制工作领导小组为决策层，业务、基金财务、信息系统管理、数据管理、档案管理 等部门为执行层，稽核内控部门为组织和监督层的内部控制管理组织体系。

5.2内部控制决策层 应成立内部控制工作领导小组，由主要负责人任组长，部门负责人为成员，领导小组是内部控 制的决策层，主要职责包括但不限于： a)负责本单位社会保险经办内部控制体系的建立健全和有效实施；
c)对本单位内部控制实施情况进行监督。

5.3内部控制执行层 内部控制执行层包括业务、基金财务、信息系统管理、数据管理、档案管理等部门，承担内部控制 的运行职责，包括但不限于： a）开展岗位设置，明确人员职责、培训、考核与奖惩； b）负责本部门经办事项、经办环节的内部控制工作； c)开展本部门风险评估工作； d)开展本部门内部控制自查整改工作； e）配合内部控制监督检查部门开展内部控制评价工作； f配合审计、监督等部门完成检...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS35.040 CCS L 80 LD 中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准 LD/T04—2022 人力资源社会保障 网络安全监测和应急处置规范 Specification for human resources and social security network security monitoring and emergency disposal 2022-06-22发布 2022-07-01实施 中华人民共和国人力资源和社会保障部发布 LD/T04-2022 目次 前言 引言 IV 1范围 2规范性引用文件 3术语和定义. 4网络安全监测技术框架 2 2 4.监测主要构成 4.2监测分类 5网络安全监测技术要求 3 5.1采集. ..3 5.2存储 4 5.3分析 4 5.4展示. 5.5告警 5 5.6安全预警. 6 6网络安全监测基础要求 6 6.1性能要求 6 6.2系统安全要求 6 7网络安全事件分类 7 7.1分类原则 7 7.2事件分类. 7 8网络安全事件分级 .10 8.1分级原则 10 8.2事件分级11 9应急处置机构与职责 11 9.1应急处置机构11 9.2职贵 .11 10安全产品运营要求 11 11安全事件应急处置流程. ..........11 11.1安全事件监测 12 11.3应急处置 12 I LD/T04-2022 11.4结束响应， 13 11.5事件调查和报告 ...13 II ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS35.040 CCS L 80 LD 中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准 LD/T03—2022 人力资源社会保障 电子认证服务管理规范 Specification for human resources and social security electronic certification service management 2022-06-22发布 2022-07-01实施 中华人民共和国人力资源和社会保障部发布 LD/T03-2022 目 次 前言 III 1范围. .1 2规范性引用文件 3术语和定义 4总则 5人员管理 2 5.1概述 2 5.2资格与经历. 2 5.3背景调查 5.4配置与职责 2 5.5轮岗. .3 5.6培训 3 5.7对未授权行为的处罚 3 6证书业务管理. .3 6.1证书分类 3 6.2业务规则 3 6.3服务事项 6.4业务流程 4 6.5资料管理 15 6.6数字证书管理. .....16 7数字证书应用服务 16 7.1证书应用安全功能 7.2证书应用安全要求 ........16 7.3证书应用服务支持 17 8系统运行管理 17 8.1管理制度.. ......17 8.2安全操作与维护规范 .18 8.3安全管理要求 19 8.4服务提供 9业务保障 22 9.1服务保障 22 9.2技术检测.. 9.3监督检查 22 附录A(资料性)证书业务申请表 23 参考文献. 27 I LD/T03-2022 前言 本文件按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起 草. 请注意本文件的某些内容可能涉及专利.本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任. 本文件由中华人民共和国人力资源社会保障部信息中心提出并归口. 本文件起草单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部信息中心、普华诚信信息技术有限公司. 本文件主要起草人：马丹蕾、张嵩、王岩、耿建军、唐淑静、韩晓颖、张博、李笑男、于斌、魏丽 丽、郭丽芳、高五星. ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS35.040 CCS L 80 LD 中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准 LD/T02.5—2022 代替LD/T30.5—2009 人力资源社会保障电子认证体系规范 第5部分：数字证书载体规范 Specifications for human resources and social security electronic authentication system-- Part 5:Specification for digital certificate storage carriers 2022-06-22发布 2022-07-01实施 中华人民共和国人力资源和社会保障部发布 LD/T02.5-2022 目 次 前言 .....................III 引言 .......IV 1范围.. 2规范性引用文件 .1 3术语和定义 .1 4缩略语 2 5数字证书载体分类 .2 6数字证书载体硬件要求 6.1基本技术要求2 6.2管理要求 4 6.3安全要求 .4 7数字证书载体软件要求 4 7.1应用接口4 7.2安装与卸载. ".7 附录A(资料性)数字证书载体外观 附录B(资料性)数字证书载体接口函数描述 ....10 I ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS35.040 CCS L 80 LD 中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准 LD/T02.4—2022 代替LD/T30.4—2009 人力资源社会保障电子认证体系规范 第4部分：数字证书应用接口规范 Specifications for human resources and social security electronic authentication system- Part 4:Specification for certificate application interface 2022-06-22发布 2022-07-01实施 中华人民共和国人力资源和社会保障部发布 LD/T02.4-2022 目 次 前言. 引言 V 1范围 1 2规范性引用文件 3术语和定义 4缩略语 2 5应用领域， 2 6数字证书应用技术体系 12 6.1总体技术框架 6.2密码设备. 6.3基础应用接口 3 6.4高级应用接口. 6.5应用接口技术要求 4 7数字证书典型应用流程 5 7.1概述 5 7.2数字证书登录认证. 444 5 7.3单向数字签名与验签 7.4双向数字签名与验签 7 7.5加密与解密 8 7.6加密签名与解密验签. 9 附录A(资料性)数字证书应用场景 .11 A.1COM组件接口和JAVA组件接口调用. .........11 A.2密码应用服务接口调用 ....16 附录B(规范性)数字证书客户端与服务端应用接口技术要求 B.1客户端应用接口 B.2服务端应用接口. .26 附录C(规范性)高级应用接口相关标识 .114 C.1证书应用接口相关标识 114 I ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS35.040 CCS L80 LD 中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准 LD/T02.3—2022 代替LD/T30.3—2009 人力资源社会保障电子认证体系规范 第3部分：数字证书格式规范 Specifications for human resources and social security electronic authentication system- Part 3:Format specifications for digital certificate 2022-06-22发布 2022-07-01实施 中华人民共和国人力资源和社会保障部发布 LD/T02.3-2022 目 次 前言 IⅢ 引言 .IV 1范围 1 2规范性引用文件 3术语和定义 4缩略语 2 5证书分类 2 6数字证书通用格式 6.1基本结构 6.2基本证书域 3 6.3签名算法域 6.4签名值域. 8 6.5命名规范. 8 7数字证书格式模板 .8 7.1CA证书格式模板 8 7.2机构证书格式模板. 9 7.3人员证书格式模板. 11 7.4设备证书格式模板 12 7.5持卡人证书格式模板 14 8CRL格式 .16 8.1CRL基本结构 116 8.2CRL格式模板 附录A(资料性)主体命名示例. 附录B(资料性)数字证书编码示例 .....20 附录C(资料性)算法说明 23 参考文献 24 ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS35.040 CCS L80 LD 中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准 LD/T02.2-2022 代替LD/T30.2—2009 人力资源社会保障电子认证体系规范 第2部分：电子认证系统技术规范 Specifications for human resources and social security electronic authentication system- Part 2:Technology specification for electronic authentication system 2022-06-22发布 2022-07-01实施 中华人民共和国人力资源和社会保障部发布 LD/T02.2-2022 目 次 前言 引言 IV 1范围 l 2规范性引用文件 3术语和定义 4缩略语 2 5电子认证体系结构 12 6证书认证设施 .3 6.1证书签发管理系统 6.2证书注册管理系统 6.3证书查验服务系统 6 6.4网络划分 8 6.5数据备份 8 6.6可靠性 8 6.7物理安全. 9 6.8运行管理要求 9 7密钥管理设施 9 7.1系统描述 9 7.2系统结构 9 7.3系统功能 11 7.4数据备份 11 7.5可靠性 .11 7.6物理安全 .11 7.7运行管理要求 11 8密码算法、密码设备及接口 .12 8.1密码算法 12 8.2密码设备 12 .13 8.3密码服务接口.. 9基础安全防护设施 13 9.1防病毒系统... ........13 9.2防火墙 13 9.3漏洞扫描 13 9.4入侵检测 .13 10业务流程与协议 13 I ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS35.040 CCS L80 LD 中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准 LD/T02.1—2022 代替LD/T30.1—2009 人力资源社会保障电子认证体系规范 第1部分：框架规范 Specifications for human resources and social security electronic authentication system- Part 1:Architecture specification 2022-06-22发布 2022-07-01实施 中华人民共和国人力资源和社会保障部发布 LD/T02.1-2022 目 次 前言 引言 ..IV 1范围 1 2规范性引用文件. 3术语和定义 4缩略语. 3 5电子认证体系应用范围 3 6电子认证体系总体结构 7电子认证系统基础层 7.1概述 4 7.2电子认证系统整体建设规划 5 7.3部级电子认证系统 5 7.4省级电子认证系统 .7 7.5市级电子认证系统 .9 8电子认证管理层 ........10 8.1概述.... 4 8.2证书综合管理系统 9电子认证应用安全支撑层 11 9.1概述 11 9.2密码服务系统 11 9.3基础应用接口. ...11 9.4高级应用接口. .11 I ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS35.040 CCS L 80 LD 中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准 LD/T 01.4—2022 人力资源社会保障电子印章体系 第4部分 系统接口规范 Human Resources and Social Security Electronic Seal System Part 4:System Interface Specification 2022-03-23发布 2022-06-01实施 中华人民共和国人力资源和社会保障部发布 LD/T01.4—2022 目 次 前言 引言 III 1范围. 2规范性引用文件1 3术语和定义 1 4缩略语..... ........1 5接口规范. .1 5.1接入接口规范. .1 5.2服务接口规范.. . . . . .2 5.3签章应用规范......... 附录A(资料性)电子印章系统接入和服务接口示例33 参考文献. 55 I LD/T01.4—2022 前言 本文件按照GB/T1.1一2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规范》的规则起 草. LD/T01一2022《人力资源社会保障电子印章体系》分为4个部分； 一一第1部分：总体技术架构 一一第2部分：印章技术规范 一一第3部分：签章技术规范 一一第4部分：系统接口规范 本文件是LD/T01一2022《人力资源社会保障电子印章体系》第4部分. 请注意本文件的某些内容可能涉及专利.本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任. 本文件由中华人民共和国人力资源和社会保障部信息中心提出并归口. 本文件起草单位：人力资源和社会保障部信息中心、山东省人力资源和社会保障厅网信办、江苏省 人力资源和社会保障信息中心、北京信安世纪科技股份有限公司、同智伟业软件股份有限公司、江西金 格科技股份有限公司、南京壹证通信息科技有限公司. 本文件主要起草人：马丹蕾、张嵩、耿建军、唐淑静、韩晓颖、王岩、叶鹏、高永昌、李德强、周 海涛、秦玮、王珂、赵旺、张循. II ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS35.040 CCS L80 LD 中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准 LD/T01.3—2022 人力资源社会保障电子印章体系 第3部分签章技术规范 Human Resources and Social Security Electronic Seal System Part 3:Technical Specification of the Seal Signature 2022-03-23发布 2022-06-01实施 中华人民共和国人力资源和社会保障部 发布 LD/T01.3—2022 目 次 前言 .....II 引言 III 1范围....... 2规范性引用文件1 3术语和定义 1 4缩略语.... ...1 5概述. 1 6电子签章数据格式. 2 7电子印章签章流程 参考文献. 9 I LD/T01.3—2022 前言 本文件按照GB/T1.1一2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草. LD/T01一2022《人力资源社会保障电子印章体系》分为4个部分； 一一第1部分：总体技术架构 一一第2部分：印章技术规范 一一第3部分：签章技术规范 一一第4部分：系统接口规范 本文件是LD/T01一2022《人力资源社会保障电子印章体系》第3部分. 请注意本文件的某些内容可能涉及专利.本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任. 本文件由中华人民共和国人力资源和社会保障部信息中心提出并归口. 本文件起草单位：人力资源和社会保障部信息中心、山东省人力资源和社会保障厅网信办、江苏省 人力资源和社会保障信息中心、北京信安世纪科技股份有限公司、同智伟业软件股份有限公司、江西金 格科技股份有限公司、南京壹证通信息科技有限公司. 本文件主要起草人：马丹蕾、张嵩、耿建军、唐淑静、韩晓颖、王岩、叶鹏、高永昌、李德强、周 海涛、秦玮、王珂、赵旺、张循. II ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS35.040 CCS L 80 LD 中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准 LD/T 01.2—2022 人力资源社会保障电子印章体系 第2部分 印章技术规范 Human Resources and Social Security Electronic Seal System Part 2:Technical Specification of the Seal 2022-03-23发布 2022-06-01实施 中华人民共和国人力资源和社会保障部 发布 LD/T01.2—2022 目 次 前言 ......II 引言 III 1范围. 2规范性引用文件1 3术语和定义 4缩略语..... 1 5概述.. 2 6电子印章数据格式...... 2 6.1数据结构. . . 2 6.2印章信息..... 2 6.3制章系统证书... .5 6.4签名算法标识. 6.5签名值....... 5 7电子印章生成流程 ..5 8电子印章验证流程....... 6 附录A(规范性)证书内容要求 8 参考文献. 12 I LD/T01.2—2022 前言 本文件按照GB/T1.1一2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草. LD/T01一2022《人力资源社会保障电子印章体系》分为4个部分； 一一第1部分：总体技术架构 一一第2部分：印章技术规范 一一第3部分：签章技术规范 一一第4部分：系统接口规范 本文件是LD/T01一2022《人力资源社会保障电子印章体系规范》第2部分. 请注意本文件的某些内容可能涉及专利.本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任. 本文件由中华人民共和国人力资源和社会保障部信息中心提出并归口. 本文件起草单位：人力资源和社会保障部信息中心、山东省人力资源和社会保障厅网信办、江苏省 人力资源和社会保障信息中心、北京信安世纪科技股份有限公司、同智伟业软件股份有限公司、江西金 格科技股份有限公司、南京壹证通信息科技有限公司. 本文件主要起草人：马丹蕾、张嵩、耿建军、唐淑静、韩晓颖、王岩、叶鹏、高永昌、李德强、周 海涛、秦玮、王珂、赵旺、张循. II ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS35.040 CCS L80 LD 中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准 LD/T01.1—2022 人力资源社会保障电子印章体系 第1部分总体技术架构 Human Resources and Social Security Electronic Seal System Part 1:Overall Technical Architecture 2022-03-23发布 2022-06-01实施 中华人民共和国人力资源和社会保障部 发布 LD/T01.1—2022 目 次 前言 II 引言 . III 1范围.. 2规范性引用文件 .1 3术语和定义.. 4缩略语.... 2 5电子印章体系应用分类. 2 6电子印章体系总体结构.... 3 7电子印章系统部署结构及功能 5 7.1概述.. 5 7.2系统功能描述. 6 7.3电子印章基础设施业务 ..7 7.4电子印章业务... 8 7.5电子印章申领....9 7.6电子印章变更......... .......9 7.7电子印章挂失....... .....10 7.8电子印章注销.... ...11 7.9电子印章续期. ....11 7.10电子印章更换..... 8电子印章应用 ..........12 8.1用章.. ......12 8.2签章.............. ....13 8.3验章...... ..14 9电子印章安全要求. ...14 9.1平台安全要求.............. 444 ...........14 9.2通讯安全要求..... ...14 9.3数据安全要求........ ........15 9.4管理安全要求...... ...15 参考文献 444 . 16 I LD/T01.1-2022 前言 本文件按照GB/T1.1一2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草. LD/T01一2022《人力资源社会保障电子印章体系》分为4个部分； 一一第1部分：总体技术架构 一一第2部分：印章技术规范 一一第3部分：签章技术规范 一一第4部分：系统接口规范 本文件是LD/T01一2022《人力资源社会保障电子印章体系》第1部分. 请注意本文件的某些内容可能涉及专利.本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任. 本文件由中华人民共和国人力资源和社会保障部信息中心提出并归口. 本文件起草单位：人力资源和社会保障部信息中心、山东省人力资源和社会保障厅网信办、江苏省 人力资源和社会保障信息中心、北京信安世纪科技股份有限公司、同智伟业软件股份有限公司、江西金 格科技股份有限公司、南京壹证通信息科技有限公司. 本文件主要起草人：马丹蕾、张...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS91.100.01 CCS Q 17 JC 中华人民共和国建材行业标雅 JC/T2700—2022 建筑防水材料行业绿色工厂评价要求 Requirements for assessment of green factory in building waterproof materials industry 2022-09-30发布 2023-04-01实施 中华人民共和国工业和信息化部发布 中华人民共和国 建材行业标准 建筑防水材料行业绿色工厂评价要求 JC/T2700—2022 中国建材工业出版社出版 建筑材料工业技术监督研究中心 (原国家建筑材料工业局标准化研究所)发行 新华书店北京发行所发行各地新华书店经售 北京市青云兴业印刷有限公司 不得 开本880mmx1230mm1/16印张2字数60千字 2023年2月第一版2023年2月第一次印刷 印数：1一800册定价：43.00元 书号：155160-3535 * 编号：1652 网址：.standardenjc.电话：(010)51164708 地址：北京朝阳区管庄东里建材大院北楼邮编：100024 本标准如出现印装质量问题，由发行部负责调换. JC/T2700—2022 目 次 前言 III 引言 ........IV 1范围........ .1 2规范性引用文件. 3术语和定义 2 4总则.... 2 5评价要求.......... 3 6评价方法及程序.... 7 7判定.. . . 9 8评价报告...... 10 附录A(规范性)建筑防水行业绿色工厂评价基本要求.... 11 附录B(规范性)建筑防水行业绿色工厂评价指标要求、判定准则及分值 12 附录C(规范性)指标计算方法. 附录D(资料性)建筑防水行业绿色工厂基础数据采集表示例24 参考文献. 25 ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

南京市图审中心统一技术措施 编号：2023-001 关于明确风管耐火极限施工图审查的 相关要求 各审查专家： 为确保建设工程排烟管道、机械加压送风管道、补风管道 耐火极限满足国家工程建设消防技术标准要求，依据《关于加 强风管耐火隔热保护确保耐火极限符合要求的指导意见》（宁 建消防字〔2023〕2号)，现中心规定如下： 1.建设工程消防设计应严格执行《建筑设计防火规范》GB 50016-2014(2018年版)、《建筑防烟排烟系统技术标准》GB 51251-2017等国家工程建设消防技术标准中关于排烟管道、机 械加压送风管道、补风管道耐火极限的相关要求，施工图设计 文件除应明确风管耐火极限要求外，尚应对满足耐火极限的材 料选型进行明确标注； 2.镀锌钢板风管外表面喷涂（涂抹、刷涂）市面常规膨胀 型防火涂料无法满足《通风管道耐火试验方法》GB/T 17428-2009和《建筑防烟排烟风管防火性能试验方法标准》 —1— T/CECS886-2021对耐火极限的测试要求，施工图设计文件不应 再采用此工艺做法. 请各位审查专家认真遵照执行. 附件：关于加强风管耐火隔热保护确保耐火极限符合要求 的指导意见 南京市建设工程施工图设计审查管理中心 2023年1月9日 管理类口技术类回 (建筑口结构口水口电口暖☑勘察口基坑口绿建口消防人防口幕墙口装饰口市政口) —2— 附件 南京市城乡建设委员会文件 宁建消防字(2023)2号 关于加强风管耐火隔热保护确保耐火极限 符合要求的指导意见 江北新区建交局、行政审批局，各区（园区）建设主管部门， 各有关单位： 为贯彻落实《中华人民共和国消防法》《建设工程消防 设计审查验收管理暂行规定》，确保建设工程排烟管道、机 械加压送风管道、补风管道耐火极限满足国家工程建设消防 技术标准要求，现就风管耐火隔热保护有关事项通知如下： 一、建设工程消防设计应严格执行现行《建筑设计防火 规范XGB50016)、《建筑防烟排烟系统技术标准XGB51251) 等国家工程建设消防技术标准中关于排烟管道、机械加压送 风管道、补风管道耐火极限的相关要求，加强设计深度和优 化选型选材，在消防设计文件中对耐火极限和材料选型给予 明确标注. —1— ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS91.100.01 CCS Q 13 JC 中华人民共和国建材行业标雅 JC/T2699-2022 预拌混凝土行业绿色工厂评价要求 Requirements for assessment of green factory in ready-mixed concrete industry 2022-09-30发布 2023-04-01实施 中华人民共和国工业和信息化部发布 JC/T2699—2022 目 次 前言， III 引言 IV 1范围.... .....1 2规范性引用文件. *. 1 3术语和定义 2 4总则.... 2 5评价要求. 3 6评价方法及程序7 7判定 ..9 8评价报告. 9 附录A(规范性)预拌混凝土行业绿色工厂评价基本要求..... .....................11 附录B(规范性)预拌混凝土行业绿色工厂评价指标要求、判定准则及分值.12 附录C(规范性)指标计算方法.、 .20 附录D(资料性)预拌混凝土行业绿色工厂基础数据采集表示例23 参考文献 .. 24 I ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

短路电流计算及电气设备选择 短路电流计算及电气设备选择 本章内容 短路的基本概念 无限大容量电源系统的三相短路过程分析 无限大容量电源系统的三相短路电流计算 不对称短路电流的计算 低压电网短路电流的计算 短路电流的热效应和电动效应 电气设备的选择及校验 导线和电缆截面的选择计算 本章小结 习题与思考题 4.2 短路的基本概念 本章首先简述供配电系统短路的原因、危害、短路种类及短路计算 的目的；其次重点讲述无限大容量系统发生三相短路时的暂态过程、用标 幺制法计算短路回路元件阻抗和三相短路电流的方法；同时讲述不对称短 路电流及低压电网短路电流的计算；介绍短路电流的热效应和电动力效应 及动、热稳定度校验；最后讲述电气设备选择的一般方法及高低压电气设 备的选择方法. 一、短路的原因 用户供配电系统要求安全、可靠、不间断地供电，以保证生产和生 活的需要.但是由于各种原因，系统难免出现故障，其中最严重的故障就 是短路.所谓短路，是指供配电系统正常运行之外的相与相或相与地之间 的“短接”. 短路发生的原因是多种多样的，主要有： (1)电气设备存在隐患，如设备的绝缘材料自然老化、绝缘材料机械损伤、 设备缺陷未被发现和消除、设计安装有误等. (2)运行、维护不当，如不遵守操作规程而发生误操作，技术水平低，管理 不善等. ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS91.100.01 CCS Q 31 JC 中华人民共和国建材行业标准雅 JC/T2698-2022 卫生陶瓷行业绿色工厂评价要求 Requirements for assessment of green factory in inceramic sanitary ware industry 2022-09-30发布 2023-04-01实施 中华人民共和国工业和信息化部发布 JC/T2698—2022 目 次 前言 III 引言 IV 1范围....... 2规范性引用文件.. 1 3术语和定义 2 4评价指标体系...... 2 5评分计算方法与数据统计 2 6判定. ..... . . . 附录A(规范性)卫生陶瓷行业绿色工厂评价基本要求. 附录B(规范性)卫生陶瓷行业绿色工厂评价指标要求、判定准则及分值.6 附录C(规范性)指标计算方法.. 附录D(资料性) 卫生陶瓷行业绿色工厂基础数据采集表示例20 参考文献. I ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

泵的基础知识 Basic Knowledge of Pump 泵的基础知识 1 泵的基础概念 2 泵的分类 3 离心泵 目录 4 轴流泵 5 隔膜泵 6 比较 2 泵的基础知识 泵的基础概念 1 3 ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

手机扫码、免注册、直接登录

 注意：QQ登录支持手机端浏览器一键登录及扫码登录
微信仅支持手机扫码一键登录

账号密码登录（仅适用于原老用户）

忘记密码？点此重置