中华人民共和国国家标准
GB/T 47640-2026
Digital transformation-Technical petence and cultivation requirementsfor digital talents
国家市场监督管理总局 国家标准化管理委员会 发布
目次
前言1范围2规范性引用文件3术语和定义4缩略语5数字人才5.1数字人才分类5.2数字人才角色 5.3数字人才能力图谱5.4数字化转型组织人才成熟度6数字人才能力要素7数字素养. 107.1基础知识.7.2数字素养能力7.3社会责任 118数字化管理人才 128.1决策人员能力要求8.2首席数据官能力要求 138.3规划执行人员能力要求8.5项目管理人员能力要求 8.4咨询评估人员能力要求9数字化技术人才9.1信息系统设计人员能力要求 179.2计算机软件开发人员能力要求 189.3信息系统运维人员能力要求.9.4信息系统适配验证人员能力要求 239.5数据要素专业人员能力要求 29.6人工智能专业人员能力要求9.7物联网专业人员能力要求9.8大数据专业人员能力要求 829.9云计算专业人员能力要求9.10智能制造专业人员能力要求 9.11工业互联网专业人员能力要求
9.12虚拟现实专业人员能力要求9.13区块专业人员能.要求.......289.14集成电路专业人员能力要求9.15机器人专业人员能力要求9.16增材制造专业人员能力要求
9.17数据安全专业人员能力要求9.18密码专业人员能力要求10数字化应用人才10.1制造领域产品研发设计人员能力要求10.2生产制造人员能力要求10.3制造领域运维服务人员能力要求. 10.4制造领域系统集成人员能力要求10.5财务管理人员能力要求10.6营销与客户管理人员能力要求10.7人力资源管理人员能力要求10.8供应链管理人员能力要求10.9仓储管理人员能力要求10.10质量管理人员能力要求10.11人工智能应用人员能力要求.10.12教育领域应用人员能力要求10.13医疗领域应用.员能.要..3610.15工程领域应用人员能力要求11.1数字化转型组织人才成熟度模型.11.2活动域11.3能力域11.4级别12数字人才培养要求12.1培训.附录A（规范性）数字化转型组织人才成熟度模型等级要求参考文献.
前言
本文件按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草.
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本文件由全国信息技术标准化技术委员会（SAC/TC28）提出.
本文件由全国信息技术标准化技术委员会（SAC/TC28）和全国信息化和工业化融合管理标准化技术委员会（SAC/TC573）归口.
本文件起草单位：中国电子技术标准化研究院、国家信息中心、深圳浪潮海岳人力资源技术有限公咨询有限公司、中国联合网络通信有限公司、华润三九医药股份有限公司、北京无优创想信息技术有限 司、中智国培科技发展（北京）有限公司、中国工业互联网研究院、华为技术有限公司、北京中培伟业管理公司、电子工业出版社有限公司、国家工业信息安全发展研究中心、上海浦东软件园股份有限公司、山东莱茵科斯特智能科技有限公司、飞腾信息技术有限公司、同方知网数字科技有限公司、北京易华录信息技术股份有限公司、广东粤电信息科技有限公司、金软件（中国）有限公司、安徽科技大市场建设运营有限责任公司、厦门海晟融创信息技术有限公司、中国民航信息网络股份有限公司、贵州省网络与信息 安全测评认证中心、青岛远洋船员职业学院、宁波城市职业技术学院、北京五八赶集信息技术有限公司、北京光辉世联科技有限公司、湖北华中电力科技开发有限责任公司、中国国际技术智力合作集团有限公司、中国质量认证中心有限公司、中国石油国际勘探开发有限公司、中国交通信息科技集团有限公司、中海油能源发展股份有限公司北京人力资源服务分公司、中国核工业建设股份有限公司、新疆人才发展集团有限责任公司、北京津发科技股份有限公司、山西天地衡建设工程项目管理有限公司、创业黑马科 技集团股份有限公司、教育部教育管理信息中心、商予科技（北京）有限公司、亚龙智能装备集团股份有限公司、福建省数据治理与数据流通工程研究院有限公司、北京赛西科技发展有限责任公司、山东金榜苑文化传媒有限责任公司、上海技术交易限公司、中国电力建设企业协会、北京信总职业技术学院、广东邮电职业技术学院、安徽新华教育图书发行有限公司、深圳职业技术大学、启晟数字技术（青海）有 限公司、成都秦川物联网科技股份有限公司、黑龙江省政务大数据中心、广州赛西标准检测研究院有限公司、鞍钢数智科技（辽宁）有限公司、山西机电职业技术学院、株洲时代新材料科技股份有限公司、山东高速集团有限公司、内蒙古伊利实业集团股份有限公司、蜜度科技股份有限公司、伙伴智慧（北京）信息技术有限公司、广东电网有限责任公司中山供电局、广西工业职业技术学院、广州未来一手网络科技有限公司、中电科金仓（北京）科技股份有限公司、华信衡标（北京）科技有限公司、广东职教桥数据科技有 限公司、极客邦控股（北京）有限公司、北京健康在线技术开发有限公司、企知道科技有限公司、武汉厚薄数字科技有限公司.
本文件主要起草人：张更生、付璟璐、吴东亚、尹晓京、郑善林、刘天如、冯麟雅、郭枫、王远、孙楚原、李佳腾、张鑫、计晓军、范小双、邓亚明、杨文飞、夏东、龙锐、付铮、院硕、宫志伟、钟美华、陈睿、王克、周学兴、李孟隆、聂影、何育浩、管琳消、崔智、任巨、吴晨、胡文斌、李程雄、任洁、祁罗想、张宇、周钢、王峥、刘宇哲、 马军、胡寅鹏、叶宏武、何京华、赵天雄、高澜、王晓梅、刘钢、莫伟钢、杨伟平、李燕、黄红发、赵起超、郑雨薇、何文渊、李晓雄、邱雅茜、刘义伟、靳中美、刘形、陈继权、苏岳峰、高艳炫、颜明峰、梁新刚、史文婧、王迪、区奕宁、陆恩国、杨金锋、李玉洁、邵汉舒、郑飞、刘星毅、白雪、朱佳宁、李玉强、谢刚、金柳、胡文超、王林森、雷小霞、陈杰、顾达、傅希辰、郝哲、尚直虎、刘益东、袁兆江、戚恒亮、王胜林、高巍、陈劲、王朝银、高玉环、 霍太稳、高鹭、单雯雯、赵静、陈相阳.
