目录
第一章、安全检查的八种理念第二章、安全监督员的必备七大素质第三章、安全监督员需要在“勤”字上下功夫
第四章、安全生产的基本点
第五章、班组安全监督管理基础知识
第一章、安全检查的八种理念
安全检查是安全管理工作的一项重要内容，是提高全员执行力的必要途径，为安全工作持续改进提供现场依据.企业应转变安全工作理念，尤其应转变安全检查工作的理念，为确保安全生产创造条件.
一、是员工不会做你希望做的事，只会做你较真检查的事.
安全检查应对检查内容逐项较真，对安全工作应高标准、严要求、细检查，对检查中发现的问题应及时配置资源进行综合治理.
二、是安全检查应先小人后君子，而后员工都变成了君子.
安全检查人员对受检对象应进行从严监管，受检对象对自身存在的安全问题应只讲主观不讲客观，问题面前应充分发挥自身的主观能动性，不找借口及理由推卸责任.
三、是安全检查应以点带面小题大做，不能纵容问题熟视无睹.
对在安全检查中发现的安全问题应使用放大镜进行责任追究，下发限期整改通知单，对整改情况检查组进行跟踪评价，直到将安全工作问题全部解决.
四、是安全检查应先对事后对人，先立法后执法，先有理后明理.
安全检查应先对违章违纪之事予以批评指正，而后对违章违纪之人进行教育及惩戒，向违章违纪之人说明道理，使其从内心知道违章违纪的危害性，进而规范自身行为.
五、是安全检查执法不严，就是破坏安全制度的第一杀手.
安全检查人员必须严格执法，维护安全制度的权威性.制定安全制度不是一件轻松的事，但破坏安全制度有时就在一念之间，不能因检查人员个人失误而影响安全制度的可执行性.
六、是安全检查岗位是为解决执行力不强而设置的.
安全检查人员不能怕得罪人而使安全检查流于形式，不能因一己私利而影响正常的检查程序，放纵一次违章就可能引发一起事故.
七、是安全检查考核应公正透明，考核不能有亲疏之别.为
此，安全检查考核时，应按照安全文件及制度落实相应的责任，一碗水端平，不能有亲有疏.
八、是安全检查不符合项应持续改进，落实超前预防.
对安全检查中发现的不符合项应落实专人、集中资源及时改进，并完善相应的安全文件及制度，实施有效的安全防范措施，
第二章、安全监督员的必备七大素质
做好安全监督员必须具备七大素质，它们是：良好的身体素质、丰富的安全知识、敬业精神、职业道德素质、良好的心理素质、树立”保护神”的观念、有解决矛盾冲突的能力.
1）良好的身体素质
安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作.无论晴空方里，还是风云雷电：无论是寒风凛溯、还是烈日炎炎；无论是正常上班，还是放假休息；无论是厂内，还是在露天.只要有人上班，安全监督员就得工作.检查事故隐患，处理违章现象.没有良好的身体就无法干好安全工作.
2）丰富的安全知识
当前，很多企业的安全监督员都是“半路出家”，大都没做过安全工作，因此必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识.一个合格的安全监督员应具备如下知识：
（1）国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识；
（2）安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和
安全文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识，了解本企业生产或施工专业知识；
（3）劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识；
（4）掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法；
（5）事故现场勘验技术，以及应急处理措施；
（6）重大危险源管理与应急救援预案编制方法；
（7）学习先进的安全生产管理经验；
（8）心理学，人际关系学，行为科学等知识.
3）敬业精神
安全工作是一项非常具有挑战性的工作，要与不同性格、不同知识水平、不同素质的人交往，要产生众多不可避免的矛盾，尤其是现阶段安全工作仍然受传统方式的影响，安全工作更是困难重重.选择安全监督员首先要了解他对安全工作的认识，是否愿意面对困难，是否有信心有激情解决困难，也就是是否热爱安全工作.高尔基有句名言"工作快乐，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地狱”.一个人如果不喜欢自己的工作，无论他能力有多大都不会有好的效果.因此，作为一个安全监督员首先应热爱安全工作，“爱”会使人聪明，“爱”是动力，“爱”使人心有灵犀一点通.有“爱”这个原动力，才会体会到安全管理工作的意义重大，责任重大，才会体会到自已工作价值，才能全身心地投入安全工作中去.
4）职业道德素质
一个安全监督员要具有良好的思想道德素质，即，德高望重才
