事故应急救援管理制度
1.为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响.根据国家有关法律法规制定本制度.
2.应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，
3.应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程.主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等.
4.成立以公司总经理为组长，主管安全生产副经理、部门负责人为成员的应急管理制度领导小组.
5.生产安全事故应急救援预案的编写与修订.公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订.预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接.根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》.
6.应急管理培训.每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等.
7.应急演练.根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力.安监科负责做好演练记录和总结.
8.应急通讯设备保障.公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通.
9.应急救援物资保障.根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作.确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好.
10.应急处置：详见本公司应急预案
11.应急救援协议.充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接.
12.应急管理费用由公司总经理审批，财务部门予以保障.
