安全教育培训月活动方案
活动目的
增 强员工安全意识，确保企业生产经营活动持续健康发展
二
活动对象
公司全体员工
三 职责分
人力资源部负责整个活动方案的制定
1、
与策划安监委负责具体活动的执行、监督与考核.3、 其他部门负责部门人员的组织，协助
具体活动开展.
四 活动时间
2018年9月1日-2018年9月30日
五
活动安排
序 活动时间 活动内容 活动参与人员 组织部门 活动地 负责人 备注号 点 具体安全教育培训 公司领导、各 执行9月1日 月活动启动仪 部门负责人、 各部门员工代 人力资源 3号楼 会议室 方案式 表 见附具体 件19月1日- 厂区食 堂、3 执行9月30 安全教育培训 全体员工 安监委 号楼会 方案日 议室 见附3号楼 具体 件2会议 执行9月9日- 安全隐患查 室、生 方案3 9月13 日 找、整改及消 防演练 全体员工 安监委 间、各 产车 见附 件3部门办公室9月15 安全知识竞答 全体员工 人力资源 3号楼 ** 执行 具体日-9月30 日 比赛及活动总 结 会议室 方案
见附件4
六 活动预算
序 号 活动内容 项目 预算 备注安全教育培训月活动启动1 仪式 横幅一条 1*100元=100元一等奖1名，奖金=400元二等 400元，1*400元奖1名，奖金3002 安全知识竞答比赛 奖金证书 元，1*300=300元200元，1*200元 三等奖1名，奖金=200元证书100元，合计1000元合计 1100元
七、 其他事宜
活动，遵守活动纪律与安排. 各部门需认真组织部门员工积极参与
2、 其他未尽事宜另行通知.
3、 本活动最终解释权归人力资源部.
安全教育培训月活动启动仪式
方案
一、活动时间
9月1日上午9:00-11:00
二、活动对象
公司领导、各部门负责人、各部门员工
代表
三、活动地点
3号楼会议室
四、职责分工
1、人力资源部负责参会人员通知、组织、签到.
六、活动安排
1、人万资源****宣读关于开展安全教育培训月活动的通知.2、公司领导讲话.3、公司安全员开展公司安全生产形势报告专题讲座.
附件2
安全教育培训方案
培训目的
通过专业学习， 使员工提高安全意识，具备基本安全知识.培训对象
职责分人力资源部负责培训计划制定，执行核2、 安 监 委及生产部负责培训课程开发与3、 讲 授 其 他 部门负责部门人员通知与组织.
培训计划培 考序号 培训课程 培训参与人员 培训地点 培训时间 训 培训 核 备注课 时 讲师 方 式现行车操作培 行车工 厂区食堂 9月1 日-9月30 2h 场 根据倒班情况分训 日 实 操 批进行现叉车操作培 厂区食堂 9月1 日-9月30 场 根据倒班情况分2 训 叉车工 日 2h 实 批进行操 现操作工生产 9月1 场 根据倒班情况分工序培训 操作工 生产车间 日-9月30 日 2h 实 批进行9月1 操电工设备培 电工 厂区食堂 日-9月30 2h 考 根据倒班情况分训 日 试 批进行9月1 考 根据倒班情况分5 焊工培训 焊工 厂区食堂 日-9月30 日 2h 试 批进行9月1生活安全常 识 办公室员工 3号楼会议 室 日-9月30 2h 考 试 根据上班情况分 批进行日
安全生产大检查工作方案
一、检查时间
2018年9月10日
二、参加检查人员（分两组同时进行）
第一组：** 第二组：**
三、检查范围
第一组负责人**，检查范围为现场消防设施、安全防护装置、电气安全、危险化学品及**，检查范围为生产现场人员的“三违”情况、 其防护用品、安全警示标志等：第二组负责人劳保用品穿戴情况、特种设备、岗位安全操作规程、仓库安全管理等.
四、检查原则
本次检查本着：查找问题，实事求是：制定整改措施，落实责任人，控制时间节点的原则，确保检查效果.
五、检查结果
是将事故隐患查找出来，并针对问题制定整改 本次检查结果不作为部门考核依据，且的措施，尽可能的消除各类安全隐患，防范于未然.
隐患类别，以《隐患整改通知书》的形式下发 现场安全检查记录由安监委汇总后，根据相关部门整改.
六、注意事项
1、参加检查的人员提前安排好其它工作，不得缺席.
2、各组填写《检查记录表》，对隐患描述要清晰、准确.
七、附件：《安全检查记录表》
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