工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则
考评说明
1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸规范》（AQ/T9006-2010）开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作.冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准.
2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准.
3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出.
4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分.有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分.
5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制.换算公式如下：
标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分-（1000一不参与考评内容分数之和）×100.最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数.
6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高.评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）.
评定 标准化 安全绩效等级 得分应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业.申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公一级 ≥90 司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故.申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成二级 ≥75 员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡人员未超过1人.申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人三级 ≥60 员未超过2人.
7.冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四（2011]84号）的有关要求执行.
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表
自评/评审单位：
自评/评审时间：从 年月日到 年月日
自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员：
一级二级 基本规范要求 企业达标标准 标准 评分方式 自评/评审 实际要素要素 企业根据自身安全生 建立安全生产目标的管理制度，明 分值 无该项制度的，不得分：未以文 描述 得分产实际，制定总体和年度安 全生产目标. 确目标与指标的制定、分解、实施、考 核等环节内容. 产目标管理制度缺少制定、分解、实 件形式发布生效的，不得分：安全生施、绩效考核等任一环节内容的，扣2责任人相应责任的，扣2分. 分：未能明确相应环节的责任部门或定，制定文件化的总体和年度安全生产 按照安全生产目标管理制度的规 不得分：未以文件印发的，不得分：安 无总体和年度安全生产目标的，目标. 有伤亡指标的）的，扣3分：目标不合 全生产目标内容不完善（如目标中只按照所属基层单位和 根据所属基层单位和部门在安全 理或不明确，每处扣1分. 无年度安全生产目标分解的，不、目标 部门在生产经营中的职能， 生产中的职能，分解年度安全生产目 得分：无实施计划或考核办法的，不制定安全生产指标和考核 办法. 标，并制定实施计划和考核办法. 缺一个基层单位和职能部门的目标 得分：实施计划无针对性的，扣2分：按照制度规定，对安全生产目标和 实施计划或考核办法的，扣2分. 无安全目标实施情况的检查或指标实施计划的执行情况进行监测，并 保存有关监测记录资料. 符合制度规定的，扣2分：检查和监 监测记录的，不得分：检查和监测不定期对安全生产目标的完成效果 测资料不齐全的，扣1分. 未定期进行效果评估和考核的进行评估和考核，依据评估考核结果， 估结果及时调整实施计划的，不得 （含无评估报告），不得分：未根据评计划.评估报告和实施计划的调整、修 及时调整安全生产目标和指标的实施 分：调整后的目标与指标以及实施计改记录应形成文件并加以保存. 划未以文件形式印发的，扣2分：记 录资料保存不齐全的，扣1分.小计 20 得分小计
一级 要素 二级 基本规范要求 企业达标标准 标准 分值 评分方式 自评/评审 实际 得分二、组 要素 企业应按规定设置安 建立设置安全管理机构、配备安全 无该项制度的，不得分：未以文 描述织机 构和 生产管理人员. 全生产管理机构，配备安全 管理人员的管理制度. 2 地方等有关规定不符的，扣1分. 件形式发布生效的，不得分：与国家、职责 按照相关规定设置安全管理机构 未设置或配备的，不得分：未以或配备安全管理人员. 分：配备的人员不符合规定的，每人 文件形式进行设置或任命的，不得扣2分：本小项不得分时，追加扣除6 分.2.1 组织 根据有关规定和企业实际，设立安 未设立的，不得分：未以文件形机构 全生产委员会或安全生产领导机构. 式任命的，扣1分：成员未包括主要 负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分.度应至少召开一次安全专题会，协调解 安委会或安全生产领导机构每季 分：未跟踪上次会议工作要求的落实 未定期召开安全专题会的，不得决安全生产间题.会议纪要中应有工作 要求并保存. 得分：无会议记录的，扣2分：有未完 情况的或未制订新的工作要求的，不成项且无整改措施的，每一项扣12.2 企业主要负责人应按 主要负责人全面负责安全生产工 10 分. 主要负责人安全生产职责不明职责 照安全生产法律法规赋予 的职责，全面负责安全生产 作，并履行下列主要职责： （1）组织建立、健全本单位的安全 确的，不得分：没有履行主要职责的， 每缺一项，扣3分：本小项不得分时，工作，并履行安全生产义 生产责任制，并保证有效执行： 追加扣除20分.务. 和操作规程，并保证其有效实施： (2）组织制定安全生产规章制度有效实施： （3）保证本单位安全生产投入的（4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患： （5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案： （6）及时、如实报告生产安全事故
一级二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准 分值 评分方式 自评/评审 实际 得分要素 企业应建立安全生产 建立针对安全生产责任制的制定、 无该项制度的，不得分：未以文 描述责任制，明确各级单位、部 门和人员的安全生产职责. 沟通、培训、评审、修订及考核等环节 内容的管理制度. 2 件形式发布生效的，不得分：制度中 每缺一个环节内容的，扣1分.建立、健全安全生产责任制，并对 未建立安全生产责任制的，不得落实情况进行考核. 分：每缺一个纵向、横向安全生产责 分：未以文件形式发布生效的，不得任制的，扣2分：责任制内容与岗位 工作实际不相符的，每个扣1分：没有对安全生产责任制落实情况进行加扣除6分. 考核的，不得分：本小项不得分时，追制与权限的培训. 对各级管理层进行安全生产责任 录的，不得分：每缺少一人培训的，扣 无该培训的，不得分：无培训记2 1分：被抽查人员对责任制不清楚的，定期对安全生产责任制进行适宜 每人扣1分. 未定期进行适宜性评审的，不得性评审与更新. 分：无评审记录的，不得分：评审、更3 扣1分：更新后未以文件形式发布 新频次不符合制度规定的，每缺一次小计 30 的，扣1分. 得分小计企业应建立安全生产 建立安全生产费用提取和使用管 无该项制度的，不得分：未以文投入保障制度，完善和改进 安全生产条件，按规定提取 理制度. 件形式发布生效的，不得分：制度中 职责、流程、范围、检查等内容，每缺安全费用，专项用于安全生 一项扣1分.三、安全生产 产，并建立安全费用台账. 用，并建立安全生产费用使用台账. 保证安全生产费用投入，专款专 不得分：安全生产投入不足的，不得 未按规定提取安全生产费用的，投入 12 分：无财务专项科目或报表中无安 全生产费用归类统计的，不得分：无安全费用使用台账的，扣8分：台账制定包含以下方面的安全生产费 不完整齐全的，扣6分. 无该使用计划的，不得分：计划12
