筑牢安全防线 守护城市建造者
《建筑施工特种作业人员管理规定》深度解读
INTRODUCTION
引言：新规的时代背景与意义
升级变革
核心定位
建筑施工特种作业风险高、技术严，作业人员是城市建设的 “主力军” 和安全生产的 “守门人
历史意义
标志着我国建筑施工特种作业人员管理正式迈入法治化、数字化、科学化的新阶段.
核心理念
贯穿“以人为本” 通过”从严监管”与"便民利民”的有机结合，保障生命安全与职业权益.
以人为本 构筑劳动者权益保障体系
新规贯彻落实 “人民至上、生命至上”理念，将对作业人员的关怀融入制度细节，构建全方位保障体系.
取消年龄上限，建立动态健康管理
政策变化
取消从业人员年龄上限，关注身体健康与岗位的匹配度.
具体措施
超过60周岁的从业人员，需 每年体检合格方可延期.
制度设计深意
保留通道
为身体合格的资深技工延续职业生命，应对行业老龄化与技艺传承需求.
防范风险
通过年度健康检查，对上岗条件实施动态管理，防范因年龄增长带来的作业风险.
新旧对比
旧规
年龄上限60岁
新规
年度体检合格即可
明确强制休息，写入防疲劳刚性规定
首次写入部令
针对建筑业高强度作业特点，首次将防疲劳要求提升至 规章层级
硬性规定
≤4H
连续作业时间
间隔休息时间
4H
意义升华
使工间休息从 转变为用人单位必须执行的 强制性规定 从源头上防范因疲劳作业引发的安全事故.
连续作业不得超过
