违章原因分析及对策
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前言
违章原因分析及对策
企业员工违章操作行为的主要表现
事故发生的主要原因
四 应该采取的对策
五 事故预防知识
一、违章操作原因分析及对策
众所周知，企业规章制度中有关安全生产的条文，是用鲜血和生命换来的教训，它反映了生产过程中的客观规律，谁也不能随心所欲地违反，否则，就要受到客观规律的惩罚.然而在实际生产现场，员工的违章现象，却屡禁不止.
大量事实证明，违章不但制约了企业的生产，而且还危害员工的生命安全.事故统计表明，70%的事故是由于违章指挥或违章作业造成的，因此，杜绝违章现象是企业预防事故发生的重要手段.
二、企业员工违章操作行为的主要表现
主观心理因素
有这种毛病的人往往不接受“不怕一万，就怕万一”的经验教训.是重复事故的思想根源所在.在这种心理状态下，个别员工认为偶尔违章不会产生什么后果，或认为别人也这样做而没有出事，因此，无视有关的操作规程，麻痹大意、不按操作规程办事.
二、企业员工违章操作行为的主要表现
主观心理因素
