YJ
中华人民共和国应急管理行业标准
YJ/T34-2025
Regulations of local forest and grassland fire brigades assessment
中华人民共和国应急管理部 发布
目次
前言
4.1全面系统 4.2重点突出4.3方法科学4.4实战导向
5评价方式 2
5.1资料查验 5.2现场检查5.3技能测验
6.1评价指标体系结构6.3队员评价 6.2组织机构评价6.4基础设施评价 26.5设备（装备）评价6.7综合管理评价 6.6培训演练评价
7.1评价结果7.2结果应用 8 5
前言
本文件按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草.
请注意本文件的某些内容可能涉及专利.本文件的发布机构不承担识别专利的责任.
本文件由中华人民共和国应急管理部提出，风险监测和火灾综合防治司业务管理、政策法规司统筹管理.
本文件由全国应急管理与减灾教灾标准化技术委员会（SAC/T307）技术归口及咨询.
理部森林防火预警监测信息中心中国消防救援学院. 黑龙江省应急管理厅、国家林业和草原局产业发展规划院、国家林业和草原局西南调查规划院、应急管
本文件主要起草人：姚启超、岳庆敏、史腊梅、赵彦飞、王岩、汪舟、齐立国、王容哲、朱丽艳、黄贝、张晓婧、王志成、白毛伟、王菱、李荣华、郝慎思.
地方森林草原消防队伍评价规范
1范围
描述了评价方式.
本文件适用于对地方森林草原消防肤伍进行评价，其他森林草原消防队伍评价可参照执行.
2规范性引用文件
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条额其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件：不注日期的引用文件，其最新版本（包括的修改单）适用于本文件.
LY/T2246-2014森林消防专业队伍建设和管理规范LY/T3117-2019中国森林认证森林消防队建设 YJ/T36一2025地方森林草原消防队伍建设规范YJ/T37一2025地方森林草原消防队伍火灾扑教训练大纲
3术语和定义
下列术语和定义适用于本文件
3. 1
地方森林草原消防队伍local forest andgrassand fire brigades
和扑教任务的专业队伍. 地方各级人民政府在有森林草原防灭火任务的地区组建，全年或防火期内担负森林草原火灾预防
4评价原则
4.1全面系统
涵盖组织机构、队员、基础设施、设备（装备）培训演练、综合管理等多维度要素，确保评价的全面性.
4.2重点突出
围绕核心业务和关键指标，注重理论知识与实操技能相结合，重点突出火灾扑救核心能力评价.
4.3方法科学
综合运用定性与定量方法，构建科学合理的评价指标体系，确保评估方式精准适配实际需求.
4.4实战导向
以评促建“的良性循环. 聚焦森林草原防灭火实战需求，衔接应急处置、队伍协同和装备配备等实战要素，形成“以评促改、
YJ/T 342025
5评价方式
5.1资料查验
通过资料审核的方式，查验队伍的组织机构和队员相关证明等的完备性.
5.2现场检查
通过现场检查的方式，检查营区基础设施建设、设备（装备）配备、培训开展以及综合管理等情况.
5.3技能测验
通过测验队员技能水平的方式，评价全体队员技能基础、专业技能提及训练执行等的达标率.
6评价指标体系
6.1评价指标体系结构
评价指标体系包括三个层级，其中一级指标6项，二级指标19项，三级指标41项.一级指标分为组织机构、队员、基础设施、设备（装备》培训演练和综合管理.
6.2组织机构评价
组织机构分为机构性质、组织架构2个二级指标：按照YJ/T36-2025和LY/T3117-2019的规定，设置机构性质、岗位设置、管理干部3个三级指标评价内容及规则见表1.评价方式见表A.1.
表1组织机构评价内容及规则表
级指标 二级指标 三级指标 评价内容 价规 分值机构性度 机构性质 应具有独立法人资格或隶属于独立法 有 5（5分） （5分） 人资格的单位 无 0各岗位政置齐全 2岗位设置 （2分） 应设有队长、副队长、班组长、战斗员、 通信员、驾驶员、炊事员等岗位 2个以下岗查缺失（不含2个） 12个以上岗位缺失 0组织机构 3年以上 3（14分） 组织架构 民长应具有3年以止扑火经验 年以上3年以下（不含3年） 1.5（9分） 管理干部 2年以下（不含2年） 0（7分） 队长应参与森林消防指挥员业务培训 未参与 参与 2是 0 2队长最高学历是否为大学专科及以上 否 0
6.3队员评价
队员分为队伍结构、技能基础、专业技能3个二级指标；按照YJ/T36-2025、YJ/T37-2025和2
