应急救援管理
目录
应急救援体系应急救援工作原则及事故风险分类应急响应各类事故应急处置要点事故报告程序心肺复苏术创伤急救各类事故案例及应对方法
培训目的
掌握与本岗位相关的各类应急预案掌握常见灾害自救、避险逃生技能掌握机械伤害的应急处置方法掌握高处坠落的应急处置方法掌握触电事故的应急处置方法掌握火灾事故的应急处置方法
一、应急救援体系
应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案.
综合应急预案：综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件.
专项应急预案：专项应急预案是针对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合应急预案的组成部分，应按照应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件.专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施.
现场处置方案：现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施.现场处置方案应具体、简单、针对性强.现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置.
项目部职责
（一）负责与本项目部有关的应急预案宣传教育，编制培训和演练计划，定期开展演练和评估.
（二）负责应急设备、设施、器材定期检查保养；负责物资储备管理并保证数量充足.
（三）组建本项目应急救援队伍，定期开展应急预案、应急救护技能培训.
（四）事故发生后，第一时间组织开展现场救援，控制事态发展，并立即向公司汇报；负责组织本项目员工安全撤离和紧急疏散；负责向指挥部报告本项目员工伤亡等情况.
（五）配合总指挥、副总指挥和职能科室做好物资调配、抢险、警戒、信息发布、善后处理、恢复生产等工作.
各项目部应当采取多种形式开展应急预案宣传教育，普及生产安全事故避险、自救和互救知识，提高从业人员的安全意识与应急处置技能.项目部应将应急知识纳入月安全教育内容.同时，要充分利用板报、内网、群、VR等多种宣传媒体和方式，开展应急法律法规和预防、避险、自救互救等常识的宣传教育，提高员工的防范意识和应急处理能力.
各项目部将应急预案的培训纳入安全生产培训工作计划，组织开展培训活动，使员工了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急处置程序和措施.培训内容包括：潜在的事故或紧急情况的范围：工作职责与技能：应急报警（含联系电话，危险位置、接应地点及特征等）：发生潜在事故或紧急情况后处置方法；人员疏散程序：伤员救护方法及救护器具使用等
