拒绝 “三违” 从你我做起

一反“三违”案例分析

目录

01

02

03

1.扎实反“三违”概述

1.1何为 “三违”？

1.2反“三违”的必要性

一组数字

根据相关文献：

1、国家安全生产监督管理局统计，92%事故发生的直接原因都是“三违”行为造成的

2、违章指挥，在发生事故的原因中约占60%左右

3、美国现在的从业人员与上世纪70年代相比人数增加了1倍，工伤事故却和从业人数增长成反比下降了60%；一个重要原因就是按规章制度办事

安全禁令十不准

让安全成为一种习惯

1、电焊气割“十不准”

》无特种作业操作证，不焊、割.

》雨天、露天作业无可靠安全措施，不焊、割.

》在容器内工作无12伏低压照明和通风不良，不焊、割.

设备内无断电，设备未卸压，不焊、割.

作业区周围有易燃易爆物品未消除干净，不焊、割.

焊体性质不清、火星飞向不明，不焊、割.

设备安全附件不全或失效，不焊、割.

锅炉、容器等设备内无专人监护、无防护措施，不焊、割.

》禁火区内未采取安全措施、未办理动火手续，不焊、割.

2、 起重作业 “十不吊”

指挥信号不明或乱指挥不吊；超负荷不吊；工件紧固不牢不吊；吊物上面有人不吊；安全装置不灵不吊；工件埋在地下不吊；光线隐暗看不清不吊；斜拉工件不吊；棱角物件没有措施不吊；钢水包过满不吊.

3、电气安全“十不准

无证电工不准安装电气设备.

任何人不准玩弄电气设备和开关.

》不准使用绝缘损坏的电气设备.

不准利用电热设备和灯泡取暖.

任何人不准启动挂有警告牌和拔掉熔断器的电气设备.

不准用水冲洗和指擦电气设备

熔丝熔断时不准调换容量不符的熔丝.

》不准在埋有电缆的地方未办任何手续打桩动土.

》有人触电时应立即切断电源，在未脱离电源前不准接触触电者.

雷电时不准接触避雷器和避雷针.

4、高处作业“十不准

患有高血压、心脏病、贫血、癫痫、深度近视眼等疾病不准登高；

无人监护不准登高；没有戴安全帽、系安全带、不扎紧裤管时不准登高作业；作业现场有六级以上大风及暴雨、大雪、大雾不准登高.脚手架、跳板不牢不准登高梯子无防滑措施、未穿防滑鞋不准登高不准攀爬并架、龙门架、脚手架，不能乘坐非载人的垂直运输设备登高携带笨重物件不准登高高压线旁无遮拦不准登高》光线不足不准登高

2022年主管级安全知识培训

专题讲座

编写：人力资源部

日期：2022年10月08日

讲座主要内容：

事故金字塔

发生死亡、重伤和轻伤和无伤害事故比例为：1:29:300

一、海因里希法则（1：29：300）

美国安全工程专家海因里希，在1931年经过对5000例工业事故的统计，总结出1：29：300的事故法则，即同一个人在发生330次事故中有300次未造成伤害、有29次造成轻伤害、有1次造成重伤害.

如果看到1个因意外事故而致重伤的人，同样的事故可能造成29人轻伤；同时，或许有300人经历过同样的事故，但幸运地没有受伤.

海因里希法则的启示

1、海因里希法则阐明了事故发生频率与伤害严重程度之间的普遍规律，即一般情况下，事故发生后造成严重伤害的可能性是很小的，大量发生的是轻微伤害或者无伤害，这也是为什么人们容易忽略安全问题的主要原因之一.

2、海因里希法则也指出，未遂事故、惊吓事故虽然没有造成人身伤害和经济损失，但由于其发生的原因和发展的过程极可能造成严重伤害或重大事故，因而必须对其进行深入了解与调查，探讨其发生原因和发展规律，从而采取相应措施，消除事故原因，达到控制和预防事故的目的.

习惯性违章培训

习惯性违章概述

常见习惯性违章

四 安全作业十个严禁

习惯性违章概述

一个并不好笑的故事

从前有一个小和尚出家后，开始学剃头，老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上，后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上.

故事告诉我们，习惯性的坏行为危害甚大.在我们日常工作中，坏习惯不能及时纠正，事故迟早会到来.我们发生的各种事故，几乎都与习惯性违章分不开.

一、习惯性违章概述

什么是习惯性违章

习惯性违章大多属行为性违章的范畴.

所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为.它是在一定环境下形成，没有被及时纠正，而逐渐固化为常态做法的错误行为.

百张图片说违章

的

通过对100张施工项目现场真实违章照片的展示，从9个方面列举了43种习惯性违章行为.

珍爱生命，拒绝违章

习惯性违章之一：违反劳动保护规定

1、进入施工现场未按规定穿戴劳动保护用品

习惯性违章之一：违反劳动保护规定

2、劳保用品配戴不正确 （1）

习惯性违章之一：违反劳动保护规定

2、劳保用品配戴不正确（2）

2022年度全员违章治理培训

一、习惯性违章概述

一个并不好笑的故事

从前有一个小和尚出家后，开始学剃头，老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上，后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上.

故事告诉我们，习惯性的坏行为危害甚大.在我们日常工作中，坏习惯不能及时纠正，事故迟早会到来.我们发生的各种事故，几乎都与习惯性违章分不开.

一、习惯性违章概述

什么是习惯性违章

习惯性违章大多属行为性违章的范畴.

所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为.它是在一定环境下形成，没有被及时纠正，而逐渐固化为常态做法的错误行为.

一、习惯性违章概述

习惯性违章的表现形式

习惯性违章的表现形式，按照违章的性质来划分，可分为以下三种：

即负责人在指挥作业过程中，违反安全规程的要求按不良的传统习惯进行指挥.如作业证不写安全要求；没有安全技术交底等

习惯性违章作业

习惯性违规操作

即违反安全规程的，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产和施工活动.如未开作业许可证私自动火作业；设备操作监护人不到位等.

一、习惯性违章概述

习惯性违章行为的特点

1、 顽固性

习惯性违章是一种长期传下来的违章行为，不是在一代人身上偶尔出现，而是几代人身上反复发生、经常出现的违章行为.具有顽固性、多发性的特点.

如进入施工现场必须戴好安全帽并系紧下颌带，但实际上总有人进入施工现场不戴安全帽，或戴安全帽不系帽带.

2022年度全员违章治理培训

什么是习惯性违章常见的习惯性违章在漫画中识别违章行为习惯性违章的治理安全作业十个严禁总结

主要内容

从事故形成的过程说起

首先，事故是怎么形成的.

危险→事件→事故构成了[事故链]：三者之间存在一定的关联.但是事故在某一时刻会不会发生，完全取决于致害物是否与人接触以及接触后对人的伤害程度.因此，从本质上看，事故就是一种发生了的“随机事件”，它发生于人物轨迹意外交叉的“时空”.而更深刻的联系是什么呢，

事故成因

危险一事件一事故构成了[事故链]：三者之间存在一定的关联.但是事故在某一时刻会不会发生，完全取决于致害物是否与人接触以及接触后对人的伤害程度.因此，从本质上看，事故就是一种发生了的“随机事件”，它发生于人物轨迹意外交叉的“时空”.而更深刻的联系是什么呢...

不安全行为是导致事故发生的最为重要的原因

任何一件事情，如果客观存在着发生某种事故的可能性，不管这个可能性有多小，如果重复去做时，事故总会在某一时刻发生.

100-1=0

是总维持这样终究是会发生事故的.及时发现并纠正不安全行为是避免事故发生最为重要的工作.

在安全生产中，有些小的不安全行为在一次或数十次过程中也许不能导致事故.但

作业现场习惯性违章分析

目录CONTENTS

四

习惯性违章行为定义

漫画中识别身边的违章

产生习惯性违章的心理分析

节日其他注意事项

案例分析

习惯性违章行为定义

PART 01

什么是习惯性违章行为？

所谓的习惯性违章行为是指那些在人们身边经常发生、习以为常、不符合安全规定的行为.这是一种长期沿袭下的违章行为，不是在单个个体身上的偶尔出现，而是在一个或多个个体身上经常出现的隐患.

事故统计显示，现场的违章行为多为习惯性违章.70%-80%的人身伤亡事故是由习惯性违章造成的.

习惯性违章特点

1、顽固性由于习惯性违章行为是日积月累形成的，具有一定的心理定式，因而具有顽固性和多发性的特点.如乘车不戴安全带.

2、潜在性某些习惯性违章行为，往往不是行为者有意识所为，而是行为习惯使然.比如高空作业，尽管事先采取了防范措施，但一旦发现监管人离开，一些人就会从高空向下抛掷工具等，如果有人经过，很可能发生事故.

3、继承性根据对一些职工习惯性违章行为的分析发现，一些不良习惯，不是他们自已“发明”，而是从师傅那里“学”来的，看到老职工或师傅违章操作或作业，既省力，又没出事，自已盲目仿效.

4、排他性某些职工对作业流程和安全规定或规程比较熟悉，业务能力较好，但对新的规定或知识学不进去，结果造成事故.

定置管理划线标准

区域责任制的定义

区域责任制的程序说明

安全小组制定现场管理的程序及相应的标准，经批准后下发各部门执行.

各部门根据本部门的实际情况及工艺流程进行现场区域划分，绘制区域责任表.

2

3

安全小组每天对现场进行巡检，对发现的不合格项，根据责任标贴、区域责任表，查出责任人并兑现责任.

每天对巡检情况进行总结，将出现的问题进行汇总，下发整改单，跟踪完成情况.

生产现场标牌说明

区域管理图：以部门为单位，标有各个定置区域及生产设备和设施的图版

责任区域牌：把小组为单位将区域图按一定分工分成若干个局部，并标明此局部具体工作内容和标准及责任人与检查人的标志牌

责任区域划分原则

明确、清晰的原则 必须责任明确，区域划分清晰.

对制定的责任区的责任要做到有人监督.各部门要结合自己特点，制定相应的考核、奖罚制度

强化安全主体责任推动履职尽责

誉目

一、安全主体责任是什么

如何落实安全主体责任

三、月 履职尽责的记录档案管理

2017年6月5日凌晨1时左右，位于山东省临沂市临港经济开发区的金誉石化有限公司装卸区的一辆运输石油液化气罐车，在卸车作业过程中发生液化气泄漏爆炸着火事故，造成10人死亡、9人受伤，厂区内15辆危险货物运输罐车、1个液化气球罐和2个拱顶罐毁坏、6个球罐过火、部分管廊塌，生产装置、化验室、控制室、过磅房、办公楼以及周边企业、建构筑物和社会车辆不同程度损坏.

临沂临港区：念好安全生产“紧箍咒

临沂金誉石化有限公司是总投资75亿元的石油化工生产企业，一经投产，产品就供不应求，作为石油化工企业，在安全监管上更要下足功夫.为了让企业更好地实现持续稳定发展，临沂临港区安全监督管理执法人员针对临沂金誉石化有限公司制定了一套完整的“隐患排查”和“风险管控”体系，对企业的安全隐患和风险点进行分级分类管控，并帮助临沂金誉石化有限公司创建了自己的“安全白动连锁控制平台”，运用高科技检测设备来检测安全隐患隐患参数如有异常，机器就会自动报警，真正做到了“防患于未然”.同时，临沂金誉石化有限公司还投资了60余万元配备了专业的消防车和消防设施，真正做到第一时间发现隐患、第一时间处置隐患.2016年10月，临沂金誉石化有限公司通过了安全生产省级标杆企业达标验收，成为我区第一个安全生产达到省级标杆的企业.目前，全区已完成二级标准化达标企业3家，三级标准化达标企业37家，省级标杆企业1家，市级标杆企业4家.

国务院安委办[2017]19号

事故的发生暴露出事故企业安全意识十分淡薄、风险管理严重缺失、安全管理极其混乱、隐患排查治理流于形式、应急前期处置不当、人员素质低下、违规违章严重等突出问题.

暴露问题：

安全风险意识差，风险辨识评估管控缺失.隐患排查治理流于形式，卸车区附近的化验室和控制室均未按防爆区域进行设计和管理，电器、化验设备均不防爆.负责人危险化学品安全知识匮乏、安全管理水平低下，管理人员专业素质、操作人员岗位技能严重不足.重大危险源管理失控，重大危险源旁大量设置装卸区.应急处置过程中事故企业违规将安全阀的手阀关闭，戊烷罐区安全阀长期直排大气而没有接入火炬系统.

金誉 石化

企业安全生产主体责任落实

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企业安全生产主体责任落实

落实 “党政同责” 要求落实安全生产“一岗双责”落实安全生产组织领导机构落实安全管理力量落实安全生产报告制度

企业安全生产主体责任落实

安全责任到位安全投入到位安全培训到位安全管理到位应急救援到位

1

中央领导同志安全生产批示指示精神

安全生产主体责任

2

目录

3

企业如何落实安全生产主体责任

4

刑法涉及安全生产的十三宗罪

安全生产批示指示精神

生命至上安全发展

生产经营单位安全生产主体责任

前 言

2006年7月16日

第14期《求是》杂志发表国家安全生产监督管理总局局长李毅中的文章《安全生产：提高认识把握规律理清思路推动工作》.

文章指出：“政府是安全生产的监管主体，企业是安全生产的责任主体”安全生产工作必须建立、落实政府行政首长负责制和企业法人负责制.两个主体、两个负责制相辅相成，共同构成中国安全生产工作基本责任制度.

前 言

2015年3月16日

国家安全监管总局印发《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》，生产经营单位安全生产工作应当做到党政同责、一岗双责，认真落实安全生产组织机构、安全管理力量、安全生产制度，确保安全责任、安全投入、安全培训、安全管理、应急救援”等五个到位.

目录

CATALOG

01

02

03

企业如何落实安全生产主体责任

刑法涉及安全生产的十三宗罪
01企业
安全生产主体责任

落实主体责任 促进安全生产

讲座主要内容

警示录

落实主体责任

安全意识引导

安全责任落实

警示录

2013年1月27日，凌晨2点30分左右，巴西圣玛利亚市一家酒吧发生火灾；造成至少245人丧生.

吉林德惠禽类加工厂63特大爆炸燃烧事故.

事故遇难人数121人，受伤77人.爆炸冲击波蔓延300米

优秀安全人应 该具备的能力

01概述

02安全领导者素养与职责

目录CONTENTS

03现代安全管理理论

04安全领导能力提升

01 概述

C ABC safety 安全管理责任

关键作业与过程“我们要做什么？”

实施安全作业程序、指南与惯用做法“我们如何做？

ABCsafety 安全领导力

安全领导力（SafetyLeadership）是指在其职权管辖的范围内充分利用现有人力、财力和物力资源以及客观条件，带领整个组织或团队，以最合理的安全成本实现最佳的安全效益的能力

集团公司安全管理手册

安全源于设计，安全源于管理，安全源于责任.

谁的业务谁负责，谁的属地谁负责，谁的岗位谁负责.

上岗必须接受安全培训，培训不合格不上岗.

任何人都有权拒绝不安全的工作，任何人都有权制止不安全行为.

，事故都可以追溯到管理原因.事故都可以预防，

尽职免责、 失职追责.
ae ABC safety安全方针和目标
零缺陷 领导承包生命至上 全员负责安全发展
s
预防为主零违章>零事故 综合治理
satety
ABC Safety Consultation

ABC safety 整体框架

第一部分

安全生产委员会

1、直属企业应设立HSE委员会，HSE委员会主任由企业主要负责人（董事长或总经理）担任.

2、HSE委员会办公室主任由安全总监担任，办公室设在安全监管部门.

3、HSE委员会应根据单位实际，下设生产、设备、工程等专业安全分委员会，分委员会主任由企业相应业务分管领导担任，办公室设在相应职能部门.

4、HSE委员会至少每季度召开一次全体会议，听取安HSE委员会办公室和各专业HSE分委员会的工作汇报，研究、决策重要安全事项.

5、HSE委员会办公室负责对各专业分委员会、职能部门和二级/基层单位进行安全考核并提出考核意见.

班组安全管理

说明：

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第一讲 安全生产

第二讲 环境安全

第三讲 安全检查

第四讲 班组安全教育

第一讲 安全生产

班组生产活动与安全生产

班组长的职责与作用

三. 班组安全生产活动

一、班组生产活动与安全生产

安全事故都发生于作业现场，导致现场事故发生的原因，肯定是构成作业任务的“四要素”中的某一方面出现了问题.现场安全生产必须事前发现和解决这些问题

2021年度专题培训 安全生产理念与管理方法

安全管理工作十公理

一、安全管理工作十公理

公理1：安全第一，预防为主.

这句话现在全球人都知道，没有一个人说它是错误的，而且大家都在为之努力，其内涵和重要性已经有海量文章加以论述.

基本原则：从古到今都是这么说.

居安要思危.出自《左传》：“居安思危，思则有备，有备无患”“安不忘危，预防为主”.这真是安全行动的原则和方针.

长治能久安.出自《汉书》：“建久安之势，成长治之业.＂只有发达长治之业，才能实现久安之势.这不仅对于国家安定是这样，生活与生产的安全也需要这一重要的安全策略.

一、安全管理工作十公理

清代朱用纯《治家格言》：“宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井”汉代司马相如著《谏猎书》云：明者远见于未萌，而智者避危于未形有见识的人在事情还没有发生之前，就预想到将有可能发生的事情，在危险出现之前就已经安排好了规避危险的方法，而不是等到事情发生再去寻求对策.

《韩非子喻老》：干丈之堤，溃于蚁穴，以蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚.千里长的大堤，由于有一个小小的蚂蚁洞而溃决，一点小小的火星，可以使百尺房屋焚毁.喻在安全上哪怕有一个小小的隐患不加以注意定会酿成大祸.

一、安全管理工作十公理

公理2：安全是每一个人的事.

安全工作很多情况下都是互惠的行为，人只要想活着，谁都会与安全牵扯上关系.即所谓“”人人讲安全，安全为人人；人人讲安全，处处才平安；人人需要安全，安全需要人人；人人重视安全，事事才能安全.

（美国狂热的安全主义者LorenzoCoffin于1874年提出的.）

公理3：安全文化是第一文化.

一个人不能没有文化，有文化是人类区别于其它动物的标志；一个人需要学习很多文化，但安全文化是首要的，安全文化不可或缺.

公理4：安全教育是终身教育.

社会总是发展的，科学技术总是在推陈出新的，人的衣食住行和工作生活环境总是在变化的，这里面总伴随着新的安全问题，也要求人不断学习新的安全知识

现代安全管理技术

目录 CONTENTS

认识事故2 分析事故3 安全管理技术
第一章认识事故

认识事故

安全的定义

安全是指免除了不可接受的损害风险的状态（人的身心免受外界不利因素影响的存在状态及其保障条件）.

直观理解，安全一般是指：

多年来一直没有发生事故；

不可接受的风险得到控制

基本达到法律、法规要求.

认识事故

安全的定义

开始用你的眼睛，用安全的思维去审视一下我们大家所处的场所，哪些是安全的因素，哪些不安全的因素.

这是基于：负责安全的人，一定要是一个敏感型的人.对我们而言，自己往往在说什么、做什么是非常重要的.

我们面临的挑战是要辨识危害，然后采取相应措施！

BBS

行为安全管理与安全意识培养

Behavior-BasedSafety

培训讲师：

培训时间：

安全经验分享

概况

某啤酒厂割箱机操作工颜某某在交接班（18：30左右）期间处理设备异常时，佩戴的围巾绞入输送传动滚筒，导致昏迷，经过8天抢救，终因伤势过重，于2016年2月4日凌晨2：30左右，在无锡市第九人民医院去世

安全经验分享

杨某发现其趴在输送带防护板上，上前拍了一下，问“怎么还没处理好”，颜某没有回话

颜某在发现转箱输送滚筒卡箱时，未停机，在设备运转的情况下处理卡箱故障

考虑疑为脑溢血病发，未敢挪动伤者，采取托抱的方式进行了救援，取塑箱垫在颜某屁股下

佩戴的围巾被绞入输箱滚筒，颈部勒紧造成室息

杨某正面查看，发现颜某面部发红，眼睛紧闭嘴唇发紫，立即停机，并向周边呼救

事故经过

颜某某在作业过程中，发现割箱机转箱机构处发生卡箱，遂来到转箱输送系统，进行处理处理前，没有通过按下急停按钮或维修开关的方式停掉设备，滚筒处于运行状态在探身处理卡箱时，颈部佩戴的围巾被绞入输箱滚筒，围巾勒紧造成室息

安全经验分享

人的不安全行为

物的不安全状态

事人颜某违反规定，在岗操作佩戴围巾（不安全装束）；

在发现转箱输送滚筒卡箱故障时，未停机处置，所系围巾被绞入输箱滚筒，引发室息昏迷，是导致事故发生的直接原因

设备存在安全隐患：在设备进场安装时，滚筒链道有37cm的宽度属于无用部分且在人员操作一侧，未将此部分拆除，且未按照机械安全规程设计要求安装光电联锁防护装置，滚筒链道未安装安全盖板：围巾被绞入“滚筒区”，造成事故发生

安全经验分享

间接原因

现场应急处置不当.事故发生后，现场人员对现场情况误判、缺乏急救常识，致使施救拖延，是这起事故后果加重的重要原因

环境因素.现场无挡风措施，气温突然降低，员工自行系围巾保暖

设备试生产期间验收不规范.由于割箱机设备始终达不到合同运行要求，在长达9个月的设备调试试生产期间，无锡工厂未对割箱机设备系统进行验收评价，设备隐患未被及时发现和整改

变更管理重视不够.在设备发生变更（转箱方式）、工作发生变更（从包装部到物流部）后，工厂对变更后的风险管理工作未引起重视，危险源辨识不充分，没有认识到变更带来的风险增加和风险转移等问题

企业安全管理 目视化手册

目录

颜色、线条标准

01

目视化标识

02

设备目视化

03

PART 01

颜色、线条标准

SIMPLE&MODERN

工厂基本颜色标准

规范公司各种厂房，管道，设备等设目的 施的基本色，使公司在整体上整齐划对象 厂房、管道、设备等公司内设施.1、对工厂中会出现的各种设施统计列表；2、针对设施表面颜色制定，可标准 参照右图所示；3、油漆或者涂料涂布；4、具有不同请参照贵公司特色，但一种设施只有一个标准.

设计图说明

项目 颜色名称 颜色示样房图墙 白色围境栅栏 房内墙 乳白色 黑色房外墙 米黄色房地面 自定义房分割线 自定义房踢脚线 房墙裙 自定义 黑色车间内过道 自定义门 白色楼梯扶手 不锈钢楼梯地面 楼梯踢脚线 大理石本色 灰色锅炉本体 黑色冷冻机本体 绿色真空罐、干燥机 白色配电柜、干燥机 变压器 红色 白色消防设施 红色发电机、水泵 黄色取暖器 空压机、 压力容器 银白色散热器 银色 黄色隔栏、 安全网 黄色货架 蓝色VIP通道 安全通道、 扶手 绿色 绿色手推车 绿色斑马线 黄黑间隔色

现场画线颜色管理

设计图说明目的对现场进行颜色管理，使现场规范化. 适用项目 规格（mm） 基准颜 色 使用材料车间主通道 100仓库主通道 100对象 股区城线 50生产车间工作场所. 辅助通道线 50开门线50 黄色周转区域线 50桌面物品定 10 1、环氧树脂置线 地面使用地胶1、按管理要求在相应的地方刷不同 人行道 100mm线距 带200mm 2、水泥地面、 仓库等较易磨颜色的油 废品区 50 损的区域使用标 化学品区 50 红色准 配电柜区 间隔100/45度2、划线的具体形状参照后面章节的 消防区 间隔100/45度危险区域 间隔100/45度相关规定. 线精 间隔100/45度垃圾桶 50白色消洁工具 50