规范库
首页 > 2023 > 5 月 ( 第 80 页)
资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS29.240 Q/GDW 国家电网公司企业标准 Q/GDW11372.51-2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第51部分：水轮机检修 Post ability training specification for skilled personnel of State Grid Part 51:Hydroturbine maintenance 2015-07-27发布 2015-07-27实施 国家电网公司 发布 Q/GDW11372.51-2015 目次 前言…… Ⅱ 1范围…… 2规范性引用文件 -1 3术语和定义 4培训标准…… -2 4.1岗位能力分析表…… ……2 4.2岗位培训标准模块包…… ……8 4.3模块包培训指导书…… ……29 4.4专业技能培训示范项目…… 108 ……110 编制说明…… I ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS29.240 Q/GDW 国家电网公司企业标准 Q/GDW11372.50-2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第50部分：水轮发电机机械检修 Post ability training specification for skilled personnel of State Grid Part 50:Mechanical maintenance for hydropower generator 2015-07-27发布 2015-07-27实施 国家电网公司发布 Q/GDW11372.50—2015 目次 前言…… Ⅱ 1范围…… 2规范性引用文件 -1 3术语和定义 4培训标准…… ……1 4.1岗位能力分析表…… ……1 4.2岗位培训标准模块包…… ……8 4.3模块包培训指导书…… 4.4专业技能培训示范项目…… ……89 ……91 编制说明…… I ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS29.240 Q/GDW 国家电网公司企业标准 Q/GDW11372.5—2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第5部分：输电线路运检 (220kV及以下) Post ability training specification for skilled personnel of State Grid Part 5:operation and maintenance for power transmission lines (220kV and below) 2015-07-27发布 2015-07-27实施 国家电网公司发布 Q/GDW11372.5—2015 目次 前言…… 1范围…… .1 2规范性引用文件 ….1 3术语和定义 4培训标准…… 2 4.1岗位能力分析表…… …….2 4.2岗位培训标准模块包…… 8 4.3模块包培训指导书…… 31 4.4专业技能培训示范项目…… …112 培课表 114 编制说明…… 197 I ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS29.240 Q/GDW 国家电网公司企业标准 Q/GDW11372.49—2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第49部分：水轮发电机组运行 Post ability training specification for skilled personnel of State Grid Part49:Hydropower unit operation 2015-07-27发布 2015-07-27实施 国家电网公司发布 Q/GDW11372.49—2015 目次 前言…… Ⅱ 1范围…… 2规范性引用文件 1 3术语和定义 4培训标准…… ……1 4.1岗位能力分析表…… ……1 4.2岗位培训标准模块包…… ……9 4.3模块包培训指导书… ……36 4.4专业技能培训示范项目…… 136 5培训课表 ……138 编制说明……. ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS29.240 Q/GDW 国家电网公司企业标准 Q/GDW11372.48-2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第48部分：牵张机操作 Post ability training specification for skilled personnel of State Grid Part 48:stretching machine operation 2015-07-27发布 2015-07-27实施 国家电网公司 发布 Q/GDW11372.48—2015 目 次 前言…… ……川 1范围… ……1 2规范性引用文件…… 3术语和定义 …1 4培训标准…… ……2 4.1岗位能力分析表…… ……2 4.2岗位培训标准模块包…… 6 4.3模块包培训指导书…… ……19 4.4专业技能培训示范项目…… …71 45培训课程汇总表 ……73 编制说明 ……114 I ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS29.240 Q/GDW 国家电网公司企业标准 Q/GDW11372.47-2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第47部分：起重设备操作 Post ability training specification for skilled personnel of State Grid Part 47:hoisting equipment operation 2015-07-27发布 2015-07-27实施 国家电网公司 发布 Q/GDW11372.47-2015 目次 前言…… Ⅱ 1范围…… 2规范性引用文件 -1 3术语和定义 4培训标准…… 2 4.1岗位能力分析表…… ……-2 4.2岗位培训标准模块包…… ……8 4.3模块包培训指导书… ……25 4.4专业技能培训示范项目…… ……90 45培课表 ……91 编制说明…… ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS 29.240 Q/GDW 国 家 电网公司企业标准 Q/GDW11372.46-2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第46部分：变电二次安装 Post ability training specification for skilled personnel of State Grid Part 46:substation secondary system installation 2015-07-27发布 2015-07-27实施 国家电网公司 发布 Q/GDW11372.46—2015 目次 前言…… Ⅱ 1范围…… 2规范性引用文件 1 3术语和定义…… 4培训标准…… 4.1岗位能力分析表…… …2 4.2岗位培训标准模块包…… …9 4.3模块包培训指导书… …26 4.4专业技能培训示范项目…… ……88 课表 ……89 编制说明…… Ⅱ 前言 为规范技能人才培养，构建与“三集五大”体系相配套的技能人员培养体系，国家电网公司人力 资源部组织国网江苏省电力公司等单位制定了Q/GDW11372一2015《国家电网公司技能人员岗位能力 培训规范》. Q/GDW11372—2015分为58个部分： —第1部分调控运行值班（市公司） —第2部分调控运行值班（县公司） —第3部分自动化运维 ——第4部分输电线路运检(330kV及以上) —第5部分输电线路运检(220kV及以下) —第6部分输电电缆运检 ——第7部分输电带电作业 —第8部分变电运维(330kV及以上) —第9部分变电运维(220kV及以下) ——第10部分换流站运维 —第11部分继电保护及自控装置运维(330kV及以上) —第12部分继电保护及自控装置运维(220kV及以下) —第13部分 电气试验/化验 —第14部分变电设备检修(330kV及以上) —第15部分 变电设备检修(220kV及以下) ——第16部分 换流站直流设备检修 —第17部分配电线路及设备运检 ——第18部分 配网自动化运维 —第19部分 配电电缆运检 ——第20部分市场开拓与业扩报装 ——第21部分客户代表 ——第22部分 95598服务 —第23部分智能用电运营 —第24部分用电检查 ——第25部分抄表催费 —第26部分电费核算与账务 ——第27部分装表接电 ——第28部分 计量检验检测 ——第29部分电能信息采集与监控 ——第30部分稽查业务与监控分析 —第31部分电动汽车服务 —第32部分节能服务 —第33部分 农网运行维护与检修 —第34部分 农网营销服务 第35部分农网电费核算与账务 Ⅲ ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS29.240 Q/GDW 国家电网公司企业标准 Q/GDW11372.45-2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第45部分：机具修理 Post ability training specification for skilled personnel of State Grid Part 45:machines and apparatus repair 2015-07-27发布 2015-07-27实施 国家电网公司 发布 Q/GDW11372.45—2015 目次 前言…… Ⅱ 1范围…… 2规范性引用文件 -1 3术语和定义 4培训标准…… … ……1 4.1岗位能力分析表…… ……2 4.2岗位培训标准模块包…… …7 4.3模块包培训指导书… 4.4专业技能培训示范项目…… ……52 培课表 ……53 编制说明…… ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS29.240 Q/GDW 国家电网公司企业标准 Q/GDW11372.44-2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第44部分：土建施工 Post ability training specification for skilled personnel of State Grid Part 44:civil work construction 2015-07-27发布 2015-07-27实施 国家电网公司 发布 Q/GDW11372.44—2015 目 次 前言…… Ⅱ 1范围…… 2规范性引用文件 -1 3术语和定义 4培训标准…… 2 4.1岗位能力分析表…… ……-2 4.2岗位培训标准模块包…… ……-8 4.3模块包培训指导书… …18 4.4专业技能培训示范项目…… …64 课 ……65 编制说明…… 2 Q/GDW11372.44-2015 前言 为规范技能人才培养，构建与“三集五大”体系相配套的技能人员培养体系，国家电网公司人力 资源部组织国网江苏省电力公司等单位制定了Q/GDW11372一2015《国家电网公司技能人员岗位能力 培训规范》. Q/GDW113722015分为58个部分： —第1部分调控运行值班（市公司） —第2部分调控运行值班（县公司） —第3部分自动化运维 —第4部分输电线路运检(330kV及以上) —第5部分输电线路运检(220kV及以下) —第6部分输电电缆运检 ——第7部分输电带电作业 —第8部分变电运维(330kV及以上) —第9部分变电运维(220kV及以下) —第10部分换流站运维 —第11部分继电保护及自控装置运维(330kV及以上) —第12部分继电保护及自控装置运维(220kV及以下) —第13部分 电气试验/化验 —第14部分变电设备检修(330kV及以上) —第15部分 变电设备检修(220kV及以下) —第16部分 换流站直流设备检修 —第17部分配电线路及设备运检 ——第18部分 配网自动化运维 —第19部分 配电电缆运检 ——第20部分市场开拓与业扩报装 ——第21部分客户代表 —第22部分 95598服务 —第23部分智能用电运营 —第24部分用电检查 ——第25部分抄表催费 —第26部分电费核算与账务 ——第27部分装表接电 —第28部分 计量检验检测 ——第29部分电能信息采集与监控 —第30部分稽查业务与监控分析 —第31部分 电动汽车服务 ——第32部分节能服务 —第33部分 农网运行维护与检修 ——第34部分 农网营销服务 第35部分农网电费核算与账务 3 ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS29.240 Q/GDW 国家电网公司企业标准 Q/GDW11372.43-2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第43部分：设备调试 Post ability training specification for skilled personnel of State Grid Part 43:equipment missioning 2015-07-27发布 2015-07-27实施 国家电网公司 发布 Q/GDW11372.43-2015 目次 前言…… Ⅱ 1范围…… 2规范性引用文件 1 3术语和定义 4培训标准…… 4.1岗位能力分析表…… ……2 4.2岗位培训标准模块包…… 16 4.3模块包培训指导书… 4.4专业技能培训示范项目…… ……174 培训课 ….179 编制说明…… I ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS29.240 Q/GDW 国家电网公司企业标准 Q/GDW11372.42-2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第42部分：变电一次安装 Post ability training specification for skilled personnel of State Grid Part 42:substation primary system installation 2015-07-27发布 2015-07-27实施 国家电网公司 发布 Q/GDW11372.42-2015 目次 前言…… Ⅱ 1范围…… 2规范性引用文件 1 3术语和定义 4培训标准…… 2 4.1岗位能力分析表…… ……2 4.2岗位培训标准模块包…… …8 4.3模块包培训指导书…… …34 4.4专业技能培训示范项目…… .101 培训课表8 ……103 编制说明…… ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS29.240 Q/GDW 国家电网公司企业标准 Q/GDW11372.412015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第41部分：送电线路架设 Post ability training specification for skilled personnel of State Grid Part 41:power transmission line construction 2015-07-27发布 2015-07-27实施 国家电网公司 发布 Q/GDW11372.41-2015 目次 前言…… Ⅱ 1范围…… 2规范性引用文件 … 1 3术语和定义 4培训标准…… 2 4.1岗位能力分析表…… …2 4.2岗位培训标准模块包…… …9 4.3模块包培训指导书…… …29 4.4专业技能培训示范项目…… 110 培课表 ……112 编制说明…… I ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS29.240 Q/GDW 国家电网公司企业标准 Q/GDW11372.40—2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第40部分：信息通信监控调度 Post ability training specification for skilled personnel of State Grid Part 40:Monitoring and Dispatching for Information and Communication System 2015-07-27发布 2015-07-27实施 国家电网公司发布 Q/GDW11372.40—2015 目次 前言…… Ⅱ 1范围…… ……1 2规范性引用文件 1 3术语和定义…… 4培训标准……. …2 4.1岗位能力分析表…… …2 4.2岗位培训标准模块包…… …7 4.3模块包培训指导书…… …20 4.4专业技能培训示范项目…… 75 5培训课表23 ……76 编制说明…… I ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS 29.240 Q/GDW 国 家 电网公司企业标准 Q/GDW11372.4—2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第4部分：输电线路运检 (330kV及以上) Post ability training specification for skilled personnel of State Grid Part4:operation and maintenance for power transmission lines (330kV and above) 2015-07-27发布 2015-07-27实施 国家电网公司 发布 Q/GDW11372.4—2015 目次 前言…… 1范围…… 2规范性引用文件… 1 3术语和定义…… 4培训标准…… 4.1岗位能力分析表…… ……2 4.2岗位培训标准模块包…… …8 4.3模块包培训指导书… 4.4专业技能培训示范项目…… 112 课表 .…114 编制说明…… Ⅱ Q/GDW11372.4—2015 前言 为规范技能人才培养，构建与“三集五大”体系相配套的技能人员培养体系，国家电网公司人力资 源部组织国网江苏省电力公司等单位制定了Q/GDW11372一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训 规范》. Q/GDW11372—2015分为58个部分： ——第1部分调控运行值班（市公司） ——第2部分调控运行值班（县公司） —第3部分自动化运维 —第4部分输电线路运检(330kV及以上) —第5部分输电线路运检(220kV及以下) —第6部分输电电缆运检 ——第7部分输电带电作业 ——第8部分变电运维(330kV及以上) —第9部分变电运维(220kV及以下) ——第10部分换流站运维 —第11部分继电保护及自控装置运维(330kV及以上) —第12部分继电保护及自控装置运维(220kV及以下) ——第13部分 电气试验/化验 —第14部分变电设备检修(330kV及以上) —第15部分 变电设备检修(220kV及以下) ——第16部分 换流站直流设备检修 —第17部分配电线路及设备运检 ——第18部分 配网自动化运维 ——第19部分 配电电缆运检 ——第20部分市场开拓与业扩报装 ——第21部分客户代表 ——第22部分 95598服务 ——第23部分智能用电运营 ——第24部分用电检查 ——第25部分抄表催费 ——第26部分电费核算与账务 ——第27部分装表接电 ——第28部分 计量检验检测 —第29部分电能信息采集与监控 ——第30部分稽查业务与监控分析 ——第31部分 电动汽车服务 ——第32部分 节能服务 第33部分农网运行维护与检修 ——第34部分 农网营销服务 第35部分农网电费核算与账务 Ⅲ ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS29.240 Q/GDW 国家电网公司企业标准 Q/GDW11372.39—2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第39部分：信息系统检修维护 Post ability training specification for skilled personnel of State Grid Part39:Information System Repair and Maintenance 2015-07-27发布 2015-07-27实施 国家电网公司 发布 Q/GDW11372.39—2015 目次 前言…… 1范围…… 2规范性引用文件… 1 3术语和定义…… 4培训标准…… 4.1岗位能力分析表…… ……1 4.2岗位培训标准模块包…… ……-8 4.3模块包培训指导书…… 2 4.4专业技能培训示范项目…… …60 …62 编制说明…… Ⅱ Q/GDW11372.39—2015 前言 为规范技能人才培养，构建与“三集五大”体系相配套的技能人员培养体系，国家电网公司人力 资源部组织国网江苏省电力公司等单位制定了Q/GDW11372一2015《国家电网公司技能人员岗位能力 培训规范》. Q/GDW11372—2015分为58个部分： —一第1部分调控运行值班（市公司） ——第2部分调控运行值班（县公司） —第3部分自动化运维 ——第4部分输电线路运检(330kV及以上) —第5部分输电线路运检(220kV及以下) ——第6部分输电电缆运检 ——第7部分输电带电作业 ——第8部分变电运维(330kV及以上) —第9部分变电运维(220kV及以下) ——第10部分换流站运维 —第11部分继电保护及自控装置运维(330kV及以上) —第12部分继电保护及自控装置运维(220kV及以下) ——第13部分 电气试验/化验 ——第14部分变电设备检修(330kV及以上) ——第15部分 变电设备检修(220kV及以下) ——第16部分 换流站直流设备检修 ——第17部分配电线路及设备运检 ——第18部分 配网自动化运维 ——第19部分 配电电缆运检 ——第20部分市场开拓与业扩报装 ——第21部分客户代表 ——第22部分 95598服务 —第23部分智能用电运营 —第24部分用电检查 ——第25部分抄表催费 ——第26部分电费核算与账务 ——第27部分装表接电 ——第28部分 计量检验检测 —第29部分电能信息采集与监控 ——第30部分稽查业务与监控分析 ——第31部分 电动汽车服务 ——第32部分 节能服务 ——第33部分 农网运行维护与检修 第34部分 农网营销服务 第35部分农网电费核算与账务 Ⅲ ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS29.240 Q/GDW 国家电网公司企业标准 Q/GDW11372.38—2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第38部分：信息通信工程建设 Post ability training specification for skilled personnel of State Grid Part38:Information and Communication Engineering Construction 2015-07-27发布 2015-07-27实施 国家电网公司发布 Q/GDW11372.38—2015 目次 前言…… Ⅱ 1范围…… ……1 2规范性引用文件 1 3术语和定义…… 4培训标准……. 2 4.1岗位能力分析表…… ……2 4.2岗位培训标准模块包……… ……-8 4.3模块包培训指导书…… 26 4.4专业技能培训示范项目…… ….115 课表 118 编制说明…… 183 I ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

Q/GDW11372.37—2015 ICS 29.240 Q/GDW 国 家 电 网公司企业标准 Q/GDW11372.37—2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第37部分：通信运维检修 Post ability training specification for skilled personnel of State Grid Part 37:Communication System Operation Maintenance and Repair 2015-07-27发布 2015-07-27实施 国家电网公司 发布 I Q/GDW11372.37—2015 目次 前言…… 1范围…… 1 2规范性引用文件 1 3术语和定义…… 1 4培训标准…… 2 4.1岗位能力分析表…… 2 4.2岗位培训标准模块包… 9 4.3模块包培训指导书…… 28 4.4专业技能培训示范项目…… ….102 105 编制说明…… 177 I Q/GDW11372.37—2015 前言 为规范技能人才培养，构建与“三集五大”体系相配套的技能人员培养体系，国家电网公司人力 资源部组织国网江苏省电力公司等单位制定了Q/GDW11372一2015《国家电网公司技能人员岗位能力 培训规范》. Q/GDW11372—2015分为58个部分： —一第1部分调控运行值班（市公司） ——第2部分调控运行值班（县公司） —第3部分自动化运维 ——第4部分输电线路运检(330kV及以上) —第5部分输电线路运检(220kV及以下) ——第6部分输电电缆运检 ——第7部分输电带电作业 ——第8部分变电运维(330kV及以上) —第9部分变电运维(220kV及以下) ——第10部分换流站运维 —第11部分继电保护及自控装置运维(330kV及以上) —第12部分继电保护及自控装置运维(220kV及以下) ——第13部分 电气试验/化验 ——第14部分变电设备检修(330kV及以上) ——第15部分 变电设备检修(220kV及以下) ——第16部分 换流站直流设备检修 ——第17部分配电线路及设备运检 ——第18部分 配网自动化运维 ——第19部分 配电电缆运检 ——第20部分市场开拓与业扩报装 ——第21部分客户代表 ——第22部分 95598服务 —第23部分智能用电运营 —第24部分用电检查 ——第25部分抄表催费 ——第26部分电费核算与账务 ——第27部分装表接电 ——第28部分 计量检验检测 —第29部分电能信息采集与监控 ——第30部分稽查业务与监控分析 ——第31部分 电动汽车服务 ——第32部分 节能服务 ——第33部分 农网运行维护与检修 第34部分 农网营销服务 第35部分农网电费核算与账务 Ⅲ ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS29.240 Q/GDW 国家电网公司企业标准 Q/GDW11372.36-2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第36部分：供电所综合业务 Post ability training specification for skilled personnel of State Grid Part 36:Integrated Business of Power Supply Station 2015-07-27发布 2015-07-27实施 国家电网公司 发布 Q/GDW11372.36-2015 目次 前言…… Ⅱ 1范围…… 2规范性引用文件 -1 3术语和定义 4培训标准…… 2 4.1岗位能力分析表…… ……2 4.2岗位培训标准模块包…… ……8 4.3模块包培训指导书…… 4.4专业技能培训示范项目…… 107 ……108 编制说明…… I ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

ICS29.240 Q/GDW 国家电网公司企业标准 Q/GDW11372.35-2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第35部分：农网电费核算与账务 Post ability training specification for skilled personnel of State Grid Part 35:power charge accounting for rural network 2015-07-27发布 2015-07-27实施 国家电网公司 发布 Q/GDW11372.35-2015 目次 前言…… Ⅱ 1范围…… 2规范性引用文件 -1 3术语和定义 4培训标准…… 2 4.1岗位能力分析表…… ……2 4.2岗位培训标准模块包…… ……-8 4.3模块包培训指导书… 4.4专业技能培训示范项目…… …97 培训课表 …98 编制说明…… ...

资源链接请先登录（扫码可直接登录、免注册）
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉，请及时联系我方进行处理（联系方式详见页脚）。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败，请加客服微信处理（详见下载弹窗提示），感谢理解。
③本资料由其他用户上传，本站不保证质量、数量等令人满意，若存在资料虚假不完整，请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成，用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台，且会员之间资料免费共享（平台无费用分成），不提供其他经营性业务。

手机扫码、免注册、直接登录

 注意：QQ登录支持手机端浏览器一键登录及扫码登录
微信仅支持手机扫码一键登录

账号密码登录（仅适用于原老用户）

忘记密码？点此重置