2018 广东省建设工程 定额动态管理系统 操作指南 广东省建设工程标准定额站 目录 1系统简介2 1.1系统主要功能 2 2定额使用者操作指南 3 2.1账号申请及登录 3 2.2查阅定额内容 .4 2.3咨询定额应用 .....6 2.4定额问题 .6 2.5材料设备问题 1 1系统简介 广东省定额动态管理系统是免费向我省造价从业人员开放，将现有定额在线 化，便民化，是一个集查阅定额内容、咨询定额应用、定额存在问题、编制 定额、发布定额于一体的综合化系统.通过本系统可实现定额数据来源更真实、 数据种类更丰富、数据积累更快速，充分体现市场决定价格的作用. 1.1系统主要功能 1.查阅定额内容.从业人员可以按专业及章节进行浏览定额子目，输入关键 字或编码可以快速检索定额子目，可以查看子目工作内容及明细数据，还可以对 定额子目设置和消耗量进行评价，以便省标定站及时将意见较多的子目重新 测算修正. 2.咨询定额应用.从业人员在使用过程中如果对定额存在疑问，可以填写并 上传相关资料，由省标定站定期统一解答. 3.定额存在问题.当存在定额含量数据与实际有差距或建议补充新定额 时，从业人员可以上传内容以及相关支持证明资料，由省标定站联系并邀请 人一起完善定额. 2 ...

劳务分包研究（四） 工效与工价关系的阐述 集团公司胡国梁 工效是工人单位时间内的产量效果，工价是工人单位 产值或单位劳动时间的价格水平，工效和工价是分包价格 的基本组成，分包各价格类型都是由基础价格衍生出，基 础价格计算公式可简化为“分包价格=工价/工效”，如工 价是60元/小时，工效是0.5m3/小时，分包价格=60/0.5 元/m3 由此不难得出工效和工价相互间的重要关系，以 下按工效和工价2方面进行阐述： 一、工效 1.定义. 在一定的生产技术和组织条件下，劳动者完成一定单 位量的工作的劳动消耗量，有两种基本表现形式，时间工 效是完成一项工作所必须消耗的工时，产量工效是单位时 间内必须完成的劳务作业工作量. 2.测定方法. 工时测定法.通过对技术组织条件的分析，在劳动操 作合理化的基础上，采用实地观测和分析研究确定工效的 方法.这种方法的优点是比较科学，其缺点是工作量大， 以工时测定法是最主要的测定方法. 经验估工法.根据劳动实践经验，依照有关技术文件， 并考虑现有条件，分析估算工效.其优点是简便易行，工 作量小，测定快，其缺点是受主观因素的影响很大，准确 1 性差. 统计分析法.它是根据以往作业相同或相似工序工时 的统计资料，经过整理、分析计算确定工效的方法.其优 点是比经验估工法更能反映实际情况，其缺点是工效水平 不够先进合理. 比较类推法.它是以典型工序的工时工效为依据，经 过对比分析推算出新工序工效的方法.其优点是工作量 大，能保持工效水平的准确性，其缺点是应用的范围受限 制，主要为新工序. 定额标准资料法.它是以系统成套的时间定额标准为 基础，通过对作业要素的分解，找出一一对应的项目与时 间值，最后求出工效的方法.这种方法的优点是使用标准 资料测定工效比较简便，而且定额水平也比较准确，其缺 点是制定时间定额标准资料的工作量大，一般由行业管理 单位组织编制.这种方法适用范围广，在工序多的情况下 采用更为适宜. 3.影响因素. 主要因素为用工模式（如点工和包工）、质量要求（如 第三方检测和无强制要求)、工期要求（如抢工和不抢工）、 来料情况（如人待料和料待人）、业态（如公建和住宅）、 作业条件（如高空和正常作业）、外界干扰（如突检和巡 检)、气候条件（如夏季和冬季）、进度要求（如工期紧 和工期长)、机械设备条件（如塔吊已安装和无塔吊）、 运输交通方式（如人工倒运和机械倒运）. 2 二、工价 1.定义. 工价通常为单位工程量价或工日单价，单位工程量价 是工日单价的间接反映，其中最基础的工价形式是工日单 价，即工人劳动收入小时价格，工价遵循小时收入规律， 如普工20-25元/小时，混凝土工30-34元/小时，钢筋工 36-42元/小时，木工42-50元/小时，安装工28-35元/ 小时，外架42-50元/小时. 2.核定方法. 工价如从工种的日收入计算，工种日收入从180至 1000元不等，作业时间不稳定，作业时间点不同，作业 有效时间数量不同，但统计工人每天工作多少小时，每天 工作收入多少，折合至小时收入，形成劳动小时收入，形 成小时规律.依据该规律，工人以“图纸经验工效现场 条件进度要求质量标准工程总量”为分析主线，如实 际小时收入>期望小时收入，则判定工价合理，这是工价 形成和核定的基础来源. 3.影响因素. 主要因素为工人的工种类别（如钢筋工和模板工）、 技能水平（如高级工和中级工）、熟练程度（如精通和不 熟)、供需关系（如数量急缺和充足）、天气（如天气适 宜和天气恶劣)，次要的因素是区域工价水平（如北方和 南方)、通货...

劳务分包研究（六） 同行分包管理做法探讨 集团公司胡国梁 集团集采中心于2021年3月进行同行分包管理调研， 调研对象为外部同行总包（央企中建、私企总包、地方总 包)8家的分包管理情况，历时3周.目的是通过调研为 更好落实“开放、共享”理念，继续坚持高质量再发展和 创新分包管理方法提供素材，以下从9个方面进行探讨说 明. 一、支付 现金支付劳务费，发挥政策吸引力.分析支付高峰期 需求，实施共赢支付方案. 分包支付通常为网银支付，充分发挥支付方式的政策 优势吸引分包资源.政府和国有投资项目业务量高比例的 背景下，资金条件较好，收款方式常为现金，具备发挥现 金支付劳务费的政策吸引力条件.劳务费按月或合约支付 节点支付，通常比例在70%至90%之间，分包支付比例整 体偏高.以分包商对下支付高峰期的资金需求为基础，结 合不同专业特点和工程特征，确定分包支付高峰节点期. 总包方资金指标可控前提下，应用总分包共赢的节点 支付额度和支付方式，该付现金的时候付现金、可付非现 金的节点付非现金，应高比例支付的时候多支付，宜低比 例支付的少支付，做大供应链的资金池，把资金额和现金 支付方式用在刀刃上和关键节点.在地下室点工现金支付 1 和春节现金支付高峰期，可优选现金和合同约定支付比例 支付，施工过程中可采用非现金支付方式，支付比例可适 度控制. 二、优惠 扩大战略方优惠范围，给予战略方优待.增加分包商 业务范围，发挥规模优惠作用. 降低战略分包商质量保证金比例，给予履约保证金减 免优惠，免交投标保证金.投标价在价格相差5%以内、 其他条件相当的情况下，优先中标.享有在全国全企业范 围内有序流动，跨区域承揽业务.可承接特大型、集团级 重点项目、战略客户工程、省级奖项工程和海外工程.月 进度款优先支付权，同条件下优先考虑支付战略方工程 款.享有与总包企业高层领导直接对话、谏言献策，以及 受邀列席企业职工代表大会等权利.增加战略分包商业务 范围和规模，给予战略分包商合理规模，可采用合并分包 的模式，增加规模吸引力.享有依托总包企业培训教育资 源，为其管理人员及技术工人开展岗位培训、取证的优先 权；享有作为企业劳务基地、共同投资开发等战略合作资 格；享有参加企业组织赴境内外参观考察、学习交流资格. 三、合同 闭口合同管理，压降评审时间，实施分包合同闭合， 编制分包合同闭合报告.分包合同二级交底，实施AB角 原则合同管理体系，提高决策质量和降低企业运行风险. 合同管理手册、管理办法、管理实施细则、项目管理标准 2 4层级层层压实合同管理成果和降低合同风险. 闭口合同.劳务分包基本采用闭口合同，合同价很难 突破，抢窝工费和计费规则在合同中明确约定，零工按市 场价格实际结算，结算审核严格，分公司结算部门专人专 项审核，严控超合同结算和恶意结算.合同启动至结束时 间在7天以内，有效压降合同审批时间，保带合同进场， 保分包商履约. 合同闭合.分包商合同结算办理完毕，分包合同在项 目层级予以正式关闭，项目组织编制《分包合同闭合报 告》，主要体现分包商履约总体评价和合同后评审信息等 内容，作为分包商考核评价和分包合同改进与完善的重要 依据. 二级交底.分包合同一级交底由二级单位商务合约部 或采购中心为牵头部门，组织编制合同交底书，主要突出 履约关注点、风险点与风险规避等提示.二级交底由项目 经理组织项目商务/法务经理向项目各职能部门或全体管 理人员进行的交底，交底内容主要针对存在的合同风险和 管理风险，明确应对措施和责任人. AB角体系.AB角原则的合同管理体系发挥业务决策 线和职能服...

劳务分包研究（五） 当前劳务市场现状的认识 集团公司胡国梁 全国农民工总量约为2.9亿人，农民工群体是城市化建 设的主要力量之一，建筑业是农民工聚集的主要行业之一， 劳务市场在建筑行业体系中处于中心地位的独立完整市场， 发挥核心作用，近年，建筑业劳务市场出现新趋势、新问题， 以下从市场主体现状和劳务市场现象2方面认识如下. 一、市场主体现状 (一)分包商 分包企业法人化趋势明显，管理能力显著提升.传统的 施工队有一定市场经营能力后，逐渐摒弃“挂靠”劳务公司 的模式，成立自己的劳务公司，与工人及班组订立合同，建 立人力管理、工资发放、绩效考核规章制度，实施精细化管 理，且分包商运用现代信息化手段管理成为趋势，如分包商 注册劳务管理服务系统的开放平台账号，项目现场安装的设 备及软件系统向平台推送考勤和现场管理数据，实现信息化 动态管理. 用工模式多样，劳务资源获取方式多样.用工模式有直 属点工、外部点工、直属包工、外部包工、普通包工、点包 结合的不同方式，资源获取方式有班组互介、工人介绍、实 地市场招聘、APP寻工人、网络平台找工人多样方式. 稳资源，赶工期，保资金，控成本成为其工作重点.优 质劳务资源紧缺和项目施工工期压力大的问题日益凸显，分 1 包企业通过改善住宿伙食条件、足额工资发放、缴纳各类保 险等方式吸引工人，扩大选人用工范围，以备赶工期，班组 和工人对资金需求日益增强，收入期望越来越高，保资金、 控成本成当前分包企业的重要工作. 管理能力各异，分包企业间价格差异大.不同的分包商 因管理能力、资源配置水平、经营承揽量大小不同，尤其用 工模式的差异，直接导致同一类型项目的分包企业间价格差 异大，市场竞争能力呈现不同层级. 依托优质班组战略，突击班组全国兴起.班组的管理能 力和水平直接影响分包企业的利润额，寻找、建立和依托优 质班组成为分包企业扩大发展范围和增加收入的方法，班组 突击抢工的项目数量占比增多，突击抢工具有工期短、收入 高、变现快、流动快的鲜明特点，突击班组全国兴起. (二)工人 工人话语权逐渐增强，市场地位稳步提高.国内外基础 设施建设步伐加快，“一带一路”和“京津冀协同发展”国 家政策有利影响，雄安新区、粤港澳大湾区、长三角地区高 速建设，劳务资源供不应求，市场话语权和地位倾向卖方， 农民工收入逐年提高，从业要求逐年提高，出现工人挑活干 现象. 技术熟练工稀缺，工人年龄偏大.木工、钢筋工技术要 求高的熟练工数量少，年龄偏大，主要集中在40至60岁， 因国内第三产业高速发展，电商规模迅速扩张，年轻劳动者 就业选择范围增大，并且建筑行业对劳动者就业技能要求高， 2 工作环境稍差，建筑市场欠规范，造成劳务资源不足. 工人流动性变大，跨区域资源流动常态化.现代发达的 交通运输方式，便捷的通信手段，尤其专业APP平台、 的应用，促进工人间的广泛交流，流动成本降低，城市与城 市间资源流动成常态，劳务资源市场化趋成熟，开发商在全 国范围同模式开发成常规做法，工人的跨区域适应性更强. 新时代呈现各种新特点、新模式.因资源流动快捷，一 线城市工人价格无明显高于二线城市，但一线城市班组价格 偏高.铝模对体力要求高，技术要求低于木模，铝模技术工 人年轻化，木模工人大龄化，木工市场资源紧缺.工人收入追 求从能拿到钱向能连续稳定收入转变，且民工维权和合同意 识今非昔比. “用工荒”、“普工荒”、“技工荒”.供需不平衡是 产生当前情况的重要原因，农民工专业结构性短缺将是农民 工用工在较长一个时期内的特征.技术型的木工、钢筋工数 量紧缺，需求旺盛，涉及新...

劳务分包研究（二） 分包市场用工模式介绍 集团公司胡国梁 合理的分包用工模式对总承包企业、专业化公司、劳务 公司协同发展具有积极作用，因此，有必要对分包用工模式 进行分析研究，它是用工组织和资源配置的基础，是分析和 掌握用工规律的重要一环，以下通过常见的点工和包工的2 种用工模式的定义、适用范围、优劣性、计价方式、付款方 式的介绍，便于清晰认识其实质内涵. 一、点工模式 (一)定义 点工包括直属点工和外部点工，直属点工是分包商直接 管理工人团体，雇佣技术熟练工人，或包月聘用小工，如水 电工、混凝土、小工.分包商长期雇佣一定数量的直属点工 工人，主要从事文明施工或作业时间不稳定的水电安装、混 凝土浇筑.外部点工是分包商聘用或者委托班组聘用项目所 在地工人或外地工人，如木工、模板、外架工种点工. (二)适用范围 适用于不易计量、作业部位工效低、工期要求紧张或抢 工、小工、外部造型复杂、工人资源不足、非标准层、工程 特殊、体量小、施工难度大、界面划分模糊、工人因年龄大 且体力有限无法包工、质量要求高、能作业时间短且工人不 愿再计量记账包活的情况. 如地下钢筋、模板，屋面钢筋、模板作业按点工发包常 1 见.恒大、碧桂园项目预售节点抢工或者项目所在地受冬季 寒冷恶劣天气影响须抢工时，采用点工常见.砌筑工程图纸 复杂，施工难度大，工效低时采用点工发包常见.包工通常 日工作时间在15个小时左右，工人如年龄大，无法承受如此 高强度劳动，只能工作9个小时左右，可实行点工.春节前 因只能作业1个多月，木工不愿再计量记账，按点工结算. (三)优劣性 优点是有利于抢工突击、资源不足地区迅速组织劳务资 源，有利于不易计量作业内容结算. 缺点是付款压力大，基本日或周结算支付；工效控制、 现场管理难度大，需增加现场管理人员指导作业，工效偏低， 折合单位工程量单价高；质量控制风险大，无法对不合格质 量部分扣款，并且点工不包质量；工程所在地点工流动性大， 劳务资源稳定性差. (四)计价方式 按日结算、3至5日结算计价.通常以9小时为一天计算， 晚上加班点工按小时加班费计算.直属点工按月或按季度、 节点结算计价.技术储备和管理能力强的分包商会稳定自有 工人，按月计点工的方式结算计价.地下工程、抢工工程和 工效低的作业等按点工的计价方式多. (五)付款方式 按日结账且现金支付、3至5天结账现金支付，支付期限 短，支付压力大.直属点工按月支付生活费、按月或者按季 度、节点支付，或工人资金紧张时预支、春节前全部支付完 2 成. 二、包工模式 (一)定义 主要包括以下类型和定义： 1.直属包工.组织专业性强的直属工人对易计量承包的 作业内容施工，如地下钢筋加工直属包工. 2.外部包工.将作业内容包干给大班组、有形班组和分 包商长期合作的班组，如地上钢筋班组、外架班组包工. 3.普通包工.把施工作业包干给小班组、无形班组、分 包商长期合作的工人团体包工和分包商负责人开办自有企业 前雇佣的工人团体，如地上模板班组包干. 4.点包结合.分包商常态化用工模式，即点工和包工混 合，如地下钢筋制作加工包工与绑扎点工混合，水电专业预 留预埋作业点工与管线灯具安装包工混合.地下钢筋或模板 作业，易计量按包工，不易计量的按点工. (二)适用范围 适用于标准层钢筋与模板、易计量、工效高、外架、不 抢工作业、体量大、工人技术熟练、质量无严格要求，如地 上标准层钢筋与模板、砌筑量大的二次结构作业、工效高的 标准层或者住宅类型的地上外架作业. (三)优劣性 优点是有利于质量控制，包工作业质量是包干，不合格 作业产品...

劳务分包研究（三） 关于分包成本管理的建议 集团公司胡国梁 实践出真知，应听取一线的声音，2020年10月至11月 集采中心组织分包单位进行了62次系列座谈调研，113次工 地实地调研，收集汇总集团战略级合作单位和省会城市所属 项目部的分包单位建议，从合作方挖掘分包成本管理提升点， 提炼分包成本管理建议要点，以下从“现场内和现场外”2方 面进行论述： 一、现场内 施工进度计划管理.工期计划须合理，尽量避免地下室 抢工，利分包商组织资源投入和成本控制.规避停窝工而导 致工人和班组频繁流动，避免换班组，换班组将直接导致分 包费用增加.制定工期标准，出现异常，工期预报预警，因为 工期的异常即是成本要素变化的前兆.前期甲方土坡降分包 工期需合理研判，避免前期资源投入多，造成窝工，成本费 用增加. 工程进度过程管控.摸清抢工节点规律，总结工期应对 措施，合理组织工人资源.以一切保劳务作业工效为管理落 脚点和出发点，避免长期拖工期，减少无效工期，这是控制 分包成本的重要手段.工人工效有保障工期才有保障，工人 工效最大化，分包商不必要支出最小化，才能共赢，实现分 包成本最优. 分包现场施工管理.地下抽水由主体劳务承担，避免水 1 电和主体协同不及时，避免“交叉费用”.抢工项目的材料 提供特殊的保障措施，压缩供货周期.作业面合理布置工人， 不盲目超常规配置.总包开工前期不可等靠要，前期施工条 件管理尤为重要.甲方分包在入场手续、现场配合、场地交 接、完工验收方面专门建立一套程序，防止甲方分包的流程 管理问题影响项目现场成本控制.根据项目条件，灵活采用 直管班组制模式，可有效控制分包成本. 多承揽高层住宅、标准层多、楼栋多的项目，可以排开 流水施工，流水施工是重要的成本最优的措施. 工程保修管理.建立质量维修分包商集采库，质量事件 迅速应对，防止因应对不及时，发生“次生灾害”，形成“次 生成本”，要求合理控制质量保修费用. 施工分包引入管理.外部资源整合是否能在铁建系统内 共享优质分包资源，或直接引进中建排名靠前的分包商资源. 通过有效的资源引入，避免资源不足，可有效控制工价，可 直接影响分包价格.劳务资源是总分包工期控制的首要影响 因素，分包优秀管理办法大力推广和奖励，帮扶分包商稳定 专业技术强的木工和钢筋工资源. 分包评价和分级管理.引进新资源的战略分级评价适度 与原资源的方法区分，在合作年限、原已承包额上适度放宽， 适时参照外部对分包商评价标准.建立分包商诚信体系和黑 名单制度，对质量问题零容忍，出现质量较大影响分包商， 一定时期内禁止投标，防止在质量问题上买“分包成本增加” 的单.工程质量问题处理管理方面，现场质量出问题第一时 2 间去处理.分包单位人员管理培训，引导分包单位形成规范 化管理.不同施工规模、不同管理难度分包评价标准应差异 化. 策划管理.同开发商同类型产品在全国范围的设计风格 和结构型式基本一致，且满足销售的节点目标基本相同，建 立标准适用的分包施工策划方案，分包施工流程化，流程化 越强，集约化越好，成本越优.图纸设计滞后、变更修改多 则不利现场施工，总包在工程中标后及时跟踪图纸设计，图 纸管理策划好. 施工组织设计.“组织设计”如同运输业交通路线和方 式的选择，是交通费用的决定要素.现场管理布局平面合理、 作业工区划分恰当、机械设备配备准确、材料物资供应方便. 铝模体系分包及时参与，施工便利化带入铝模设计.施工总 平面布置合理，道路施工方便，材料运输顺畅.塔吊等垂直 运输机械安装及时，布置位置合理，避免二次材料倒运.各 作业专业能交叉有序...

劳务分包研究（一） 探析分包价格影响因素 集团公司胡国梁 集团集采中心历时45天调研完成17个省会城市的劳 务市场情况，组织62次系列座谈调研和113次工地实地 调研，经过市场调查和研究发现，分包价格的形成主要由 完成一定量劳务作业所耗费的社会必要劳动时间所决定 的，这也是经济学中商品价格的重要基础定义，分包价格 的变化影响的因素的根源是“工价”和“工效”的市场反 映，价格影响因素都是在影响工价和工效的变化中衍生反 映出分包价格影响因素. 分包各价格类型都由分包基础价格衍生，基础价格计 算公式可简化为“分包价格=工价/工效”，如工价是50 元/小时，工效是10m2/小时，分包价格=50/10元/m2 以 下从工价、工效二方面进行分包价格影响因素的阐述，其 中蕴含了一些造价相关的经济学、工程技术和管理知识. 一、工价（经济学角度） 1.供给和需求关系 国家宏观经济政策和战略发展计划直接影响着市场 的供需关系，如“一带一路”、“京津翼协同发展”、“粤 港澳大湾区”国家战略推进城市扩容和基础设施建设加速， 局部地区用工荒，个别工种如木工数量尤其紧缺，且因卫 1 生防疫影响，出门打工的工人总量降低，劳务资源供不应 求，供需关系波动，导致劳务资源价格波动，部分地区或 工种的资源供需平衡，价格稳定. 2.市场主体竞争关系 行业间市场主体相互竞争，分包商相互间资源价格 战，同一地区不同项目间价格差异是否大，是否引起工人 资源流动，分包商劳务价格相互竞争强度，都会影响分包 价格波动，如雄安地区，总包抢人大战不断上演，当地劳 务价格迅速波动，这些因素直接影响工价的变化. 3.资金占用成本 垫资已是工程行业常态，分包商履约时是否首尾垫资 资金成本高，前期地下室作业点工多，期间垫付资金成本 高，施工节点至可包工模式，资金成本降低.后期完工结 算时间长短，特别是如跨春节，付款周期长短，票据支付 贴息费用多少，都影响资金垫资费用，导致成本变化.月 工人生活费提前支付，秋收、麦收、开学、春节节点及时 支付分包款，可在一定范围内降低分包价格. 4.工程量规模效益 任何经济生产生活都与规模效益相联系，工程量大， 工人、班组、分包商对于价格预期可调低，是“以量换价” 和“连续滚动施工诉求”的原因，项目规模越大，项目区 域集中度越高，易长期稳定劳务资源，减少工人流动，劳 2 务价格相对较低. 5.个别“商品”价高 点工通常比包工价格高，出现个别“商品”价高.点 工费用占分包费用比例在10%至25%之间，点工费用控制 技术要求高，分包商很难控制点工费用支出，无法包工的 作业内容越多，点工费用比例越高，点工比包工价格高不 少，且点工费用控制效果是分包能否挣钱和及时结算的拐 点. 6.消费水平和区域差异 不同地区“购买力”和“期望值”各异，不同城市发 展规模和地区消费水平的因素影响，且不同区域城市建设 需求不同，个别区域会导致全国劳务输出大省资源集聚， 产生全国价格联动反应，导致劳务输出省市工人市场价格 较大波动.离四川、河南劳务大省附近区域，价格低些. 地震带区域，价格高些.北方工人一年出工时间比南方工 人短，通常价格高些，南方工人每天伙食支出高于北方工 人.云贵川的工人晚上加班意愿强，吃苦耐劳，对日工资 收入预期较高. 7.通货膨胀与汇率影响 货币超发是世界各国一定时期的常有状态，过去几 年，我国货币政策控制较国外好很多，但是也无法阻挡超 发的现实，且国内通货膨胀导致货币贬值，生活消费成本 3 ...

中冶集团工程分包和劳务分包 管理办法 第一章总则 第一条为了加强工程分包和劳务分包管理，规范工程分包和劳务分 包队伍的选择和使用、分包合同的签订与管理等行为，依据国家有关法律、 法规，并结合公司实际，制定本办法. 第二条本办法适用于公司各单位从事工程分包和劳务分包过程的监 督与管理工作. 第三条本办法所称分包工程是指将总包工程中的专业工程或劳务作 业分包给具有相应承包资质的其他企业（以下称分包队伍）完成的活动. 本办法所称工程分包是指将施工总包工程中的专业工程分包给具有相 应资质的其他企业完成的活动. 本办法所称劳务分包，是指将施工总包或专业承包工程中的劳务施工 作业分包给具有相应资质的劳务分包企业完成的活动. 第四条分包队伍必须具有相应的施工资质和安全生产许可，在其资 质等级许可的范围内分包工程. 分包工程必须依法进行，禁止转包和违法分包，禁止对个人分包工程. 工程分包应在施工总承包合同中约定或经建设单位认可.劳务分包必 须通过书面劳务分包合同约定.分包队伍必须自行完成所承包的施工项目. —1— 第五条分包工程管理原则 (一)分包队伍的使用应遵循满足施工能力和法规要求的原则； (二)分包队伍的选择应遵循先考察评价后准入的原则； (三)分包合同的洽谈应遵循公平合理互利双赢的原则； (四)分包合同的签订应遵守先评审后签约的原则； (五)分包过程的管理应遵循统一管理分级分专业负责的原则； (六)分包工程的验收和结算应遵循过程监督和结算审核的原则. 第六条凡工程分包和劳务分包均必须签订书面的分包合同，分包合 同应符合国家法律、法规、公司规章，禁止先施工后补签合同. 第二章管理机构与职责 第七条公司成立分包工程工作领导小组（以下简称分包领导小组）， 其成员为： 组长：公司总经理 副组长：公司分管领导 成员：劳务管理中心、安全监察部、技术质量部、经营管理部、财务部 等部门负责人、分公司和公司直属项目部经理. 劳务管理中心是公司工程分包和劳务分包管理工作的主管部门，负责 处理分包领导小组的日常事务. 为了加强公司对区域性工程分包和劳务分包工作的监管，公司将根据 某区域内的规模和实际情况，必要时派驻劳务管理分中心，负责履行公司 劳务管理中心的相关职责. 一2- 分公司、公司直属项目部均应成立分包领导小组，明确本单位责任部门 及岗位人员在工程分包和劳务分包监督与管理工作方面的相关职责. 各单位应将分包领导小组、责任部门及主管人员的名单报公司劳务管理 中心备案. 第八条公司分包领导小组主要履行以下职责： (一)负责策划、组织制定公司相关工程分包和劳务分包管理规章制 度，明确公司相关部门管理职责； (二)负责评审、批准公司合格分包队伍名录； (三)负责组织处理分包合同履约过程中出现的重大合同纠纷事件和 安全质量事故. 第九条公司主管部门、分公司、项目部主要管理职责 (一)劳务管理中心 1、负责公司分包队伍管理工作的监督与检查. 2、负责分包队伍准入证发放与年审工作. 3、负责审批公司直属项目部使用分包队伍申请工作. 4、参与公司500万元以上劳务分包合同的洽谈、评审及劳务分包招 (议)标文件的审核. 5、审核公司直属项目部洽谈的劳务分包合同，以及因劳务分包合同变 更引发的调增分包费用等工作. 6、负责对劳务分包预（结）算管理工作的监督检查，对直属项目部劳 务分包竣工结算负责审核. -3- ...

答疑：这个基础如何画

提问日期：2024-03-25 08:28:42

提问网友：yy

解答网友：

答疑：大家好，青岛疫情防控费执行的时间是什么时候到什么时候？什么文件里有说明呢？

提问日期：2024-03-25 08:27:36

提问网友：爱学习！

解答网友：

答疑：500是独基总高吗

提问日期：2024-03-25 08:22:27

提问网友：yy

解答网友：

总高800，分两阶

答疑：显示工程实际失败 如何处理

提问日期：2024-03-25 08:16:41

提问网友：风灵玉

解答网友：

升级软件，才能打开

答疑：建立母线桥，在负一建的立管，为什么在楼上看不到呢，不亮显示

提问日期：2024-03-25 07:58:52

提问网友：灵魂

解答网友：

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ICS59.140.30 CCS Y46 GB 中华人民共和国国家标准 GB/T41424.1-2022 皮革沾污性能的测定 第1部分：翻滚法 Leather-Determination of soiling- Part 1:Tumbling method (ISO 26082-2:2012 Leather-Physical and mechanical test methods for the determination of soiling-Part 2:Tumbling method MOD) 2022-04-15发布 2022-11-01实施 国家市场监督管理总局 国家标准化管理委员会 发布 GB/T41424.1-2022 前 言 本文件按照GB/T1.1一2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草. 本文件是GB/T41424《皮革沾污性能的测定》的第1部分.GB/T41424已经发布了以下部分： 一一第1部分：翻滚法. 本文件修改采用ISO26082-2:2012《皮革物理和机械试验法测定沾污性能第2部分：翻滚法》. 本文件与ISO26082-2:2012相比在结构上有较多调整，附录A列出了本文件与ISO26082-2:2012 的章条编号对照一览表. 本文件与ISO26082-2:2012相比存在技术性差异，附录B中列出了相应技术性差异及其原因一 览表. 本文件做了下列编辑性修改： 一标准名称修改为“皮革沾污性能的测定第1部分：翻滚法”； -一增加了附录C(资料性)合成油脂的组成成分，将ISO26082-2:2012中“4.1合成油脂”的成分 信息改为表格形式； 一删除了ISO26082-2:2012中“4.1合成油脂”“4.5石墨乳”“5.1滚筒沾污装置”和“5.2白 色羊毛毡”有关市售信息的脚注（见ISO26082-2:2012中4.1、4.5、5.1和5.2）； —将ISO26082-2:2012中“5.7耐折试验机”二级无标题条修改为列项表示（见6.4）； 一将ISO26082-2:2012“6取样和试样的制备”中的内容重新进行了分条整理，并增加了条标题 (见第7章)； 一一增加了对试样预处理时有关试样尺寸的说明性注（见7.4.1）； 一简化了“经穿用预处理试样的结果评价”的内容（见9.2）； —调整了“试验报告”中各项内容的排序（见第10章）. 请注意本文件的某些内容可能涉及专利.本文件的发布机构不承担识别专利的责任. 本文件由中国轻工业联合会提出. 本文件由全国皮革工业标准化技术委员会(SAC/TC252)归口. 本文件起草单位：浙江通天星集团股份有限公司、杭州市质量技术监督检测院、安徽省箱包皮具协 会、深圳市耀群实业有限公司、琪尔特股份有限公司、浙江护童人体工学科技股份有限公司、广东新虎威 实业投资有限公司、天创时尚股份有限公司、中轻检验认证有限公司、中国皮革制鞋研究院有限公司. 本文件主要起草人：戴宏翔、郑明丽、洪文卿、谢恩旺、林仕明、李卫兵、叶肖丽、倪兼明、任可帅、 张焕. I GB/T41424.1-2022 引言 皮革产品是一类重要的面料产品，染色可使皮革呈现各种颜色，赋予皮革制品绚丽的色彩.但是皮 革表面的色彩是否能够长期抵抗污物的侵袭，越来越成为消费者关注的重点.因此皮革沾污性能的测 定逐渐成为评定皮革及其成品抗沾污性能非常重要的环节.GB/T41424旨在为皮革沾污性能的测定 提供依据，拟由两部分构成. —第1部分：翻滚法； ——第2部分：马丁代尔摩擦法. 与马丁代尔摩擦...

ICS29.140.99 CCS K74 G 中华人民共和国国家标准 GB/T41423-2022/IEC63013:2017 LED封装长期光通量和辐射通量 维持率的推算 LED packages-Long-term luminous and radiant flux maintenance projection (IEC63013:2017 IDT) 2022-04-15发布 2022-11-01实施 国家市场监督管理总局 国家标准化管理委员会 发布 GB/T41423—2022/IEC63013:2017 目次 前言 1范围 1 2规范性引用文件1 3术语和定义1 4测试方法、数据收集和样本数量 1 5长期光通量维持率的推算方法2 6温度数据的插值 3 7最终结果的调整 .3 8报告 .3 附录A(资料性)温度加速阿伦尼斯(TA-A)方法4 附录B(资料性)流程图 5 附录C(规范性)边界函数6 参考文献 .7 GB/T41423-2022/IEC63013:2017 前言 本文件按照GB/T1.1一2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草. 本文件等同采用IEC63013:2017《LED封装长期光通量和辐射通量维持率的推算》. 本文件做了下列最小限度的编辑性改动： 一纳入了IEC63013:2017/Amd1:2021的修正内容，这些修正内容涉及的条款已通过在其外侧 页边空白位置的垂直双线()进行了标示. 请注意本文件的某些内容可能涉及专利.本文件的发布机构不承担识别专利的责任. 本文件由中国轻工业联合会提出. 本文件由全国照明电器标准化技术委员会(SAC/TC224)归口. 本文件起草单位：旭宇光电（深圳）股份有限公司、国家电光源质量监督检验中心（北京）、鸿利智汇 集团股份有限公司、北京电光源研究限公司. 本文件主要起草人：林金填、张伟、吕天刚、张俊斌、曹小兵、包琳婕、王跃飞、王宠. I ...

ICS61.020 CCS Y75 GB 中华人民共和国国家标准 GB/T41421—2022 数字化试衣虚拟服装用术语和定义 Digital fittings-Vocabulary and terminology used for the virtual garment (ISO18163:2016 Clothing--Digital fittings-—Vocabulary and terminology used for the virtual garment MOD) 2022-04-15发布 2022-11-01实施 国家市场监督管理总局 GB/T41421-2022 目次 前言 1范围 ...1 2规范性引用文件1 3术语和定义 1 附录A(资料性)虚拟服装信息的表示示例8 附录B(资料性)虚拟服装模型的数据结构示例 9 索引 14 GB/T41421-2022 前 言 本文件按照GB/T1.1一2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草. 本文件修改采用ISO18163:2016《服装数字化试衣虚拟服装用词汇和术语》. 本文件与ISO18163:2016相比做了下述结构调整： ——增加了“规范性引用文件”一章. 本文件与ISO18163:2016的技术差异及其原因如下： a)更改了虚拟织物属性的定义（见3.1.1），以保持与服装软件中的名称一致性； b)更改了虚拟服装仿真术语的定义表述（见3.1.4），以便于理解； c)增加了样版应力的术语、定义及示意图（见3.1.5.3和图7），样版应力是目前主流软件评价虚 拟试衣效果的主要显示形式之一； d)更改了术语内部线的定义，增加注的举例（见3.2.1.3），以便于理解，避免歧义； )更改了术语层结构中的举例，将“茄克衫”修正为“西服”（见3.2.2.2）. 本文件做了下列编辑性改动： a)为与现有标准协调，将标准名称改为《数字化试衣虚拟服装用术语和定义》； b)增加了文件的适用范围（见第1章），以便明确适用对象； c)更正术语“间隙”的脚注中的表述，将“变深”改为“变浅”（见3.1.5.4）； d)使用国内软件绘制图1~图6、图8~图10对应更换了ISO标准对应图1~图9； e)更正表B.3中平面模型的数据类型为“2 D model'”(见附录B); )增加了索引. 请注意本文件的某些内容可能涉及专利.本文件的发布机构不承担识别专利的责任. 本文件由中国纺织工业联合会提出. 本文件由全国服装标准化技术委员会(SAC/TC219)归口. 本文件起草单位：上海纺织集团检测标准有限公司、深圳市易尚展示股份有限公司、浙江省轻工业 品质量检验研究院、利郎（中国）有限公司、海澜之家集团股份有限公司、浙江凌迪数字科技有限公司、 武汉亘星智能技术有限公司、浙江雅蕴创意设计有限公司、北京大华天坛服装有限公司、迪尚集团有限 公司、佛山市南海0.1实业有限公司、广检检测技术（上海）有限公司、邦威防护科技股份有限公司. 本文件主要起草人：杨秀月、陈海龙、何波、叶谋锦、马妮妮、朱建龙、刘梦龙、刘郴、武大治、叶翔宇、 曹青、赵焱、张诗哲、宗源、王敏、程杰. I ...

ICS59.080.30 CCS W04 GB 中华人民共和国国家标准 GB/T41420—2022 纺织品形状记忆性能检测和评价 Textiles-Determination and evaluation for shape memory property 2022-04-15发布 2022-11-01实施 国家市场监督管理总局 国家标准化管理委员会 发布 GB/T41420—2022 前 言 本文件按照GB/T1.1一2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草. 请注意本文件的某些内容可能涉及专利.本文件的发布机构不承担识别专利的责任. 本文件由中国纺织工业联合会提出. 本文件由全国纺织品标准化技术委员会(SAC/TC209)归口. 本文件起草单位：上海市质量监督检验技术研究院、中纺标（深圳）检测有限公司、安徽裕华纺织有 限公司、仙居县康阳工艺有限公司、浙江汇隆新材料股份有限公司、福建海峡服装有限公司、浙江棒杰数 码针织品有限公司、东纶科技实业有限公司、中纺标检验认证股份有限公司、联润翔（青岛）纺织科技有 限公司、东莞市鑫翔纺织品有限公司、浙江生态纺织品禁用染化料检测中心有限公司. 本文件主要起草人：余弘、王少辉、张天祥、张小琪、张智、张聪杰、陈沛、伍冬平、张秀雅、朱国英、 王剑华、王纪善、吴大伟、方良兴、叶正兵. I GB/T41420-2022 纺织品形状记忆性能检测和评价 1范围 本文件描述了纺织品形状记忆性能的检测和评价方法. 本文件适用于力致形状记忆机织物. 本文件不适用于热致形状记忆等其他类型的形状记忆织物. 2规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款.其中，注日期的引用文 件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括的修改单）适用于 本文件. GB/T6529纺织品调湿和试验用标准大气 3术语和定义 下列术语和定义适用于本文件. 3.1 形状记忆性能shape memory property 织物具有某一原始形状，经过外力形变后，在特定条件下能固定其暂时形变（塑形能力）并在外界条 件下回复其原始形态（回复能力）的性能.根据形变条件的不同，可分为力致形状记忆、热致形状记忆、 光致形状记忆等. 3.2 力致形状记忆性能force-caused shape memory property 织物具有某一原始形状，经过形变并固定后，在受到外力的作用下能够恢复到初始形态的性能. 3.3 塑形能力shaping ability 在规定条件下折叠加压，卸除负荷一定时间后，织物折痕处能保持该状态的性能. 3.4 塑形角shaping angle 在规定条件下，受力折叠的试样卸除负荷，经一定时间后，两个对折面形成的角. 3.5 回复能力recovery ability 经塑形后，施加外力，使织物折痕处能回复到原来状态至一定程度的性能. 3.6 回复角crease recovery angle 在规定条件下，对塑形试样施加外力，卸除负荷一定时间后，两个对折面形成的角. 3.7 回复率crease recovery rate 回复角与塑形角的差值与塑形角的比值. 1 ...

ICS61.020 CCS Y75 GB 中华人民共和国国家标准 GB/T41419—2022 数字化试衣虚拟人体用术语和定义 Digital fittings-Vocabulary and terminology used for the virtual human body (ISO 18825-1:2016 Clothing-Digital fittings-Part 1:Vocabulary and terminology used for the virtual human body MOD) 2022-04-15发布 2022-11-01实施 国家市场监督管理总局 园二儿坐品索宣发布 GB/T41419-2022 目次 前言 中 1范围 1 2规范性引用文件1 3术语和定义 1 附录A(资料性)参数化人体类型示例8 附录B(资料性)虚拟人体信息记录示例 12 参考文献 索引 GB/T41419-2022 前 言 本文件按照GB/T1.1一2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草. 本文件修改采用ISO18825-1:2016《服装数字化试衣第1部分：虚拟人体用词汇和术语》. 与ISO18825-1:2016相比做了下述结构调整： —增加了“规范性引用文件”一章. 本文件与ISO18825-1:2016的主要技术差异及原因如下： a)更改了文件的范围（见第1章），以更明确适用对象； b)更改了术语“虚拟人模型”的定义（见3.1.1），以使定义更清晰，避免歧义； c)更改了附录A的示例图（见图A.1) 参照GB/T1335(部分）中的尺寸修改，更符合我国人 体情况. 本文件做了下列编辑性改动： 一一为与现有标准协调，将标准名称改为《数字化试衣虚拟人体用术语和定义》； 一一用资料性引用的GB/T16160替换了ISO8559(见3.2.3)； 一使用国内软件绘制的图片（见图1~图8）代替对应的ISO标准的图1~图8，并补充虚拟人体 背部的骨骼和关节示例图和人体姿势示例中的坐姿图（见图8）； ——增加了参考文献； 一—增加了索引. 请注意本文件的某些内容可能涉及专利.本文件的发布机构不承担识别专利的责任. 本文件由中国纺织工业联合会提出. 本文件由全国服装标准化技术委员会(SAC/TC219)归口. 本文件起草单位：上海纺织集团检测标准有限公司、江苏虎豹集团有限公司、深圳市影儿服饰有限 公司、利郎（中国）有限公司、海澜之家集团股份有限公司、浙江凌迪数字科技有限公司、雅莹集团股份有 限公司、华测检测认证集团股份有限公司、佛山市南海0.1实业有限公司、河北格雷服装股份有限 公司. 本文件主要起草人：杨秀月、蒋迎春、候贺萍、叶谋锦、马妮妮、岳春明、刘郴、张华明、田琪、宗源、 国彤. I ...

ICS59.080.01 CCS W04 GB 中华人民共和国国家标准 GB/T41418—2022 纺织品定量化学分析 间位芳香族聚酰胺纤维与对位芳香族 聚酰胺纤维的混合物 (氯化锂/N N-二甲基乙酰胺法) Textiles-Quantitative chemical analysis-Mixtures of meta-aramid and para-aramid fibres(method using dimethylacetamide and lithium chloride) 2022-04-15发布 2022-11-01实施 国家市场监督管理总局 国家标准化管理委员会 发布 GB/T41418—2022 前言 本文件按照GB/T1.1一2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草. 请注意本文件的某些内容可能涉及专利.本文件的发布机构不承担识别专利的责任. 本文件由中国纺织工业联合会提出. 本文件由全国纺织品标准化技术委员会(SAC/TC209)归口. 本文件起草单位：西安纤维纺织品监督检验所、浙江瑞易检测技术有限公司、安徽元琛环保科技股 份有限公司、中纺标（深圳）检测有限公司、安泰（德清）时装有限公司、仙居县幸运鸟服饰有限公司、中纺 标检验认证股份有限公司、晋江中纺标检测有限公司、陕西元丰纺织技术研究有限公司、中纺协东莞检 验技术服务有限公司. 本文件主要起草人：王毅、付维娟、韩玉茹、张焕然、李烨、商仙君、王正林、李世雄、梁燕、沈燕强、 吴劲锋、方方、杨柯. I GB/T41418-2022 纺织品定量化学分析 间位芳香族聚酰胺纤维与对位芳香族 聚酰胺纤维的混合物 (氯化锂/N N-二甲基乙酰胺法) 1范围 本文件描述了采用氯化锂/，-二甲基乙酰胺法测定去除非纤维物质后的间位芳香族聚酰胺纤 维与对位芳香族聚酰胺纤维组成的二组分混合物中纤维含量的方法， 本文件适用于间位芳香族聚酰胺纤维与对位芳香族聚酰胺纤维的二组分混合物. 注：间位芳香族聚酰胺纤维与对位芳香族聚酰胺纤维的混合物中纤维的鉴别方法见附录A. 2规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款.其中，注日期的引用文 件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括的修改单）适用于 本文件. GB/T2910.1纺织品定量化学分析第1部分：试验通则 3术语和定义 本文件没有需要界定的术语和定义. 4原理 用氯化锂/，-二甲基乙酰胺溶液将间位芳香族聚酰胺纤维从已知干燥质量的混合物中溶解去 除，收集残留物，清洗、烘干和称重；用修正后的质量计算其占混合物干燥质量的百分率.由差值得出间 位芳香族聚酰胺纤维的百分含量. 5试剂 警示：氯化锂/，N-二甲基乙酰胺溶液对人体有危害，使用时应采取完善的保护措施，试验应在通 风橱中进行，在使用中注意避免试剂滴落在加热装置上. 5.1使用GB/T2910.1规定的试剂. 5.2氯化锂/N N-二甲基乙酰胺溶液：取2.0g无水氯化锂（质量分数>98%）加入104mL的N N- 二甲基乙酰胺溶液(20℃密度在0.940g/mL~0.944g/mL) 加热搅拌，使氯化锂完全溶解， 注：此试剂需现配现用，沸点约为166℃. 6仪器设备 6.1使用GB/T2910.1规定的仪器设备. ...

ICS59.080.01 CCS W04 GB 中华人民共和国国家标准 GB/T41417-2022 纺织品定量化学分析 聚芳噁二唑纤维与某些其他纤维的混合物 Textiles-Quantitative chemical analysis-Mixtures of polyoxadiazole fiber and certain other fibers 2022-04-15发布 2022-11-01实施 国家市场监督管理总局 国家标准化管理委员会 发布 GB/T414172022 前言 本文件按照GB/T1.1一2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草. 请注意本文件的某些内容可能涉及专利.本文件的发布机构不承担识别专利的责任. 本文件由中国纺织工业联合会提出. 本文件由全国纺织品标准化技术委员会(SAC/TC209)归口. 本文件起草单位：福建省纤维检验中心、浙江瑞易检测技术有限公司、安徽伯希和户外装备用品有 限公司、中纺标（深圳）检测有限公司、湖州新利商标制带有限公司、仙居县康阳工艺有限公司、中纺标检 验认证股份有限公司、苏州市纤维检验院、东莞市正标检测技术有限公司. 本文件主要起草人：田晓蕊、郭光振、韩玉茹、周小进、邹宾宾、戴颖、刘杰、吴丹丹、王艳萍、张瑞华. GB/T414172022 纺织品定量化学分析 聚芳噁二唑纤维与某些其他纤维的混合物 1范围 本文件描述了采用化学分析方法测定去除非纤维物质后聚芳二唑纤维二组分混合物中纤维含量 的方法. 本文件适用于聚芳二唑纤维与某些蛋白质纤维（羊毛、桑蚕丝等）、再生纤维素纤维（莱赛尔纤维、 莫代尔纤维、粘胶纤维等)、聚酯纤维、聚酰胺纤维、聚乙烯醇纤维、聚丙烯腈纤维、某些改性聚丙烯腈纤 维、聚氨酯弹性纤维、醋酯纤维、三醋酯纤维、聚乳酸纤维、天然纤维素纤维（棉、亚麻、麻）、聚酰亚胺纤 维、聚乙烯纤维、碳纤维、对位芳香族聚酰胺纤维和间位芳香族聚酰胺纤维的二组分混合物. 注：附录A给出了聚酰亚胺纤维、间位芳香族聚酰胺纤维、对位芳香族聚酰胺纤维和聚芳二唑纤维的鉴别试验 方法. 2规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款.其中，注目期的引用文 件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括的修改单）适用于 本文件. GB/T2910.1纺织品定量化学分析第1部分：试验通则 GB/T2910.4纺织品定量化学分析第4部分：某些蛋白质纤维与某些其他纤维的混合物（次 氯酸盐法) GB/T2910.6纺织品定量化学分析第6部分：粘胶纤维、某些铜氨纤维、莫代尔纤维或莱赛 尔纤维与棉的混合物（甲酸/氯化锌法） GB/T2910.10纺织品定量化学分析第10部分：三醋酯纤维或聚乳酸纤维与某些其他纤维 的混合物（二氯甲烷法） GB/T2910.11纺织品定量化学分析第11部分：纤维素纤维与聚酯纤维的混合物（硫酸法） GB/T2910.12纺织品定量化学分析第12部分：聚丙烯腈纤维、某些改性聚丙烯腈纤维、某 些含氯纤维或某些弹性纤维与某些其他纤维的混合物（二甲基甲酰胺法） GB/T2910.14纺织品定量化学分析第14部分：醋酯纤维与某些含氯纤维的混合物（冰乙酸 法) GB/T2910.24纺织品定量化学分析第24部分：聚酯纤维与某些其他纤维的混合物（苯酚/ 四氯乙烷法) GB/T38015一2019纺织品定量化学分析氨纶与某些其他纤维的混合物 3术语和定义 下列术语和定义适用于本文件. L ...