202X年安全教育 培训计划模板
目录
一、教育培训目标三、教育培训内容 二、教育培训对象.(一)公司主要负责人、各子公司主要负责人安全教育培训主要内容:(二)安全生产管理人员安全教育培训主要内容:(三)员工安全培训的主要内容:作业操作证》后,方可上岗作业. (四)特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得《中华人民共和国特种四、安全教育培训组织..五、工作要求..附件:202X年安全教育培训计划表.
一一生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;一一特种作业从业人员培训率达到100%.
二、教育培训对象
新聘用集团员工、集团在岗员工、生产经营单位主要负责人、安全管理人、特种作业从业人员.
三、教育培训内容
(一)公司主要负责人、各子公司主要负责人安全教育培训主要内容:
1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;
3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;
5.国内外先进的安全生产管理经验;
6.典型事故和应急救援案例分析;
7.其他需要培训的内容.
(二)安全生产管理人员安全教育培训主要内容:
1.国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律,法规、规章及标准;2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识;3.国内外先进的安全生产管理经验;4.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;5.应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求;6.典型事故和应急救援案例分析;7.企业安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设;8.其它需要培训的内容.
(三)员工安全培训的主要内容:
1.本集团安全生产情况及安全生产基本知识,工作环境及危险因素;2.本集团安全生产规章制度和劳动纪律,岗位安全操作规程;3.从业人员安全生产权利和义务,个人防护用品的使用
和维护;
4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
5.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
6.有关事故案例、应急预案等;
7.其它需要培训的内容.
(四)特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得《中华人民共和国特种作业操作证》后,方可上岗作业.
四、安全教育培训组织
集团的安全教育培训由安全生产监督管理部共同负责组织,严格按照公司《安全教育培训制度》的规定,认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作.
五、工作要求
(一)各子公司应做好安全生产培训的基础管理工作,规范培训资料和记录的收集整理,建立健全从业人员安全培训档案,详细、准确记录安全培训并展实施情况.