安全生产考核制度
1.目的
为了加强生产现场的安全管理，提高全员安全意识，规范员工行为，建立相应的安全奖惩机制，促进公司安全生产良性循环，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本考核制度.
2.范围
本考核制度适用于进入公司生产现场的人员.
3.其它
3.1本考核制度中的日常考核由生产车间、部门执行，公司安全生产与监察委员会负责督促检查.
3.2本考核制度按属地管理原则执行处罚，员工所在部门亦可处罚；但同一事件不得重复处罚；安全生产与监察委员会可在全公司范围内进行处罚，罚款入公司财务.
3.3关于考核条数，每月车间不得低于部门，部门不得低于公司；否则，公司安监委有权对部门进行处罚，部门有权对车间处罚.
3.4各部门奖励资金从罚款中开支，公司级奖励资金由公司开支.
3.5本《考核细则》中对应的考核金额属公司级考核额度，各部门和车间可根据细则，再制定适宜的处罚标准.原则上不得高于公司处罚标准.
3.6本制度自下发之日起执行.
3.7附《考核细则》.
《安全生产考核细则》
序 考核内容 考核 频次 考核金额 考核 部门日常进入生产区域，人员未戴安全帽的. 考核 20元/次2 进入生产区域的人员虽佩戴安全帽，但未系紧 日常 20元/次安全帽绳或拿安全帽当凳子坐的. 考核3 未按要求穿戴工作服的. 日常 考核 10元/次4 未按要求佩戴好工作证的. 日常 10元/次考核 日常5 女员工未将长发挽扎起，并置放在安全帽内. 考核 10元/次6 生产操作人员、电、钳维修人员上班期间趴、 日常 20元/次靠、坐操作台栏杆的. 考核7 酒后上班和班中饮酒的. 日常200元/次，责令离 考核岗工作场所内聚众聊天、嬉笑打闹，分散他人注 日常8 意力的. 考核 20-50元/人次9 作业场所打牌、赌博、打架斗殴、滋事影响极 日常 200元/次，情节坏的. 考核 日常 严重交派出所处理10 未按岗位工种要求穿戴好劳动防护用品的. 考核 100元/次II 高空作业2米以上（含2米）未系好安全带和 日常 50元/次搭好工作台、梯子的. 考核
日常12 危险场所检修作业，安全措施未落实的. 考核 50元/次13 在生产现场吸烟的. 日常 50元/次有交叉作业时，施工部门未制定安全管理措施 考核 日常14 的. 考核 100元/次15 违纪后不服从管理、设骂上级和他人的. 日常 严重的交人资处理 200元/次，情节考核 日常 200元/次，情节严16 对安全管理人员进行威胁和打击报复的. 考核 重交的派出所处理17 天车未进行点检、无交接班记录的. 日常 20元/次未召开班组安全会议、班组安全会议无记录或 考核 日常 班长：2018 记录不全的. 考核 元/次19 工作期间睡岗、脱岗、串岗的. 日常 100元/次考核20 各岗位未严格执行安全操作规程的. 日常 考核 50元/次日常21 擅自挪用或损坏消防器材（损坏器材铅封的） 考核 50元/次22 电气开关柜和操作台上摆放水杯、雨伞等杂物 日常 考核 20元/次的 岗位操作台及操作台周围有杂物（垃圾、手 日常 20元/次23 套、废铁等）的 考核24 作业场所卫生区域有大量杂物、工具摆放凌 考核 日常 50元/次乱、有油渍、积水的，处罚该班组. 日常25 进入生产区域车辆超速10km/h的 考核 50元/次26 摩托车、自行车未经许可进入生产车间的 日常 50元/次考核27 叉车违规载人的 日常 考核 50元/次班组各项安全考核成绩优秀、无违章违纪现 季度28 象、季度无工伤的 考核 奖励300元/次39 发现职责外的故障、隐患和险兆事故及时报告 次 奖励50-500元的30 提出安全合理化建议被采纳的 次 奖励20-200元
