目录
安全生产目标管理考核办法安全生产管理标准（试行）行社安全生产管理基本要求（试行） 33游交通企业安全生产管理基本要求（试行） 09生产安全事故综合应急预案（2011） 84景区（点）安全生产管理基本要求（试行） 26关于加强对工程建设项目安全管理的通知 117安全生产费用提取和使用管理办法 120关于企业安全生产诚信管理实施意见.安全文化建设示范企业创建活动实施意见127安全生产岗位职责 .....131安全隐患排查与治理办法生产安全事故综合应急预案（2013）.144
安全生产目标管理考核办法
为认真贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，健全和落实安全生产责任制，落实安全生产责任，预防、减少和杜绝各类事故，根据《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》和国务院、省政府有关加强安全生产工作、落实安全生产责任制的要求，集团公司对各下属单位进行安全生产综合管理，并进行检查、考核.
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的科学发展观和安全发展的理念，切实加强对安全生产工作的领导，进一步落实安全生产责任制，强调安全意识和事故责任意识，落实各项安全防范措施，防止和减少各类事故，保障国有资产和人民
生命安全.
二、考核范围
根据属地管理原则，考核集团公司持有股权的在杭、在浙单位.
根据各单位情况，集团公司将持有股权的单位划分为交通运输类、宾馆类、行社类和综合类等四个管理类别.其中交通运输为A类单位；宾馆饭店为B类单位；行社为C类单位；综合类为D类单位
三、考核对象
考核对象为各单位的安全生产管理工作.考核的责任人为单位主要负责人、分管安全的负责人和安全生产管理工作人员.单位主要负责人为第一责任人.
四、安全生产风险金
各考核单位需交纳一定金额的安全生产风险金.其中A类单位和B类单位上交15000元，C类单位上交10000元，D类单位上交5000元.
五、考核内容及评分标准
考核内容分为两部分，第一部分为事故死亡人数和重大事故控制指标，第二部分为安全生产管理指标.
（一）控制指标
控制指标分两项，即事故死亡人数控制指标和重特大事故控制指标，每项考核分值为100分，共计200分.具体为单位全年度责任事故死亡人数（包括负同等责任以上的交通事故）不突破控制指标；单位发生的重大人身受伤和重大经济损失责任事故不突破控制指标.突破一项控制指标，该项得分为零.根据单位类别，设置不同的控制指标，各单位的具体指标在安全生产自标责任书中明确.
（二）安全管理指标
安全管理指标分为10个子项目进行考核，每个子项目为10分，合计100分.
安全生产考核的具体管理指标为：
1、制订和实施安全管理制度和综合管理计划.认真贯彻执行国家和省省委政府的安全生产法律法规、政策和工作要求，建立完善的安全管理制度和规范的安全台帐制订和实施本单位的安全综合管理计划，有效预防和减少各类事故的发生，不发生重特大事故，各类事故及损失比去年有较大幅度下降，安全生产形势稳定.
2、建立各级安全工作责任制.认真贯彻执行各级安全管理部门的生产标准及工作要求，严格执行安全生产责任制和各项规章制度，逐级签订安全生产责任书至各部门和重点岗位，分解落实到安全责任.健全安全队伍网络及安全保障体系，确保事故应急预案等各项措施的落实，提高防御事故的能力.对安全生产责任制落实工作要有
检查、有考核.
3、第一责任人定期不定期检查安全工作.各单位的主要负责人为安全工作第一责任人，对安全工作负全面的领导责任.第一责任人要定期分析安全生产形势，及时研究解决安全生产工作的重大问题，并带头深入基层开展安全生产检查.节假日，要组织安全检查及加强值班值勤；平时要开展不定期安全检查，重点检查安全生产设备设施；检查中发现问题、隐患应立即组织整改；全体职工应明确各自的安全工作职责.
4、建立安全生产管理机构和网络，履行安全生产管理职责.从业人员超过三百人的单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备兼职的安全生产管理人员，履行安全生产管理职责.
5、开展安全生产宣传教育培训工作和“安康杯”竞赛等活动.企业主要负责人、安全管理人员应具备相应的安全生产管理能力和水平；特种作业人员必须定期培训，持证上岗；对职工进行安全培训，做好安全教育宣传工作，提高干部职工的安全素质，增强全员的安全意识.
6、并展安全生产检查，及时整改事故隐患.制定完善相关应急预案，并定期并展演练.发生事故后及时组织救援，妥善处理好各项善后工作；加强对重大危险源的安
