职业病防治责任制
总则
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度.
原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进
生产可持续发展.
凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任. 三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人.
各部门和人员的职责
一、总经理的职责
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全.
2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职 业病防治工作.
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求.
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施.
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行 建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.
6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理.
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任.
二、企业职业卫生工作领导小组职责
在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行.
2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责.
3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用.
4、直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案.
宣传教育.对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章 5、组织对公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与者、不履行职责者进行批评教育和处罚.
6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决.
况的汇报，及时采取措施. 7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情
8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理.
9、对本企业的职业病防治工作负直接责任.
三、专（兼）职职业卫生专业人员职责
1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准.汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行.
2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验.
3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案.
4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档.
这些制度的执行情况进行监督检查. 5、、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对
6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理.
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理.
报等工作. 8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申
