GZB 国家职业标准 4-02-07-02 邮件分拣员 （2025年版）.pdf

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国家职业标准

职业编码：4-02-07-02

邮件分抹员

（2025年版）

中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国国家邮政局 制定

说明

为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为技能人才评价提供依据，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民 共和国职业教育法》，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，人力资源和社会保障部联合国家邮政局组织中国邮政集团有限公司等单位有关专家，制定了《邮件分抹员国家职业标准（2025年版）》（以下简称《标准》）.

为依据，严格按照《国家职业标准编制技术规程（2023年版）有关 一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》要求，以“职业活动为导向、职业能力为核心”为指导思想，对邮件分栋员从业人员的职业活动内容进行规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定.

二、本《标准》依据有关规定，包含国内邮件分栋员和国际邮件分栋员两个工种、分国内函件分抹、国内包件分栋、国际普邮分栋、国际特快分栋四个职业方向，每个职业方向均设五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师五个等级，包括职业概括、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容.

三、本《标准》主要起草单位有：中国邮政集团有限公司福建省分公司、石家庄邮电职业技术学院.主要起草人有：康翔鹏、陈仁、张海涛.

四、本《标准》主要审定单位有：中国邮政集团有限公司北京市分公司、山西省分公司、上海市分公司、山东省分公司、广东省 分公司、陕西省分公司.主要审定人有：赵玉刚、谢册、刘一颂、毛炜、贾宁、王昊、张剑、李俊莉、黄佳佳、周源、安志钢、虞蓓星、李云鹏、吴航、王新勇.

五、本《标准》在制定过程中得到人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心王小兵等专家的指导，在此一并感谢.

六、本《标准》业经人力资源社会保障部、国家邮政局批准，

职业编码：4-02-07-02

自公布之日起施行.

邮件分抹员 国家职业标准

（2025年版）

1.职业概况

邮件分抹员

1.1职业名称

1.2职业编码

1.3职业定义

从事邮件总包接收、开拆，邮件分抹、封发处理的人员.

1.4职业技能等级

特快分栋四个职业方向，共设五个等级，分别为：五级/初级工、四 本职业分国内函件分栋、国内包件分抹、国际普邮分栋、国际级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师.

1.5职业环境条件

室内.

1.6职业能力特征

具有较强的观察、判断、分析、理解能力；具有一定的表达、沟通、运算能力；手指、手臂灵活，动作协调.

职业编码：4-02-07-02

1.7普通受教育程度

高中毕业（或同等学力）

1.8职业培训要求

1.8.1培训参考时长

准学时；三级/高级工不少于90标准学时；二级/技师不少于80标 五级/初级工不少于120标准学时；四级/中级工不少于100标准学时；一级/高级技师不少于60标准学时.

1.8.2培训教师

工及以上职业资格（职业技能等级）证书或相关专业中级及以上专 培训五级/初级工、四级/中级工的教师应具有本职业三级/高级业技术职务任职资格：培训三级/高级工的教师应具有本职业二级/技师及以上职业资格（职业技能等级）证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训二级/技师的教师应具有本职业一级/ 高级技师职业资格（职业技能等级）证书或相关专业高级专业技术职务任职资格：培训一级/高级技师的教师应具有本职业一级/高级技师职业资格（职业技能等级）证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格2年以上.

1.8.3培训场所设备

理论知识培训在标准教室或计算机机房内进行：操作技能培训在配备相关设备和业务软件、模拟办理邮件分栋业务的场所进行.

1.9职业技能评价要求

1.9.1申报条件

具备以下条件之一者，可申报五级/初级工：