1）结构化（领导汇报）
目标：把一段啰嗪内容提炼成标题3要点行动”.
标准模板（复制用）你是我的职场写作助手.请把下面内容做结构化汇报”：
【粘贴原文】
要求：
2）先结论、再依据、最后行动
1）输出标题3个要点（每点s20字）行动建议（1句）
3）语言简洁、可口播
可选参数：语气（正式/客观/口语）：字数（80/120）；场合（周会/述职/复盘）.
输出格式：标题：要点1：要点2：要点3：行动建议：
极简一行版：把这段话做结构化：标题3要点（每点≤20字）1句行动：先结论后依据，口语化.【粘贴原文】
2）语气切换（孩子同事沟通）
标准模板（复制用）请把下面这段话分别重写成三种语气：
A关切（共情建议）B平和（中性说明选择）C坚定（明确要求后果）
原文：
【粘贴原文】
限制：
1）每版≤80字，避免指责2）保留核心诉求不改变
3）口语化，适合当面沟通
输出格式：关切版：平和版：坚定版：
目标：同一件事，写出3种语气版本：关切/平和/坚定.
可选参数：对象（孩子/同事/供应商）：强度（温和/中等/较强）.
极简一行版：同一内容写3种语气：关切/平和/坚定，每版≤80字，口语化，保留核心诉求.【原文】
3）数据化（复盘/阶段总结）
目标：把形容词改为数字对比时间线”.
标准模板（复制用）
请把这段复盘内容"数据化表达"，替换模糊措辞为：
-数字（数量/比例/金额）对比（环比/同比/基线对照）
-时间线（起止/里程碑/ETA）
原文：
【粘贴原文】
输出：
1）概览一句话（含关键数字）2）数据要点3条（每条指标对比时间点）3）下一步1条（含截止时间）
可选参数：对比口径（上周/上月/目标值）；单位（人/次/万元/天）.
输出格式：
要点1：要点2:要点3：下一步：
极简一行版：把这段复盘改成数字对比时间线：给出概览1句、要点3条、下一步1条 （含截止）.【原文】
4）行动导向（跨部门协作）
目标：把"想法落到可执行清单”
标准模板（复制用）把下面内容改写为行动清单，确保可执行：
原文：
【粘贴原文】
-task：任务-owner：负责人（岗位或人名）-due：截i止日期（YYYY-MM-DD）-definition_of_done：完成标准（可验收）-risk/need：风险或所需支持（可选）
输出“任务表”：
可选参数：粒度（粗/细）：优先级（高/中/低）：格式（表格/条目）.
输出格式（示例条目）：
1)task:owner::enpdefinition_of_done:risk/need:
极简一行版：把这段话变成行动清单：task/owner/due/完成标准（可验收），必要时补风险与所需支持.【原文】
5）受众重写（老板/客户/同事）
目标：同一信息，按不同关注点改写三版.
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请将下面信息面向三类受众分别重写：
老板：要结果影响下一步-客户：要“价值收益承诺”-同事：要“方法分工截止
原文：
【粘贴原文】
