职业卫生档案汇 编
东莞****有限公司 201*年*月*日
目录
一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度四、职业病防治宣传教育培训制度 三、职业病危害项目申报制度.五、职业病防护设施维护检修制度 10六、职业病防护用品管理制度
七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 18 19九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度 25十、职业病危害事故处置与报告制度. .28十一、职业病危害应急救援与管理制度. 十二、岗位职业卫生操作规程 30 .33十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度、 33
一、职业病危害防治责任制度
（一）总则：
1、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、《安全生产法》《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度.
2、本制度是从组织上、制度上落实职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为员工提供安全卫生工作环境和条件.
3、本制度规定从单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任.
4、在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度，为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人.
（二）各部门和人员的职责：
1、主要负责人职责
(1)、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和
标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保本单位员工在劳动过程中的卫生与安全.
（2）、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设置与本单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作.
（3）、每年向员工代表大会报告单位职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对单位职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见.
(4）、每季度召并一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案.
(5)、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程.
（6）、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患.保障本单位职业病危害防治的投入，并有效的实施.
（7）、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案.
（8）、及时、如实报告职业病危害事故.
（9）、依法承担本单位职业病危害防治工作的领导责任.
2、分管职业卫生的负责人职责
在本单位主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，直接领导和具体组织实
施本单位各项职业病危害防治工作，具体职责：
（1）、组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用.
(2）、组织对本单位员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识.
(3）、定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患.
（4)、定期组织职业病危害防治会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施.
（5）、如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理.
（6）、依法承担职业病危害防治工作的直接责任.
3、生产部门的职责
(1）、编制本单位生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病危害防治措施等，改善劳动者工作环境和条件采取措施保障劳动者健康权益.
（2)、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料.
