Xxxx公司关于开展
“xxx省安全生产风险管控与隐患治理工作”的实施方案
为贯彻落实省政府关于《xxxx省安全生产风险管控与隐患治理规定》以及市安监局《关xxxx的通知》，加快推进公司安全生产风险管控与隐患治理工作，建立安全生产事故预防长效机制，特制定本方案.
一、目标
根据省政府及市、区相关文件，全面开展安全生产风险辨识与隐患排查治理工作，构建分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，落实安全生产主体责任，预防和减少安全生产事故.
二、组织机构
为确保各项措施落实到位，公司成立风险管控与隐患治理工作领导小组：组长：xXXX副组长：XxxXX（分管副总）组员：XXXXXXX
三、职责：
总经理：是公司安全生产的第一负责人，对落实本单位生产主体责任全面负责.组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，每季度至少组织一次风险管控措施和管控方案的落实情况.负责组织制定相应事故的应急救援预案，并保证安全生产的安全投入，贯彻落实相关安全生产的有关法律法规.副总经理：协助总经理做好公司“双控”（风险分级控制和隐患排查治理双重预防控制）机制建设，规范运行情况.负责组织制定相应的实施方案及制度，对各区域风险管控进行监管落实，对公司分级风险管控点做到定期检查，对各个风险控制点悬挂警示标示及相应的应急处置措施.
安保部：负责组织公司级综合性检查，制定综合检查表，并督促隐患
治理与整个工作.负责组织制定相应的实施方案、制度，对各部门风险管控与隐患治理进行监督落实：加强员工安全培训，对公司风险管控点需要定期检查，对各个风险控制点悬挂警示标示及相应处置措施等.
其它部门：积极配合落实关于风险管控与隐患治理的各项工作，根据领导小组的工作安排积极开展实施.
四、工作计划
1、宣传发动、排查风险点（7月9日一8月20日）.为切实落实“风险管控与隐患治理”工作，要求各部门认真做好宣传发动工作，利用班前会时间组织员工学习《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》，围绕如何发现危险点、进行风险辨识、隐患排查进行学习和讨论.根据各自岗位特点，全员、全过程、全方位、全天候排查本单位可能导致事故发生的的危险点，包括安全基础管理、区域位置、工艺管理、设备管理、电气系统、消防系统等方面存在的风险.
2、确定风险等级（8月21日一9月20日）.对排查出来的风险点进行分类分级管理，先确定风险类别（机械伤害、泄漏、火灾、爆炸等危险因素和高温、噪声、粉尘、矽尘等有害因素），然后按照危险程度及可能造成后果的严重性，根据LEC分析法将辨识出的风险确定为重大、较大、一般和低四个等级，分别以红、橙、黄、蓝四种颜色标注.对重大危险源、极易造成重大及以上生产安全事故的风险应当确定为重大风险.
3、明确管控措施（9月21日-10月20日）.针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级（公司、车间、班组），明确管控重点、管控部门、管控人员.其中对较大及以上等级的风险，应当制定专门管控方案.
4、风险公告警示（10月21日-11月5日）.公布本公司的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每一位员工了解危险源的基本情况及防范、应急措施.对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险因素、后果、事故预防及应急措施、报告电
话等内容.对可能导致事故的岗位，设置报警装置，配置现场应急器材和撤离通道.
5、事故隐患排查（11月6日一11月30日）.本次隐患排查针对各个危险源制定隐患排查治理措施，建立全员参与、全岗覆盖的排查机制.隐患排查包括定期排查与专项排查.
隐患排查工作要求，主要负责人每季度至少组织并参加一次，安保部每旬至少组织一次，车间每周至少组织一次，班组每天组织一次.隐患排查有下列情况之一的，应当开展专项排查：
(1)与本单位安全生产有关的法律法规、标准及规程制度、修改或者废止：(2)设备设施、工艺、技术、生产经营条件、周边环境发生重大变化；(3）停工停产后需要复工复产的：(4)发生生产安全事故或者险情的：全生产专项整治活动的；(6）气候条件发生重大变化或者预报可能发生重大自然灾害，对安全生产构成威胁的.
6、事故隐患整改（12月1日-12月30日）.隐患将根据行业的重大事故隐患判定标准，将隐患等级确定为一般隐患和重大隐患.发现的事故隐患，应当制定隐患整改方案并组织实施，消除隐患.隐患整改方案包括以下内容：（详见附件《事故隐患整改单》）
(1)治理的隐患清单(2)治理的标准要求(3)治理的方法和措施(4)经费和物资落实(5)负责治理的部门和人员(6)治理的时限要求(7)安全措施和应急预案(8)复查工作的安排(9)其它需要明确的事项
