做好取消计量检定员资格许可后续工作的通知》(质检办量函[2016]1183号)的要求进行:
考核 五、计量标准的稳定性
七、建标技术报告
建标负责人在建标填写建标技术报告时,当计量标准装置发生变化时,应修订建标技术报 告,注明第1次和本次修订的日期.计量标准的名称、负责人、建标单位必须与计量标准考核(复查)申请书一致.要简要介绍建标的目的和意义,分析其社会效益以及开展量值传递的对象和范围,用文字、框图来叙述整个计量标准的组成、量值传递的方法,以及根据检定规程和检定系统表的要求来描述工作原 理和形成.标准器及配套设备的测量范围、准确度等级或测量不确定度必须填写,像分辨力、分度值以及其他一些技术指标则根据情况填写,多参数分别填写.团
JJF10332016 列出了 5种方的顺序按照优先原则最先采用核 法,但是这5种方法要根据列出查标准,当前面的方法无法实施,按顺序依次后推.稳定性考核选择关键点的原则为:最大值、最小值、中间值、变化点.有效期内的标准物质,可以不进行稳定性考核.
1.由各级质量技术监督部门颁发的原《计量检定员证》仍然 有效.
2.各级质量技术监督部门依法设置的计量检定机构和授权的计量技术机构,如需新增计量检定人员,或原有计量检定人员增加新项目,应向当地省级质量技术监督部门或其规定的市(地)级质量技术监督部门申请计量专业项目考核.经考核合格取得“计员,可开展相应项目的计量检定、 量专业项目考核合格证明”的人测试等工作.
六、人员
必须配备至少2名具有检定和校 建标单位每一项计量标准准能力的人员,以保证检定和校准结果的实施.国家取消计量检定员证后,对于法定机构和授权机构的人员,企事业单位的人员,按照《质检总局办公厅关于
3.企业、事业单位依法申请计量标准考核或制造计量器具许可,无需提供计量检定人员证件.
DOI:10.16569/j.cnki.cn11-3720Mt.2020.01.019
期间核查方法的实践
口江苏省宿迁市计量测试所李守祥
不需要对标准设备的全部测量功能进行核查,将标准设备的实际应用情况作为依据,选取一个或者多个典型点位开展测量工作即可.
对计量标准测量设备的实施过程进行控制.这种方法是计量标准考核规范中明确规定的计量标准测量过程统计控制方法,具体方首先将一个性能十分稳定的测量 法可以参考附录中的实际要求.
期间核查实际上就是对标准设备的准确性进行验证的一个过程,所以只要是对标准设备准确性进行验证的方法,在期间核查领域中的适用性都比较强.往往 期间核查工作进行的过程中,并
应用核查标准和统计技术
46中国计量2020.1
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对象当成核查标准,定期对核查标准开展重复性测量,使用不少于20组测量列预备数据将测量平均值和标准偏差计算的控制中线和上下控制限计算出来,编制 出平均数值-标准偏差控制图或平均值-极差控制图.日后依据规定的核查间隔针对核查标准开展重复性测量工作,在控制图上给出测量平均值和标准差控制曲线,并开展后续的分析及控制工作.
上文所说的方法十分复杂,在实际工作中难以完成,甚至完全没有办法做到,因为获取预备
计量技术机构 能力验证活动的应用探讨
口浙江省计量科学研究院蒋志峰沈毅玖刘毛毛
序,明确有关职责分工 一、建立能力验证工作程
中国合格评定国家认可委员会(CNAS)规定能力验证作为合格评定机构重要外部质量评价活动,寻求并参加能力验证是机构的责任和义务.按照能力验证规参加能力验证和利用能力验证结 则以及相应认可准则中的规定,
数据需要消耗很多时间.标准器具每一年都需要送到上级检定机构开展周期检定,某些时候标准器检定环节中,上级检定机构会对标准器的准确度进行调整,前 期获取的数据的有效性都没有办法得到保证,需要重新获取预备数据并生成控制图纸,因此期间核查工作没有办法顺利开展.依据上文所说的实际情况,在实际工作中,可以应用一种变通的方法,即在标准器每一次送检并取回之后,立即使用标准器对核查标准开展一组重复性测量工作,将测量结果的平均值和标
果,并按要求向CNAS报告其参加能力验证信息.在机构质量管理体系文件中,应有参加能力验证的程序和记录要求,包括参加能力验证的工作计划和不满意结果的处理措施.
计量技术机构应根据这些外部要求在机构体系文件中体现相关内容,在机构制定的《检定、 校准、检测质量控制程序》文件
准偏差计算出来,并对测量结果的扩展不确定度进行评定,直接将平均值当成控制中线.面后每当到了规定的核查间隔后,再对将平均值和上下极值使用不同的 核查标准开展一组重复性测量,颜色标注在控制图中,并生成相应的控制曲线,监督标准器是否超出控制范围,在此基础上可让计量标准得到有效受控.
这种方法是标准设备期间核查环节中应用额率最高的一种,其应用前提条件是被检对象一定的核查标准. 是实物量器或具备一定量值稳定
中规定参加能力验证的相关工作程序,明确有关职责分工.机构技术负责人负责机构年度能力验证实施计划的批准,组织对其有效性进行总结,编制总体评价报告;质量管理部门负责需求分析、提出方案、报名、下达活动安排、上报结果,并保存相关记录;技术人员负责根据能力验证计划作 业指导书的要求实施能力验证活