中华人民共和国人力资源和社会保障行业标准 LD/T32.6-2015 社会保障卡规范 第6部分：应用数据结构 Specifications of social security card Part6:Applicationdatastructures 2015-03-27发布 2015-05-01实施 中华人民共和国人力资源和社会保障部 发布
LD/T32.6-2015 目 次 前言 引言 N 范围 规范性引用文件 3 术语和定义 4 符号和缩略语 5 总则 3 6 社会保障应用 6.1 通则 6.2 标识符和标签 6.3 基本应用数据区 6.4 公共应用数据区 6.5 就业与失业数据区 5 6.6 社会保险数据区1 6 6.7 社会保险数据区2 6.8 人事与人才数据区 6 7 卡内应用扩充规则 社会保障应用的数据项格式 8.1 通则 8.2 数据项格式及属性 9 应用数据项的定义和表示方法 13 9.1 基本应用数据 13 9.1.1 发卡机构数据 13 9.1.2 个人基本信息 15 9.1.3 指纹 15 9.1.4 数字相片 16 9.2 公共应用数据 16 9.2.1 户籍信息 16 9.2.2 常住地信息 16 9.2.3 个人状况信息 17 9.2.4 婚姻状况信息 17 9.2.5 人员身份及就业单位信息 17 9.2.6 国家/地区及政治面貌信息 17 9.2.7 学历信息 18 9.3 就业与失业数据 18 9.3.1 职业和专业技能信息 18 I
LD/T32.6-2015 9.3.2 就业状况信息 20 9.3.3 就业记录信息 22 9.3.4 就业创业证信息 22 9.3.5 就业援助对象认定信息 22 9.3.6 就业扶持政策享受信息 23 9.4 社会保险数据1 24 9.4.1 失业保险信息 24 9.4.2 劳动能力鉴定信息 25 9.4.3 养老保险信息 26 9.4.4 工伤保险信息 26 9.4.5 生育保险信息 27 9.4.6 工伤认定信息 27 9.4.7 供养亲属信息 27 9.4.8 参保凭证信息 28 9.5 社会保险数据2 29 9.5.1 医疗、工伤、生育保险基本信息 29 9.5.2 医疗保险临时脱网结算信息 31 9.5.3 医疗交易明细 31 9.5.4 特殊医疗结算记录 32 9.6 人事与人才数据 33 9.6.1 荣誉信息 33 9.6.2 专家信息 33 9.6.3 军队转业干部信息 34 附录A（规范性附录） 社会保障卡卡号编制规则 35 A.1 通则 35 A.2 卡号的结构和表示形式 35 A.3 校验码数值的计算方法实例 36 参考文献 37
LD/T32.6-2015 前 言 LD/T32《社会保障卡规范》分为七个部分： 第1部分：卡片样式； 第2部分：机电特性、逻辑接口与传输协议； 第3部分：文件系统和应用选择； 第4部分：安全机制； 第5部分：命令； 第6部分：应用数据结构； 第7部分：应用流程。

本部分为LD/T32的第6部分。

本部分按照GB/T1.1一2009给出的规则起草。

本部分由人力资源和社会保障部提出并归口。

本部分起草单位：人力资源和社会保障部信息中心、天津市人力资源和社会保障局信息中心、浙江 省人力资源和社会保障厅信息中心、重庆市社会保障卡服务中心、广东省人力资源和社会保障厅信息中 心、北京惟望科技发展公司、北京中电华大电子设计有限责任公司、上海华虹集成电路有限责任公司、大 唐微电子技术有限公司、珠海市金邦达保密卡有限公司、北京握奇数据系统有限公司、中钞信用卡产业 发展有限公司、东软集团股份有限公司、万达信息股份有限公司、四川久远银海软件股份有限公司。

本部分主要起草人：贾怀斌、张加会、宋京燕、靳朝晖、李娜、景玺、成勇、汪诚、黄振宇、洪祥、郭瑾、 毛学舜、李晨星、刘晓园、王智飞、毛洪、段红兵、杨国蓉、江思广、高燕、张文杰、董浩然、朱立军、葛晨、 胡力旗、谢文录、窦瑞军、恭宗跃、段晓燕、李焘、关恪盟、张一峰、李亚兴、王禹、华山、沈斌、龙涛、罗瑶。

Ⅲ
LD/T32.6-2015 I2 言 社会保障卡全称为“中华人民共和国社会保障卡”，是由人力资源和社会保障部统一规划、各地人力 资源和社会保障部门面向社会发行的集成电路（IC）卡，是持卡人享有人力资源和社会保障权益的有效 凭证。

社会保障卡作为人力资源和社会保障领域信息收集、识别、共享和交换的工具，是持卡人与人力 资源和社会保障信息系统的交互载体。

根据行业性IC卡应用需统一规划的有关要求，为规范社会保障 卡的发行和应用，实现“一卡多用、全国通用”和社会保障一卡通的目标，制定LD/T32。

IV...

LO 中华人民共和国人力资源和社会保障行业标准 LD/T32.5-2015 社会保障卡规范 第5部分：命令 Specifications of social security card- Part 5:Commands 2015-03-27发布 2015-05-01实施 中华人民共和国人力资源和社会保障部 发布 LD/T32.5-2015 目 次 前言 V 引言 1范围 1 2规范性引用文件 1 3术语和定义 1 4符号和缩略语 3 5总则 4 6命令概述 4 6.1命令APDU格式 4 6.2响应APDU格式 5 6.3命令说明 5 6.3.1基本命令 5 6.3.2命令 6 6.4状态返回码 6 7基本命令 7 7.1 APPLICATION BLOCK命令 7 7.1.1定义和范围 7 7.1.2命令报文 .7 7.1.3命令报文数据域 7 7.1.4响应报文数据域 8 7.1.5响应报文状态码 8 7.2 CARD BLOCK命令 8 7.2.1定义和范围 8 7.2.2命令报文 8 7.2.3 命令报文数据域 9 7.2.4响应报文数据域 9 7.2.5响应报文状态码 9 7.3 CHANGE PIN命令 9 7.3.1定义和范围 7.3.2命令报文 9 7.3.3命令报文数据域 10 7.3.4响应报文数据域 10 7.3.5响应报文状态码 10 7.4 EXTERNAL AUTHENTICATION命令 .10 7.4.1定义和范围 .10 7.4.2命令报文 11 I LD/T32.5—2015 7.4.3命令报文数据域 11 7.4.4响应报文数据域 11 7.4.5响应报文状态码 11 7.5 GET CHALLENGE命令 12 7.5.1 定义和范围 12 7.5.2命令报文 12 7.5.3命令报文数据域 .12 7.5.4响应报文数据域 12 7.5.5响应报文状态码 12 7.6 GET RESPONSE命令 13 7.6.1定义和范围 13 7.6.2命令报文 13 7.6.3 命令报文数据域 13 7.6.4响应报文数据域 .13 7.6.5响应报文状态码 13 7.7 INTERNAL AUTHENTICATION命令 .14 7.7.1定义和范围 14 7.7.2 命令报文 14...

LD 中华人民共和国人力资源和社会保障行业标准 LD/T32.4-2015 社会保障卡规范 第4部分：安全机制 Specifications of social security card- Part 4:Security mechanisms 2015-03-27发布 2015-05-01实施 中华人民共和国人力资源和社会保障部 发布 LD/T32.4-2015 目 次 前言 Ⅲ 引言 V 1范围 1 2规范性引用文件 1 3术语和定义 1 4符号和缩略语 2 5总则 2 6基本安全要求 3 6.1共存应用 3 6.2安全计算的操作环境 3 6.3密码算法的安全要求 3 6.4PIN的安全要求 3 7密钥的安全要求 3 7.1密钥的独立性 3 7.2密钥的生成和派生 3 7.3密钥的装载和更新 3 7.4密钥的存放和访问 3 7.5密钥的终止 3 7.6密钥的管理 4 8安全报文传送 6 8.1安全报文传送目的 6 8.2安全报文传送格式 6 8.3报文完整性和验证 6 8.3.1MAC的定义 6 8.3.2MAC的位置 6 8.3.3 MAC的长度 6 8.3.4MAC密钥的产生 6 8.3.5MAC的计算 8.4数据可靠性 8 8.4.1数据加密保障数据的可靠性 8 8.4.2数据加密过程密钥的计算 8 8.4.3被加密数据的结构 8 8.4.4 数据加密计算 .8 8.4.5数据解密计算 .10 8.5过程密钥的产生 11 8.5.18字节分组长度数据密码算法过程密钥计算 11 8.5.216字节分组长度数据密码算法过程密钥计算12 8.6安全报文传送的命令情况 .12 I LD/T32.4—2015 9操作权限鉴别 13 9.1操作权限鉴别的目的 13 9.2鉴别数据的长度 13 9.3操作权限鉴别密钥的产生13 9.4鉴别数据的计算 14 9.4.18字节分组长度数据密码算法鉴别数据计算14 9.4.216字节分组长度数据密码算法鉴别数据计算 14 参考文献 15 Ⅱ ...

中华人民共和国人力资源和社会保障行业标准
LD/T32.3-2015
社会保障卡规范 第3部分：文件系统和应用选择
Specifications ofsocialsecurity card Part3:Filesystemandapplicationselection
2015-03-27发布2015-05-01实施
中华人民共和国人力资源和社会保障部发布
LD/T32.3-2015
目次
前言 引言N 1范围 2规范性引用文件 3术语和定义 4符号和缩略语2 ５总则2 6文件系统 6.1通则2 6.2文件结构2 6.2.1通则2 6.2.2应用数据文件（ADF） 6.2.3应用基本文件（AEF）3 6.2.4文件结构中文件的映像3 6.2.5目录结构 6.2.6卡内结构示例 6.3文件查询 6.3.1通过文件名查询 6.3.2通过文件标识符查询 6.3.3通过短文件标识符查询 6.4记录引用 6.4.1记录引用方式 6.4.2通过记录标识符引用 6.4.3通过记录号引用 7应用选择5 7.1通则 7.2应用标识符编码6 7.3SSSE结构..6 7.4SSSE目录编码6 7.5SSSE选择. 7.6终端的应用选择 7.6.1终端的应用选择方式 7.6.2直接选择应用 7.6.3SSSE目录的使用 7.6.4选择应用并执行操作 参考文献
LD/T32.3-2015
前言
LD/T32《社会保障卡规范》分为七个部分： 第1部分：卡片样式； 第2部分：机电特性、逻辑接口与传输协议； 第3部分：文件系统和应用选择； 第4部分：安全机制； 第5部分：命令； 第6部分：应用数据结构； 第7部分：应用流程。

本部分为LD/T32的第3部分。

本部分按照GB/T1.1一2009给出的规则起草。

本部分由人力资源和社会保障部提出并归口。

本部分起草单位：人力资源和社会保障部信息中心、天津市人力资源和社会保障局信息中心、浙江 省人力资源和社会保障厅信息中心、重庆市社会保障卡服务中心、广东省人力资源和社会保障厅信息中 心、北京惟望科技发展公司、北京中电华大电子设计有限责任公司、上海华虹集成电路有限责任公司、大 唐微电子技术有限公司、珠海市金邦达保密卡有限公司、北京握奇数据系统有限公司、中钞信用卡产业 发展有限公司。

本部分主要起草人：贾怀斌、张加会、宋京燕、靳朝晖、李娜、郭瑾、李晨星、王智飞、毛洪、段红兵、 杨国蓉、江思广、高燕、张文杰、董浩然、朱立军、葛晨、胡力旗、谢文录、窦瑞军、恭宗跃、段晓燕、李焘、 关恪盟、张一峰。

ⅢI
LD/T32.3-2015
I2言
社会保障卡全称为“中华人民共和国社会保障卡”，是由人力资源和社会保障部统一规划、各地人力 资源和社会保障部门面向社会发行的集成电路（IC）卡，是持卡人享有人力资源和社会保障权益的有效 凭证。

社会保障卡作为人力资源和社会保障领域信息收集、识别、共享和交换的工具，是持卡人与人力 资源和社会保障信息系统的交互载体。

根据行业性IC卡应用需统一规划的有关要求，为规范社会保障 卡的发行和应用，实现“一卡多用、全国通用”和社会保障一卡通的目标，制定LD/T32。

IV
LD/T32.3-2015
社会保障卡规范 第3部分：文件系统和应用选择
1范围
LD/T32的本部分规定了社会保障卡的文件系统和应用选择。

本部分适用于社会保障卡的制造、受理以及应用系统的研发、集成和维护。

2规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文 件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括的修改单）适用于本文件。

GB/T16649.5一2002识别卡带触点的集成电路卡第5部分：应用标识符的国家编号体系和 注册规程 JR/T0025一2013中国金融集成电路（IC）卡规范 LD/T32.5一2015社会保障卡规范第5部分：命令 LD/T32.6一2015社会保障卡规范第6部分：应用数据结构
3术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。

3.1 终端terminal 为处理卡业务而在服务网点安装的设备，用于同卡的连接。

它包括接口设备，也可包括其他部件和 接口。

3.2 命令mand 终端向卡发出的一条信息，该信息启动一个操作或请求一个应答。

3.3 交易transaction 持卡人和业务、管理部门之间根据卡所支持的应用接受、提供服务的行为。

3.4 集成电路（IC）integratedcircuit(s) 设计用于完成处理和/或存储功能的电子器件。

3.5 集成电路卡（IC卡）integratedcircuit（s）card 内部封装一个或多个集成电路的ID-1型卡。

3.6 ...

中华人民共和国人力资源和社会保障行业标准
LD/T32.2-2015
社会保障卡规范 第2部分：机电特性、逻辑接口与传输协议
Specifications of social security card Part 2:Electrical characteristics,logicinterfaces,and transmission protocols
2015-03-27发布2015-05-01实施
中华人民共和国人力资源和社会保障部发布
LD/T32.2-2015
目次
前言目 引言N 1范围1 2规范性引用文件 3术语和定义 4符号和缩略语3 5机电特性 5.1通则 5.2机械特性 5.2.1物理特性 5.2.2触点尺寸和位置 5.2.3触点分配6 5.3电特性 5.3.1操作条件 5.3.2电压和电流值8 5.3.3触点电阻10 SC卡操作过程11 6.1正常操作11 6.1.1操作步骤11 6.1.2卡插人与触点激活11 6.1.3信息交换11 6.1.4交易执行13 6.1.5触点释放13 6.2交易过程的异常结束14 字符的物理传送14 7.1通则14 7.2位持续时间14 7.3字符帧15 00复位应答.15 8.1通则15 8.2复位应答期间回送字符的物理传输15 8.3复位应答期间卡回送的字符16 8.4字符定义17 8.4.1通则17 8.4.2初始字符TS17 8.4.3格式字符TO17 8.4.4接口字符TAi/TBi/TCi/TDi18 8.5历史字节21
I
LD/T32.2-2015
8.6复位应答的次序和一致性21 8.7复位应答终端上的流程图22 8.8操作模式22 8.8.1协商模式22 8.8.2协议和参数选择（PPS）23 9传输协议24 9.1通则++24 9.2物理层24 9.3数据链路层24 9.3.1字符帧24 9.3.2字符传输协议T=024 9.3.3T=0时的错误检测及纠错26 9.4传输层26 9.4.1通则26 9.4.2C-APDU和R-APDU的映射方式和数据交换26 9.4.3过程字节*61xx”和“6Cxx”的使用28 9.4.4GETRESPONSE命令28 9.5应用层29 9.5.1通则29 9.5.2C-APDU29 9.5.3R-APDU30 参考文献31
LD/T32.2-2015
前言
LD/T32《社会保障卡规范》分为七个部分： 第1部分：卡片样式； 第2部分：机电特性、逻辑接口与传输协议； 第3部分：文件系统和应用选择； 第4部分：安全机制； 第5部分：命令； 第6部分：应用数据结构； 第7部分：应用流程。

本部分为LD/T32的第2部分。

本部分按照GB/T1.1一2009给出的规则起草。

本部分由人力资源和社会保障部提出并归口。

本部分起草单位：人力资源和社会保障部信息中心、天津市人力资源和社会保障局信息中心、浙江 省人力资源和社会保障厅信息中心、重庆市社会保障卡服务中心、广东省人力资源和社会保障厅信息中 心、北京惟望科技发展公司、北京中电华大电子设计有限责任公司、上海华虹集成电路有限责任公司、大 唐微电子技术有限公司、珠海市金邦达保密卡有限公司、北京握奇数据系统有限公司、中钞信用卡产业 发展有限公司。

本部分主要起草人：贾怀斌、张加会、宋京燕、靳朝晖、李娜、郭瑾、李晨星、王智飞、毛洪、段红兵、 杨国蓉、江思广、高燕、张文杰、董浩然、朱立军、葛晨、胡力旗、谢文录、窦瑞军、恭宗跃、段晓燕、李焘、 关恪盟、张一峰。

ⅢI
LD/T32.2-2015
I2言
社会保障卡全称为“中华人民共和国社会保障卡”，是由人力资源和社会保障部统一规划、各地人力 资源和社会保障部门面向社会发行的集成电路（IC）卡，是持卡人享有人力资源和社会保障权益的有效 凭证。

社会保障卡作为人力资源和社会保障领域信息收集、识别、共享和交换的工具，是持卡人与人力 资源和社会保障信息系统的交互载体。

根据行业性IC卡应用需统一规划的有关要求，为规范社会保障 卡的发行和应用，实现“一卡多用、全国通用”和社会保障一卡通的目标，制定LD/T32。

IV...

ICS35.040 L80 备案号：27112—2010 LD 中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准 LD/T30.5—2009 人力资源和社会保障电子认证体系 第5部分：证书载体规范 Human resources and social security electronic authentication system- Part 5:Specification of digital certificate storage medium .docin. 2009-12-14发布 2010-03-01实施 中 中华人民共和国人力资源和社会保障部 发布 数码防伪 LD/T30.5—2009 目次 前言 工 1范围 .1 2规范性引用文件 1 3术语和定义 4缩略语 3 5证书载体硬件规范 3 5.1基本技术要求 5.2管理要求 .4 5.3安全机制 5 6证书载体软件规范 5 6.1应用接口 5 6.2安装与卸载 附录A(资料性附录)证书载体接口函数规范 11 附录B(资料性附录)证书载体外观43 .docin. LD/T30.5-2009 前言 为适应人力资源和社会保障信息化发展要求，满足人力资源和社会保障网络信任体系建设和管理 的需要，人力资源和社会保障部组织并制定了LD/T30一2009《人力资源和社会保障电子认证体系》. 网络信任体系包括电子认证体系、授权管理体系和责任认定体系，本标准主要描述了人力资源和社 会保障电子认证体系相关内容，包括以下五个部分： ——第1部分：框架规范； —第2部分：电子认证系统技术规范； —第3部分：证书及证书撤消列表格式规范； —第4部分：证书应用管理规范； —第5部分：证书载体规范. 本部分为LD/T30一2009的第5部分. 本部分主要描述了证书载体的技术指标，包括硬件规范和软件规范，并规定了证书载体的相关接口 和外观规范. 本部分重点引用了《智能I卡及智能密码钥匙密码应用接口规范》，并在此基础上，扩展了证书载 体基本技术要求、证书载体管理要求、软件的安装卸载以及证书载体外观设计要求等相关内容，从满足 人力资源社会保障业务需求的角度，对本行业发放的证书载体的软硬件和外观提出规范和要求. 本部分由中华人民共和国人力资源和社会保障部信息中心提出并归口. 本部分主要起草单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部信息中心、上海市人力资源和社会保 障局信息中心、北京数字证书认证中心、维豪信息技术有限公司. 本部分主要起草人：赵锡铭、戴瑞敏、贾怀斌、翟燕立、李丽虹、吴问滨、黄勇、吕丽娟、许华光、罗震、 张加会、靳朝晖、陆春生、李永亮、宋京燕、李冰松、耿建军、杜守国、...

ICS35.040 L80 备案号：27111—2010 中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准 LD/T30.4-2009 人力资源和社会保障电子认证体系 第4部分：证书应用管理规范 Human resources and social security electronic authentication system- Part 4:Management specification of digital certificate application 2009-12-14发布 2010-03-01实施 中华人民共和国人力资源和社会保障部发布 LD/T30.4—2009 目 次 前言 I 1范围 1 2规范性引用文件 1 3术语和定义 1 4缩略语 2 5证书应用领域 2 6证书应用技术体系 3 6.1总体技术框架 3 6.2密码设备 3 6.3基础应用接口 4 6.4高级应用接口 4 6.5证书应用接口技术要求 7典型证书应用流程 .15 7.1数字证书登录认证 15 7.2单向数字签名与验签 .16 7.3双向数字签名与验签 17 7.4加密与解密 18 7.5加密签名与解密验签18 附录A(资料性附录)证书应用场景 20 附录B(规范性附录)高级证书应用接口相关标识 25 LD/T30.4-2009 前言 为适应人力资源和社会保障信息化发展要求，满足人力资源和社会保障网络信任体系建设和管理 的需要，人力资源和社会保障部组织并制定了LD/T30一2009《人力资源和社会保障电子认证体系》. 网络信任体系包括电子认证体系、投权管理体系和责任认定体系，本标准主要描述了人力资源和社 会保障电子认证体系相关内容，包括以下五个部分： 一—第1部分：框架规范； —第2部分：电子认证系统技术规范； —第3部分：证书及证书撤消列表格式规范； —第4部分：证书应用管理规范； —第5部分：证书载体规范. 本部分为LD/T30一2009的第4部分. 本部分描述了证书应用领域和证书应用技术体系，规范了证书应用接口规范和证书应用接口技术 要求，给出了典型证书应用流程和应用场景. 本部分重点引用了国家密码局《公钥密码基础设施应用技术体系》相关规范，并在此基础上，扩展了 典型证书应用流程等相关内容，给出了几类常见的人力资源社会保障业务系统的证书应用场景，从满足 人力资源社会保障业务需求的角度，对本行业应用系统使用数字证书的接口和流程提出规范和要求. 本部分由中华人民共和国人力资源和社会保障部信息中心提出并归口. 本...

ICS35.040 L80 备案号：27110—2010 LD 中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准 LD/T30.3-2009 人力资源和社会保障电子认证体系 第3部分：证书及证书撤消列表格式规范 Human resources and social security electronic authentication system- Part 3:Format specifications of digital certificate and CRL .docin. 2009-12-14发布 2010-03-01实施 版社 中华人民共和国人力资源和社会保障部 发布 数码防伪 LD/T30.3-2009 目次 前言 Ⅲ 1范围 .1 2规范性引用文件 .1 3术语和定义 1 4缩略语 2 5证书分类 2 6数字证书通用格式 3 6.1基本结构 3 6.2基本证书域 3 6.3签名算法域 7 6.4签名值域 7 6.5命名规范 7 7数字证书格式模板 7 7.1根CA证书格式模板7 7.2二级CA证书格式模板 .8 7.3机构证书格式模板 10 7.4工作人员证书格式模板 .11 7.5 设备证书格式模板 12 7.6 单位证书格式模板 7.7个人证书格式模板 16 8CRL格式 17 8.1CRL基本结构 17 8.2CRL格式模板 18 附录A(资料性附录)主体命名规范20 附录B(资料性附录)数字证书编码示例 22 附录C(资料性附录)算法举例 25 I LD/T30.3-2009 前言 为适应人力资源和社会保障信息化发展要求，满足人力资源和社会保障网络信任体系建设和管理 的需要，人力资源和社会保障部组织并制定了LD/T30一2009《人力资源和社会保障电子认证体系》. 网络信任体系包括电子认证体系、授权管理体系和责任认定体系，本标准主要描述了人力资源和社 会保障电子认证体系相关内容，包括以下五个部分： —第1部分：框架规范； —第2部分：电子认证系统技术规范； ——第3部分：证书及证书撤消列表格式规范； ——第4部分：证书应用管理规范； ——第5部分：证书载体规范. 本部分为LD/T30一2009的第3部分. 本部分描述了人力资源和社会保障电子认证系统签发的数字证书及证书撤消列表的基本结构和相 关要求. 本部分重点引用了GB/T20518一2006《信息安全技术公钥基础设施数字证书格式》，并在此 基础上，扩展了证书分类、各类证书模板、证书DN命名规范、CRL格式规范等相关内容，给出了数字证 书编码格式示例，从满足人...

ICS35.040 L80 备案号：27109—2010 LD 中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准 LD/T30.2—2009 人力资源和社会保障电子认证体系 第2部分：电子认证系统技术规范 Human resources and social security electronic authentication system- Part 2:Technology specification of electronic authentication system .docin. 2009-12-14发布 2010-03-01实施 中华人民共和国人力资源和社会保障部 发布 数码防伪 LD/T30.2-2009 目 次 前言 I 1范围 1 2规范性引用文件 1 3术语和定义 1 4缩略语 2 5电子认证体系的布局与结构 3 5.1总体布局 3 5.2电子认证系统的构成 4 6证书认证设施 4 6.1证书签发管理系统 N 6.2证书注册管理系统 6 6.3证书查验服务系统 7 7密码管理设施 8 7.1密钥管理系统 .8 7.2密码服务系统 11 8基础安全防护设施 12 8.1防病毒系统 12 8.2防火墙 12 8.3漏洞扫描 12 8.4入侵检测 12 9业务流程与协议 12 9.1证书管理流程 12 9.2证书验证协议 16 附录A(资料性附录)省级电子认证系统（模式一）网络结构示意图18 附录B(资料性附录)省级电子认证系统（模式二）网络结构示意图 19 LD/T30.2—2009 前言 为适应人力资源和社会保障信息化发展要求，满足人力资源和社会保障网络信任体系建设和管理 的需要，人力资源和社会保障部组织并制定了LD/T30一2009《人力资源和社会保障电子认证体系》. 网络信任体系包括电子认证体系、授权管理体系和责任认定体系，本标准主要描述了人力资源和社 会保障电子认证体系相关内容，包括以下五个部分： ——第1部分：框架规范； —第2部分：电子认证系统技术规范； —第3部分：证书及证书撤消列表格式规范； ——第4部分：证书应用管理规范； —第5部分：证书载体规范. 本部分为LD/T30一2009的第2部分. 本部分描述了人力资源和社会保障电子认证系统的体系架构、系统构成和系统功能等，是指导人力 资源和社会保障部门建设电子认证系统的技术性规范和基本要求. 本部分重点引用了《证书认证系统密码及其相关安全技术规范》，并在此基础上，扩展了证书管理流 程、省级系统建设拓扑图等相关内容，从满足...

ICS35.040 L80 备案号：27108一2010 LO 中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准 LD/T30.1-2009 人力资源和社会保障电子认证体系 第1部分：框架规范 Human resources and social security electronic authentication system- Part 1:Architecture specification .docin. 2009-12-14发布 2010-03-01实施 中国 出 中华人民共和国人力资源和社会保障部 发布 数码防伪 LD/T30.1—2009 目 次 前言 I 1范围 .1 2规范性引用文件 ....1 3术语和定义 1 4缩略语 3 5电子认证体系应用范围 3 6电子认证体系总体结构 3 7电子认证系统基础层 4 7.1概述 7.2电子认证系统整体建设规划4 7.3部级电子认证系统 5 7.4省级电子认证系统 ........6 7.5市级电子认证系统 8 8证书业务管理层 .9 8.1概述 9 8.2证书生命周期管理 ...9 8.3系统运行管理 10 9证书应用支撑层 14 9.1 概述 14 9.2 基础应用接口 14 9.3高级应用接口 15 LD/T30.1—2009 前言 为适应人力资源和社会保障信息化发展要求，满足人力资源和社会保障网络信任体系建设和管理 的需要，人力资源和社会保障部组织并制定了LD/T30一2009《人力资源和社会保障电子认证体系》. 网络信任体系包括电子认证体系、授权管理体系和责任认定体系，本标准主要描述了人力资源和社 会保障电子认证体系相关内容，包括以下五个部分： —第1部分：框架规范； —第2部分：电子认证系统技术规范； ——第3部分：证书及证书撤消列表格式规范； ——第4部分：证书应用管理规范； ——第5部分：证书载体规范. 本部分为LD/T30—2009的第1部分. 本部分是LD/T30一2009《人力资源和社会保障电子认证体系》的总纲，描述了电子认证体系规范 的总体框架、框架内各层次以及各层之间的相互关系，提出了各级人力资源和社会保障部门建设、运行 和管理电子认证系统的基本要求. 本部分重点引用了《公钥密码基础设施应用技术体系框架规范》，根据人力资源社会保障的业务 特点，扩展了电子认证系统建设规划、数字证书业务管理和系统运行管理要求等相关内容. 本部分由中华人民共和国人力资源和社会保障部信息中心提出并归口. 本部分主要起草单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部信息中心、上海市人力资源和社会保 障局信息中心、北京数字证书认证中心、维豪信...

LD 中华人民共和国劳动和 劳动安全行业标准 LD/T2—93(DY) 汽车运输劳动定员标准 Motor-vehicle transportation manning standard 1993-03-08发布 1993-10-01实施 中华人民共和国劳动部 发布 中华人民共和国交通部 多 中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准 LD/T 2-93(DY) 汽车运输劳动定员标准 Motor -vehicle transportation manning standard 1主题内容与适用范围 本标准规定了汽车运输行业生产人员、管理人员和服务人员的定员. 本标准适用于全民制汽车运输企业的定员管理.集体制汽车运输企业和其他单位汽车运输 部门的定员管理亦可参照使用. 2引用标准 GB8226 公路运输术语. 3定员 3.1生产人员：指生产工人、工程技术人员和直接从事公路运输生产的人员.其中生产工人按照中级工人 技术水平确定. 3.1.1营运汽车驾驶员 指从事客、货运输生产的汽车驾驶人员. 定员：a.货车每车1.25~1.33人； b.客车每车1.30~1.40人. 注：①从事客、货运输双班生产的营运车辆驾驶员加倍计算定员. ②非营运客、货车每车配备汽车驾驶员1人. 3.12营运特种车辆驾驶员 指具有特种功能营运车辆的驾驶人员，如：铲车、叉车、吊车及各种专用物资运输车辆的驾驶人员. 定员：每车1.00~1.25人. 3.1.3营运大型汽车驾驶员. 指载质量15t(不含15t)以上营运大型汽车驾驶人员. 定员：a.载质量15t以上至40t(含40t)的营运大型汽车，每车1.40~1.60人； b.载质量40t(不含40t)以上的营运大型汽车，每车1.60~1.75人. 3.1.4汽车维修工人) 指从事汽车维护和小修作业的人员. 中华人民共和国劳动部 中华人民共和国交通部 1993-03-08批准 1993-I0-01实施 1 LD/T 2-93(DY) 定员：a.营运货车每车0.70~0.90人； b.营运客车每车0.90~1.10人； c.非营运车每车0.20~0.40人； d.双轴挂车每车0.15~0.20人. 注1)：高寒地区的汽车维修工每车增配0.1人. 3.15汽车大修工人 指从事汽车大修作业的修理、配合、辅助人员. 定员：a.货车每辆次0.50~0.60人； b.客车每辆次1.00~1.10人； c.双轴挂车每辆次0.15~0.17人. 注：汽车维修工人、汽车大修工人的定员标准是以解放CA1091和东风EQ1090型车为基准车型制定的.其他车型和持 种车辆及汽车总成可折算定员. 3.1.6货运站务员 指在货运站（队）从事整车货运业务工作的人员. 定员：营运货车每车0.20~0.25人. 3.1.7零担站务员 指在零担站（点）从事零担货运业务工作的...

中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准 LD/T122-2004 劳动定员定额标准的结构和编写规则 (Rules for the structure and drafting of work quota standard) 2004-08-10发布 2005-01-01实施 中华人民共和国劳动和社会保障部发布 LDT122-2004 目 次 前言 T 引言 IV 1范围 1 2规范性引用文件 1 3术语和定义 3.1劳动定额定员水平 1 3.2编制定员 1 3.2.1编制总额 1 3.2.2编制员额 1 3.2.3岗位职务等级序列表 1 3.3效率定员 1 3.4设备定员 1 3.5岗位职务定员 1 3.6比例定员 1 4标准的名称 1 5劳动定员定额标准组成要素及其要求 2 5.1劳动定员标准组成要素及其规范性要求 2 5.2劳动定额标准组成要素及其规范性要求 2 6劳动定员定额标准格式体例 3 6.1劳动定员定额标准总体格式 3 6.2劳动定员定额标准的表格 3 6.2.1编号及表题 3 6.2.2表头 3 6.2.3表注及表的脚注 4 6.2.4表的接排 4 6.3图 4 6.3.1编号与图题 4 6.3.2技术图样 5 6.3.3简图 5 6.4数学公式 5 6.4.1用法 5 6.4.2表示 5 6.5数和数值表示 5 6.6计量单位 6 6.6.1引用GB3100~3102规定的法定计量单位 6 6.6.2本标准规定常用计量单位 6 7标准审定的内容和要求 6 7.1标准格式体例 6 7.2标准内容的完整性和科学性 6 1 LD/T122-2004 7.2.1 标准内容的完整性 6 7.2.2 标准所反映的工作和作业内容的科学性 6 7.3标准制定方法的科学性 6 7.4标准的水平 7 7.4.1确定标准水平的原则 7 7.4.2标准水平的验证 7 7.5对送审标准必备文件的要求 7 8.关于附录编写的规定 7 8.1附录A的编写规定 7 8.2 附录B的编写规定 7 8.3 参考文献 7 ...

ICS03.080 CCS A 12 LD 中华人民共和国人力资源和社会保障行业标准 LD/T05—2021 公共就业和人才服务质量评价指南 Guidelines for evaluating the quality of public employment and talent service 2021-11-15发布 2022-01-01实施 中华人民共和国人力资源和社会保障部 发布 LD/T05—2021 目 次 前言 II 1范围. 2规范性引用文件. 1 3术语和定义，，，，，，，，，...1 4服务类别 5评价原则. 6评价内容... 2 7评价方法... 3 8评价结果计算， 3 9评价流程. 3 10评价结论 4 11改进提高........ 4 附录A(规范性)公共就业和人才服务质量评价指标表 参考文献. 10 I LD/T05—2021 前言 本文件按照GB/T1.1一2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草. 请注意本文件的某些内容可能涉及专利.本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任. 本文件由人力资源和社会保障部全国人才流动中心提出. 本文件由全国人力资源服务标准化技术委员会(SAC/TC292)归口. 本文件起草单位：上海市就业促进中心、中国就业培训技术指导中心、北京市人才服务中心、山东 省公共就业和人才服务中心、湖南省人力资源服务中心、广西人力资源服务行业协会. 本文件主要起草人：张云鹰、孙妍、黄晓琳、谢琳、董廷杰、张裕佳、于淑丽、郭新娟、利仁东、 刘剑、贺小花. II ...

ICS03.060 CCS A11 ILD 中华人民共和国人力资源社会保障行业标准 LD/T04—2021 工伤保险经办服务规范 Administration Service Specification for Work-related Injury Insurance 2021-06-24发布 2021-08-01实施 中华人民共和国人力资源和社会保障部 发布 LD/T04—2021 目次 1范围. 2规范性引用文件 3术语和定义1 4参保缴费服务 .1 5工伤预防服务 2 6工伤认定与劳动能力鉴定 7协议机构管理和费用结算 .3 8工伤医疗服务 3 9工伤康复服务 10工伤辅助器具配置服务 .4 1个人工伤待遇审核与支付服务 12基金管理. .6 13权益记录与档案查询服务 .7 14服务质量评价 ...7 附录A主要业务表单 8 参考文献 19 LD/T04—2021 前言 本文件按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规 则》的规定起草. 请注意本文件的某些内容可能涉及专利.本文件的发布机构不承担识别专利的责任. 本文件由中华人民共和国人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心提出. 本文件由全国社会保险标准化技术委员会(SAC/TC474)归口. 本文件起草单位：人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心、中国劳动和社会保障 科学研究院 本文件主要起草人：李常印、刘璐、张军 ...

ICS03.080.99 A20 LD 中华人民共和国人力资源和社会保障行业标准 LD/T04—2020 流动人员人事档案安全管理规范 Specifications for personnel archive safety management for the floating population 2020-11-16发布 2021-01-01实施 中国人民共和国人力资源和社会保障部 发布 LD/T04-2020 目次 前言 II 1范围 ..1 2规范性引用文件. .....1 3总则.. .1 4场所设备安全管理...... ....1 5岗位安全管理.... ....1 6档案实体安全管理2 7档案信息化安全管理， . 3 8安全管理改进..... 4 参考文献 LD/T042020 前言 本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草. 本标准由人力资源和社会保障部全国人才流动中心提出. 本标准由全国人力资源服务标准化技术委员会(SAC/TC292)归口. 本标准起草单位：全国人才流动中心、中国就业培训技术指导中心、上海市人才服务中心、四川省 就业服务管理局、广西壮族自治区人才服务办公室、中国南方人才市场、成都市人才服务中心、焦作市 人才交流中心. 本标准主要起草人：原淑炜、王海鲲、罗骅、戴雅俐、张裕佳、李璟、赵德锦、郑鸿、陈小兵、刘 华娟、原军营、赵治国、徐青青、冯维维. II ...

ICS03.040 CCS A 14 LD 中华人民共和国人力资源和社会保障行业标准 LD/T03-2021 社会保险业务档案元数据规范 Social insurance business Archives metadata Specification 2021-06-24发布 2021-08-01实施 中华人民共和国人力资源和社会保障部 发布 LD/T03-2021 目次 1范围... 2规范性引用文件.. 3术语和定义... 2 4元数据实体及元数据描述方法 3 4.1元数据实体类型. 3 4.2元数据实体间关系， 3 4.3元数据实体约束性.. 4 4.4元数据实体构成........ 4 4.5元数据元素的描述方法. 7 5文件实体元数据描述. 8 5.1行政区划代码..... 8 5.2经办机构代码............. 8 5.3经办机构名称.. 9 5.4全宗号. .9 5.5全宗名称. 10 5.6档案门类代码. . 10 5.7年度. ........11 5.8聚合层次.. 11 5.9文件语种.. 12 5.10文件数......... .........12 5.11页号.... 13 5.12档号.. 13 5.13题名......... ..........14 5.14责任者... 14 5.15时间. . 16 5.16来源. .....18 5.17业务档案类别... 19 5.18保管期限... 20 5.19开放利用标识....... 21 5.20附注，. 21 5.21存储. 22 5.22生成方式...... 25 5.23捕获设备..... 25 5.24信息系统描述...... 27 5.25归档文件包名称. 28 5.26档案文件页数.，.，. 28 5.27档案文件大小. 30 5.28文件类型. 31 5.29格式描述...、 32 I LD/T03-2021 5.30图像参数. 32 5.31数字签名. 35 6业务实体元数据描述 ” . 39 6.1经办险种，..，.，.，.，.，，，，，，，，，，，，，，，.，39 6.2业务环节. . 40 6.3业务名称. 41 6.4业务描述， .41 6.5业务经办时间. ..........42 6.6参保单位.. .44 6.7参保人.. 46 6.8档案管理活动. 48 7责任者实体元数据描述. 51 7.1机构人员标识符， 51 7.2机构人员名称. 52 7.3机构人员类型 53 7.4机构人员代码..... 53 7.5机构人员数字签名....

ICS03.080.99 A20 ILD 中华人民共和国人力资源和社会保障行业标准 LD/T03—2020 公共就业和人才服务窗口服务人员 行为规范 Specification of conduct for the staff of public employment and talent service 2020-11-16发布 2021-01-01实施 中华人民共和国人力资源和社会保障部 发布 LD/T03—2020 目 次 前言 . II 1范围..... 2规范性引用文件 1 3术语和定义.. 1 4基本要求 . . 1 5行为要求...，.... 2 6服务评价与改进.. 3 附录A(资料性附录)常用服务文明用语 附录B(资料性附录)常见服务禁止用语 5 参考文献 . 6 I LD/T03—2020 前 言 本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草. 本标准由人力资源和社会保障部全国人才流动中心提出. 本标准由全国人力资源服务标准化技术委员会(SAC/TC292)归口. 本标准起草单位：全国人才流动中心、中国就业培训技术指导中心、北京市人才服务中心、上海市 就业促进中心、陕西省人才交流服务中心、云南省人才服务中心、成都市就业服务管理局（成都市就业 促进会)、焦作市人才交流中心、北京市西城区人力资源公共服务中心、北京市丰台区人力资源公共服 务中心、北京市通州区人力资源公共服务中心. 本标准主要起草人：原淑炜、陈东、周玉芳、谢琳、董琦、戴雅俐、张裕佳、孙妍、孙煜、高慧慧、 罗在吉、高向锟、原军营、李斌、丁涵、马博颖、金长来、李红、李华. II ...

ICS03.060 CCS A11 LD 中华人民共和国人力资源和社会保障行业标准 LD/T02—2021 社会保险服务综合柜员制实施指南 Guideline for integrated teller system of social insurance service 2021-06-24发布 2021-08-01实施 中华人民共和国人力资源和社会保障部 发布 LD/T02—2021 目次 前言. III 引言 .IV 1范围.... 2规范性引用文件. 1 3术语和定义， 1 4总体原则....... 4.1统一规范. 4.2服务便民 2 4.3创新引领........ 2 4.4风险可控.. 2 5实施要素.. 2 6服务事项........... 2 6.1事项设定. 2 6.2事项清单. 2 6.3办事指南..... 2 7岗位职能. 3 7.1岗位设置. 3 7.2咨询引导岗. 3 7.3综合柜员岗...... . . . 3 7.4业务审核岗. 3 7.5账务管理岗....... 3 7.6权益柜员岗....... 3 8人员管理.... 3 8.1人员配备 4 8.2行为规范. 4 8.3业务培训.. 4 8.4绩效管理. 4 9经办流程. 4 9.1概述.... 44 4 9.2引导.. 4 9.3受理. 4 9.4办理. 4 9.5.. 5 9.6归档 5 I LD/T02—2021 10信息系统.. 5 10.1授权管理... 5 10.2在线流转....... .5 10.3线上线下一体化.. 5 10.4业务财务一体化 5 10.5业务档案一体化 5 10.6业务协同联网化.... 5 11场地设备. 6 11.1经办服务大厅场地........... 6 11.2综合柜员制窗口设备 6 12风险防控. 6 12.1概述........ 6 12.2事前预防. 6 12.3事中管控.， . . 6 12.4事后监督.... 6 12.5风险报告 6 13服务质量. 6 13.1服务评价 . 6 13.2服务监督.. 7 13.3处理. 7 13.4服务改进....... ....7 附录A(资料性)社会保险服务综合柜员制岗位设置8 附录B(资料性)社会保险服务综合柜员制经办流程.... 附录C(资料性)社会保险服务综合柜员制窗口设备配置10 参考文献. 11 II ...

ICS03.060 A11 LDT 中华人民共和国人力资源和社会保障行业标准 LD/T02—2020 社会保险经办人员基本行为规范 Specification on basic behavior of social insurance agents 2020-01-01发布 2020-02-01实施 中华人民共和国人力资源和社会保障部 I 发布 LD/T02—2020 目 次 前言 II 1范围 2规范性引用文件. 3基本准则 3.1遵章守纪，依法经办 3.2公道正派，廉洁自律 3.3爱岗敬业，履职尽责 1 4服务形象 4.1仪容仪表.. .1 4.2着装要求 .1 4.3胸牌佩戴 .2 4.4举止形态. 5服务要求 .2 5.1基本要求. 2 5.2服务指引 5.3咨询服务 .2 5.4业务办理 .2 6服务用语 3 6.1基本要求 .3 6.2文明用语 .3 6.3禁止用语. .3 附录A(资料性附录)服务文明用语 .4 附录B(资料性附录)服务禁止用语 参考文献 ..7 LD/T02—2020 前 言 本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草. 本标准由人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心提出. 本标准由全国社会保险标准化技术委员会(SAC/TC474)归口. 本标准起草单位：人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心、上海市社会保险事业管理中心、 辽宁省社会保险事业服务中心、福建省机关事业社会保险中心、宁夏回族自治区社会保险事业管理局、 北京市密云区社会保险事业管理中心、浙江省舟山市社会保险事业管理局、山东省淄博市社会保险事业 中心、河南省郑州市社会保险中心. 本标准主要起草人：郑懿、朱倩芸、曹天雄、董清花、李海渤、王新静、丁咨博、王晓红、李春蕊 III ...

ICS03.080 CCS A16 LD 中华人民共和国人力资源和社会保障行业标准 LD/T01—2021 留学人员创业园建设和服务规范 Specification for the construction and service of pioneer park for overseas students 2021-03-18发布 2021-05-01实施 人力资源和社会保障部 发布 LD/T01—2021 目次 前言 I 1范围， .. . . . .. .. .. .. .. .... 2规范性引用文件 3术语和定义..... ....1 4建设要求 2 5通用服务流程 .4 6服务提供. ....5 7质量控制....... 8 附录A(资料性)留创园建设和服务评估指标 .10 参考文献 ......12 LD/T01—2021 前言 本文件按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草. 本文件由中华人民共和国人力资源和社会保障部专业技术人员管理司提出. 本文件由中华人民共和国人力资源和社会保障部规划财务司归口. 本文件起草单位：人力资源社会保障部专业技术人员管理司、中国人才交流协会. 本文件主要起草人：郑云、丁国杰、宋月东. ...