团 体 标 准
T/CMRA21-2024
基建物资租赁承包行业杰出人才评价 标准
Evaluationcriteriaforoutstanding talentsintheinfrastructure materialleasingand contractingindustry
目次
前 言1范围2术语和定义3评价要求4评价程序与结果，
前言
本文件按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草.
本文件是按中国基建物资租赁承包协会《关于下达2023年第一批团体标准项目计划的通知》（中建租协字（2023）10号）的要求制订.
本文件系首次制订.
请注意本文件的某些内容可能直接或间接涉及专利.本文件的发布机构不承担识别专利的责任.
本文件由中国基建物资租赁承包协会专家委员会提出.
本文件由中国基建物资租赁承包协会团体标准工作委员会归口.
本文件参加起草单位：中国基建物资租赁承包协会职业培训与评价专业委员会、中建四局物流发展有限公司、山东天元工程科技有限公司、武汉航科物流有限公司、广东九为投资控股集团有限公司、天津鼎维固模架工程股份有限公司、上海翔滨建筑设备租赁有限公司、云南大力神金属构件有限公司、广东九为工程安全科技股份有限公司、共未来集团有限公司、河北鑫良建筑器材制造有限公司、重庆众之力工程技术有限公司、华北易安德脚手架制造有限公司、湖南五恒模架股份有限公司、北京华盛天成工程科技有限公司、上海宏信建设发展有限公司、汤和新材料科技股份有限公司、唐山友发新型建筑器材有限公司、江苏速捷模架科技有限公司、江苏众聚力工程技术有限公司.
本文件主要起草人：喻适秋、张少芳、张明杰、梁二雷、洪寿涛、洪永旺、运乃建/运明博、张文远、谢斌、张中保、林玉成、张志华、张永生、魏有光、刘建林、谢亮、钱新华、赵勇、李罗玲、何青长、马晓溪、吕返志、李相东、李亮.
基建物资租赁承包行业杰出人才评价标准
1范围
本文件规定了基建物资租赁承包行业杰出人才的术语和定义、评价要求、评价程序与结果.
本文件适用于基建物资租赁承包行业，从事建筑材料、机具及装备周转使用和高效利用，并提供生产、租赁、承包、劳务等服务的企业管理者、技术负责人的评价.
2术语和定义
下列术语和定义适用于本文件.
2.1基建物资租赁承包行业杰出人才Outstanding Talents in the Leasing andContracting Industry of Infrastructure Materials
对基建物资租赁承包行业做出过突出贡献，具有示范带头作用和行业影响力的人员.主要分为年度人物、卓越领导者、杰出创新人才三类.
3评价要求
3.1基本要求
3.1.1拥护党的领导，遵守国家法律法规，热爱基建物资租赁承包事业.3.1.2在改变传统经营模式、研发新产品新技术等方面取得示范性的成绩.3.1.3具有创新理念，有解决行业共性问题的能力.3.1.4热衷于社会公益事业、行业活动、协会活动.
3.1.5责任人未发生工程安全责任事故.
3.2评价指标及要求
年度人物、卓越领导者评价指标及要求见表1，杰出创新人才评价指标及要求见表2.
表1年度人物、卓越领导者评价指标及要求
分类 一级指标 指标说明 分值从业年限 （10分） 15年及以上 10分10-15年 8分经营服务能力 （10分） 健全的企业管理制度体系，制定了财务制度、岗位职 责、服务操作规程 10分
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物资管理能力 （10分） 实行信息化、数字化管理 10分年 连续两年平均收入3亿以上 10分度 经营规模物 （满分值10分 ) 连续两年平均收入1亿-3亿 8分卓 连续两年平均收入1亿以下 6分越 科研投入 （10分） 技术科研投入 10分领 导 行业协会副会长、专家委员 10分者 （满分值10分 社会任职） 行业协会分支机构任职 8分负责参建的项 国家级重点项目 15分（满分值15分 目级别 省部级重点项目 10分） 市区县级重点或特色项目 5分人才培养（10分） 行业年会及相关培训授课、开展“传帮带”等培训 10分社会荣誉 （10分） 有国家、省部级或社会团体评定的荣誉称号 10分社会担当（5分） 组织、参与过社会公益活动 5分总分100分
表2杰出创新人才评价指标及要求
分类 一级指标 指标说明 分值从业年限 5年及以上 10分（10分） 5年以下 8分高级及以上职称 10分职称条件 （10分）杰 中级及以上职称 5分出 创 具备技术研发能力 10分新 人 （满分值10分） 技术能力 具备方案设计能力 8分才 具备管理创新能力 6分10分技术创新能力 参编国家、行业标准的编制（满分值10分） 参编团体标准的编制 8分参编地方标准的编制 6分
