T/BWEA 6-2026 水利工程建设监理工程师评价规程.pdf

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T/BWEA 6-2026

水利工程建设监理工程师评价规程

Code of evaluation for project managers in water conservancyengineeringconstruction

北京市水利工程协会 发布 出版

目 次

前言1范围2规范性引用文件3术语和定义4基本规定5评价指标及打分规则6评价等级 附录A(资料性)水利工程建设监理工程师评价打分表参考文献

前言

本文件按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规

定起草.

请注意本文件的某些内容可能涉及专利.本文件的发布机构不承担识别专利的责任.

本文件由北京市水利工程协会提出并归口.

本文件起草单位:北京燕波工程管理有限公司、北京中水科工程集团有限公司、上海宏波工程咨询管理有限公司、河南华北水电工程监理有限公司、新华京水(北京)工程咨询管理有限公司、安徽省大禹水利工程科技有限公司、北京华朔工程管理有限公司、安徽省阜阳市水利规划设计院有限公司,北京奉天长远工程咨询管理有限公司.

本文件主要起草人:樊志泉、王宏坤、陈玉春、娄鹏、吕艺生、李海斌、付新生、王广硕、彭玉柱、谢普、樊辉、孙宗峰、秦淑妍、李一秀、侯润普、王盛样、黄振宇、刘铁柱、崔萌曦、刘跃征、王建功、吕爱民、崔海涛、郑宝兴、张星、周杰.

水利工程建设监理工程师评价规程

1范围

标及打分规则、评价等级等内容.

本文件适用于水利工程建设监理工程师的综合评价.

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用面构成本文件必不可少的条款.其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括的修改单)适用于本文件.

SL252水利水电工程等级划分及洪水标准

SL288水利工程施工监理规范

3术语和定义

SL252、SL288界定以及下列的术语和定义适用于本文件.

资质履历qualifications and experience

水利工程建设监理工程师在水利工程监理服务中所应具备的条件,资格和能力等.

3.2

工作业绩workperformance

水利工程建设监理工程师监理过的水利工程的数量、合同金额和规模.

3.3

工作效果workeffect

水利工程建设监理工程师在工程项目建设过程中,通过履行监理职责所达到的工程质量,进度、投资、安全及合同管理等目标的综合成果.

3.4

继续教育continuing education

性、持续性教育培训活动. 水利工程建设监理工程师按照有关规定,为更新理论知识、提升职业技能和专业水平进行的系统

3.5

技术成果technicalachievements

水利工程建设监理工程师编写标准、编写专著、发表论文以及获得专利、工法等方面获取的成果.3.6

工程获奖projeet accolades

水利工程建设监理工程师在水利工程监理服务中,所监理的项目取得的工程类荣誉.

4基本规定

4.1申报人员应同时满足下列条件:

b)从事水利工程建设监理工作满3年: a)取得水利部颁发的《中华人民共和国监理工程师注册证书》,注册单位与申报单位一致:c)近3年所监理的工程项目未发生等级以上质量事故或安全责任事故.

4.2水利工程建设监理工程师评价采取打分评价制,评价指标包括资质履历、工作业绩、工作效果、继续教育、技术成果、工程获奖共6项.

4.3评价工作采用监理单位申报、机构复核的方式.申报单位对申报人员进行打分,并对申报材料的真实性、有效性负责,盖章后提交.

评价每年开展1次,评价结果有效期3年;申报材料中涉及近3年的,均为提交截止日期前3年内.

4.4评价机构根据有效期内的情况变化进行动态管理,对存在以下情形之一者,撤销其等级并公告:

--注册有效期满且未延续注册的: --年龄在70周岁(含)以上的:-被依法撤销或吊销注册证书的;一申报材料造假或隐瞒不良记录的;一所监理的工程发生等级以上质量事故或安全责任事故的.

5评价指标及打分规则

5.1资质履历

5.1.1资质履历评价包括学历、职称、专业、岗位、年龄、累计工作年限、相关注册证书数量、水利监理专业数量、稳定工作年限9项内容.满分30分,评价用表见附录A中表A.1.

5.1.2学历(含同等学历)打分规则如下:

a)具有大学本科及以上学历得3分;b)具有大学专科学历(或高等职业教育)得2分:c)具有中专学历得1分.

5.1.3工程技术系列职称打分规则如下:

a)正高级职称得4分; b)副高级职称得3分;c)中级职称得2分:d)初级职称得1分.

5.1.4职称专业打分规则如下:

a)工程技术系列水利工程相关专业得3分:b)工程技术系列其他专业得1分.

5.1.5岗位打分规则如下:

a)担任总监理工程师岗位得3分:c)担任监理工程师岗位得1分. b)担任副总监理工程师岗位得2分;

5.1.6年龄打分规则如下:

a)年龄在60周岁以下得2分;

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