国家职业标准 3-01-04-03 劳动保障协理员 人社厅发[2023]32号.pdf

GZB

国家职业标准

职业编码：3-01-04-03

劳动保障协理员

（2023年版）

中国劳动社会保障出版社出版发行

（北京市惠新东街1号邮政编码：100029）

厂印刷装订 新华书店经销

880毫米×1230毫米32开本1印张26千字 2023年月第1版 2023年月第1次印刷统一书号：155167522

定价：12.00元

营销中心电话：400-606-6496出版社网址： class. . cn

如有印装差错，请与本社联系调换：（010）81211666我社将与执法机关配合，大力打击盗印、销售和使用图书活动，敬请广大读者协助举报，经查实将给予举报者奖励.

：（010）

说明

为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能鉴定提供依据，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民 共和国职业教育法》，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，根据提高基层劳动保障公共服务质量和工作队伍水平的需要，立足培育从业人员的专业技能和工匠精神，人力资源社会保障部委托中国（2023年版）》（以下简称《标准》）. 就业促进会组织有关专家，制定了《劳动保障协理员国家职业标准

一、本《标准》以（中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（以下简称《大典》）为依据，严格按照《国家职业标准编制技术规程（2023年版）》有关要求，坚持以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对劳动保障协理员从业人员的职业活动内容进行规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识 水平进行了明确规定.

二、本《标准》依据有关规定将本职业分为五级劳动保障协理员（劳动保障见习协理员）、四级劳动保障协理员（劳动保障协理员）、三级劳动保障协理员（劳动保障高级协理员）三个等级，包括职业概 况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容.本次修订内容主要有以下变化：

一根据《大典》对劳动保障协理员的职业定义进行描述.

根据本职业发展的需要，对职业功能进行调整.

本要求进行调整. 根据实践中劳动保障协理员在职业岗位上的工作任务，对基

按照《国家职业标准编制技术规程（2023年版）》的要求，对国家职业标准的格式进行规范.

三、本《标准》主要起草单位有：中国就业促进会、中国就业培训技术指导中心、甘肃省白银市人力资源和社会保障局、江苏省南通 市劳动就业管理中心、广东省就业服务管理局、北京市劳动服务管理

社会保障局.主要起草人有：张小建、柏莉、李燕萍、朴京爱、李怀 中心、北京西城区广外街道市民服务中心、北京市通州区人力资源和康、宋品梅、许可林、杨剑锋、黄继编、闫宝峰、杨曦、王君、周真真.

中国就业培训技术指导中心、北京市职业介绍服务中心、天津职业技 四、本《标准》审定单位有：中国劳动和社会保障科学研究院、术师范大学、安徽省人力资源社会保障厅、青岛市公共就业和人才服务中心、北京市丰台区南苑街道便民服务中心、北京市朝阳区十八里店地区便民服务中心.审定人员有：刘燕斌、莫荣、张元、谈宇德、

田光哲、田颖、杨林、刘欣妍、王力、米雪.

五、本《标准》在制定过程中，得到人力资源社会保障部职业能力建设司、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心王颖、葛恒双的指导和大力支持，在此一并感谢.

施行. 六、本《标准》业经人力资源社会保障部批准，自公布之日起

劳动保障协理员 国家职业标准

（2023年版）

1.职业概况

1.1 职业名称

劳动保障协理员

1.2职业编码

301-04-03

1.3职业定义

在街道（乡镇）、社区（行政村）基层从事劳动就业、社会保障等公共服务工作的人员.

1.4职业技能等级

本职业共设三个等级，分别为：五级劳动保障协理员（劳动保障见习协理员）、四级劳动保障协理员（劳动保障协理员）、三级劳动保障协理员（劳动保障高级协理员）.

1.5职业环境条件

适合交流的室内或室外相应空间、安全、常温.

1.6职业能力特征

具有较好的学习领悟、政策解读、人际交往、语言沟通和组织协调能力.