准
T/LSMA001-2025代替T/LSMA001-2024
保卫管理员职业技能等级评价规范
Specification for professional skills of securityadministrators evaluating
前言
本文件按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草.
本文件代替T/LSMA001-2024《保卫管理员职业技能等级评价规范》，与T/LSMA001-2024相比，只做了一些编辑性改动，主要包括：
一一第1章范围中规定的内容修改为“本文件规定了保卫管理员职业技能等级评价的职业技能等
一一增加了图2的引导语“主要考核对讲系统的操作，操作系统见图2所示”：
一一增加了附录A中各图的引导语，见附录A
请注意本文件的某些内容可能涉及专利、本文件的发布机构不承担识别专利的责任.
本文件由辽宁省企业事业单位内部治安保卫协会提出并归口.
本文件起草单位：辽宁省企业事业单位内部治安保卫协会.
孙博、范千慧、潘树民、刘冰、李增光、秦增红. 本文件主要起草人：霍起、梁大为、李英博、张乔、崔浩、裴岩、冯治中、王楠（男）、王楠（女）、
本文件及其所代替文件的历次版本发布情况为：
--2023年5月首次发布：--2024年3为第二次修订： -2023年11月第一次修订：-2025年11为第三次修订.
保卫管理员职业技能等级评价规范
1范围
本文件规定了保卫管理员职业技能等级评价的职业技能等级、申报要求、评价要求、理论知识考试、技能考核、综合评审、评价标准、评价结果、证书和文件等内容.
本文件适用于辽宁省机关、团体、企业和事业单位内部治安保卫管理员职业技能等级评价.
2规范性引用文件
本文件没有规范性引用文件.
3术语和定义
下列术语和定义适用于本文件.
3. 1
保卫管理员securityadministrator
从事维护机关、团体、企业和事业单位内部治安秩序，开展治安防范，预防违法犯罪，保护单位内部人员和财产安全工作的人员.
4职业技能等级
保卫管理员职业技能等级由低到高可分为：三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师.
5申报要求
5.1基本要求
申报要求应符合《国家职业技能标准保卫管理员（2022版）》（职业编码3-02-02-01）相关要求.
5.2申报三级/高级工要求
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
一一累计从事本职业工作2年（含）以上：一一具有大学本科及以上学历，累计从事本职业工作1年（含）以上：一一在公安、安全、审判、检察、司法机关从事行政、治安保卫工作1年（含）以上：一一军队及武警部队服役5年（含）以上： 一取得保安员（四级/中级工）职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事相关职业工作2年（含）以上.
5.3申报二级/技师要求
