国家职业标准 6-17-02-02 炼钢工 人社厅发[2019]101号.pdf

职业编码：6-17-02-02
说明
为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业 技能鉴定提供依据，依据《中华人民共和国劳动法》，适应经济社会 发展和科技进步的客观需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬业 风气，人力资源社会保障部组织有关专家，制定了《炼钢工国家职 业技能标准（2019年版）》（以下简称《标准》）。

一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典（2015年 版）》为依据，严格按照《国家职业技能标准编制技术规程（2018
导思想，对炼钢工从业人员的职业活动内容进行了规范细致描述， 对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。

二、本《标准》依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级/ 中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师五个等级，包括 职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。

本次修 订内容主要有以下变化： 一充分考虑经济发展和产业结构变化对本职业的影响，完善 了技能要求和相关知识要求。

一具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性，符合培训、 签定和就业工作的需要。

顺应时代和社会要求，强化冶金安全及环境保护的技能要 求和相关知识要求。

三、本《标准》主要起草单位有：太原钢铁（集团）有限公 司、南京南钢钢铁联合有限公司、河钢集团舞钢公司、河钢集团承 钢公司、山东工业职业学院、唐山国丰钢铁有限公司、鞍钢集团有 限公司、江苏沙钢集团有限公司。

主要起草人有：段建平、赵孝章、 毕殿阁、徐国明、王延玲、孙学玉、辛国强、黄祝平。

四、本《标准》主要审定单位有：中国钢铁工业协会、冶金工 业职业技能鉴定指导中心、鞍钢集团有限公司、太原钢铁（集团） 了
职业编码：6-17-02-02
有限公司、酒泉钢铁（集团）有限责任公司、河钢集团唐钢公司、 河钢集团承钢公司、首钢集团有限公司、江阴兴澄特种钢铁有限公 司、包钢（集团）公司。

主要审定人员有：金辉、贾志、梁祥远、 泰俊山、武朝锁、张水亮、吴世龙、张立国、郭光、缘新德、王翠 苹、周晖、庞智杰、王昌建、李忠明、谭晓春、杨洋、张颖、朱雪 超。

五、本《标准》在制定过程中，得到了人力资源社会保障部职 业技能鉴定中心、中国钢铁工业协会、冶金工业职业技能鉴定指导 中心、鞍钢集团有限公司、太原钢铁（集团）有限公司、包钢（集 团）公司、酒泉钢铁（集团）有限责任公司、河钢集团唐钢公司、 河钢集团承钢公司、河钢集团舞钢公司、南京南钢钢铁联合有限公 司、首钢集团有限公司、山东工业职业学院、唐山国丰钢铁有限公 司、江阴兴澄特种钢铁有限公司等单位，以及荣庆华、葛恒双、王 小兵、朱纪盔、姜维、王殿贺、张敏芳、孟永刚、周晖、任艳琳、 刘经、赵红军等专家的指导和大力支持，在此一并感谢。

六、本《标准》业经人力资源社会保障部批准，自公布之日① 起施行。

①2019年11月4日，本《标准）以《人力资源社会保障部办公厅关于额布纺织纤
2
职业编码：6-17-02-02
炼钢工 国家职业技能标准 (2019年版）
1.职业概况 1. 1职业名称 炼钢工① 1.2职业编码 1.3职业定义 操作转炉、电炉、炉外精炼等设备，将铁水、废钢等原料冶炼 成钢水，并精炼钢水的人员。

1.4职业等级 本职业共设五个等级，分别为：五级/初级工、四级/中级工、 三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

1.5职业环境条件 室内、高温、噪声、粉尘。

1.6职业能力特征 具有一定的学习、表达和计算能力；具有一定的空间感、形体
①本职业包含但不限于下列工种：转护练器工、电炉练钢工、炉外精练工和特种炉 治炼工。

职业编码：6-17-02-02
知觉和色觉：手指、手肾灵活，动作协调。

1.7普通受教育程度 高中毕业（或同等学力）。

1.8职业技能鉴定要求 1.8.1申报条件 具备以下条件之一者，可申报五级/初级工： （1）累计从事本职业或相关职业①工作1年（含）以上。

（2）本职业或相关职业学徒期满。

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工： （1）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等 级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）累计从事本职业或相关职业工作6年（含）以上。

（3）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生）：或取得经评估论证、以中级技能为培 养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未 取得毕业证书的在校应届毕业生）：或取得大专及以上本专业或相关 专业毕业证书。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工： （1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等 级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等 级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生）：或取得本职业或相关职业四级/中级工 职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为
①相关职业：炼钢原料工、炼钢浇注工、练钢准备工等，下同 ②本专业或相关专业：冶金技术、钢铁治金、治金工程、有色冶金等。

下同。

2
职业编码：6-17-02-02
培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职 业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计 从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

具备以下条件之一者，可申报二级/技师： （1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等 级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等 级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相 关职业工作3年（含）以上：或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含） 以上。

具备以下条件之一者，可甲报一级/高级技师： 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证 书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

1.8.2鉴定方式 分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。

理论知识考试以 笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基 本要求和相关知识要求：技能考核主要采用现场操作、模拟操作等 方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平：综合 评审主要针对技师和高级技师，通常采取审阅申报材料、答辩等方 式进行全面评议和审查。

理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达 60分（含）以上者为合格。

1.8.3监考人员、考评人员与考生配比计划 理论知识考试中的监考人员与考生配比不低于1：15，且每个考 场不少于2名监考人员；技能考核中的考评人员与考生配比为1：5， 3...