国家职业标准 6-15-07-02 炭素成型工 人社厅发[2022]26号.pdf

国家职业技能标准

职业编码：6-15-07-02

（2022年版）

中华人民共和国人力资源和社会保障部制定

说明

为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能鉴定提供依据，根据《中华人民共和国劳动法》，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，人力资源社会保障部组织有关专家，制定了《炭素成型工国家职业技能标准（2022年版）》（以下简称《标准》）

一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据，严格按照《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版)》有关要求，以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对炭素成型工从业人员的职业活动内容进行了规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定.

二、本《标准》依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师五个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容.本次修订内容主要有以下变化：

一根据科学发展进行调整的灵活性和实用性，符合培训、鉴定和就业工作的需要.

顺应时代和社会发展的需要，细化了炭素成型工从业人员的相关基础知识要求和技能要求，强化安全生产及环境保护的技能要求和相关知识要求.

三、本《标准》由有色金属行业职业技能鉴定指导中心组织专家和实际工作者共同完成.本《标准》主要起草单位为陕西有色榆林新材料集团有限责任公司，参与起草单位为有色金属行业职业技能鉴定指导中心.主要起草人有：高晓兵、曹红亮、孔旭东、马万胜、赵旭年、王少辉、闫晓宁.参与起草人有：张、陈昇.

四、本《标准》主要审定单位有：中国铝业股份有限公司广西分公司、中国

铝业股份有限公司兰州分公司、包头铝业有限公司、山东南山铝业股份有限公司、抚顺铝业有限公司、洛阳万基炭素有限公司、洛阳龙泉天松碳素有限公司、中国铝业股份有限公司青海分公司、云南源鑫炭素有限公司、河南中孚铝业有限公司、中国铝业股份有限公司连城分公司、嘉峪关索通炭材料有限公司、青海桥头铝电股份有限公司、青铜峡铝业股份有限公司、有色金属行业职业技能鉴定指导中心.主要审定人员有：农世富、黄喜娥、岑永飞、孙传杰、关文斌、李发玉、邹敬锋、曹阳、郭宝航、董洪伟、仲桂英、李春海、叶松波、丁宏涛、王来生、李波、张国保、郑建思、谢承杰、王南.

五、本《标准》在制定过程中，得到人力资源社会保障部职业技能鉴定中心葛恒双、张灵芝等专家，以及陕西有色榆林新材料集团有限责任公司、中国铝业股份有限公司广西分公司、中国铝业股份有限公司兰州分公司、包头铝业有限公司、山东南山铝业股份有限公司、抚顺铝业有限公司、洛阳万基炭素有限公司、洛阳龙泉天松碳素有限公司、中国铝业股份有限公司青海分公司、云南源鑫炭素有限公司、河南中孚铝业有限公司、中国铝业股份有限公司连城分公司、嘉峪关索通炭材料有限公司、青海桥头铝电股份有限公司、青铜峡铝业股份有限公司、有色金属行业职业技能鉴定指导中心、北京诺斐释真管理咨询有限公司等单位的指导和大力支持，在此一并感谢.

六、本《标准》业经人力资源社会保障部批准，自公布之日起施行.

炭素成型工

国家职业技能标准

（2022年版）

1.职业概况

1.1职业名称

炭素成型工

1.2职业编码

1.3职业定义

操作原料处理、成型等设备，将炭素原料加工成炭素生制品的人员.

1.4职业技能等级

本职业共设五个等级，分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师.

其中，五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工区分为三个工种，分别为：炭素配料工、炭素混捏工、炭素压型工，二级/技师、一级/高级技师不区分工种.

1.5职业环境条件

室内、高温、粉尘、噪声、沥青烟气.

1.6职业能力特征

具有一般智力、表达能力、计算能力；有一定的空间感和形体知觉；手指和手臂灵活，动作协调.

1.7普通受教育程度

初中毕业（或相当文化程度）.

1.8培训参考学时

①本职业包含但不限于下列工种：炭素配料工、炭素混捏工、炭素压型工.