国家职业标准 6-17-09-07 金属材精整工 人社厅发[2019]101号.pdf

职业编码：6-17-09-07
说明
为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业 技能鉴定提供依据，依据《中华人民共和国劳动法》，适应经济社会 发展和科技进步的客观需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬业 风气，人力资源社会保障部组织有关专家，制定了《金属材精整工 国家职业技能标准（2019年版）》（以下简称《标准》）。

一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典（2015年 版）》为依据，严格按照《国家职业技能标准编制技术规程（2018 年版）》有关要求，以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指 导思想，对金属材精整工从业人员的职业活动内容进行了规范细致 描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。

二、本《标准》依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级/ 中级工、三级/高级工、二级/技师四个等级，包括职业概况、基本 要求、工作要求和权重表四个方面的内容。

本次修订内容主要有以 下变化： 一充分考虑经济发展和产业结构变化对本职业的影响，完善 了技能要求和相关知识要求。

一具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性，符合培训、 签定和就业工作的需要。

顺应时代和社会要求，强化冶金安全及环境保护的技能要 求和相关知识要求。

三、本《标准》主要起草单位有：唐山科技职业技术学院、河 钢集团唐钢公司。

主要起草人有：董欣欣、荣绍永。

四、本《标准》主要审定单位有：中国钢铁工业协会、马钢 （集团）控股有限公司、马鞍山钢铁股份有限公司、治金工业职业技 能鉴定指导中心、河钢集团唐钢公司、中国宝武钢铁集团有限公司、 太原钢铁（集团）有限公司、鞍钢集团有限公司、首钢集团有限公 司、包钢（集团）公司、天津治金集团中兴盛达钢业有限公司、山 了
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东工业职业学院、天津工业职业学院、武汉工程职业技术学院、河 钢集团承钢公司、西南铝业（集团）有限责任公司。

主要审定人员 有：崔银会、张雅丽、李双来、张万春、张卫斌、唐叶来、赵慧、 朱胜利、陶青平、陈阴、张永堂、张旭东、徐刚、周望生、王康健、 刘洪涛、莫金强、史乃安、刘鹤、张月林、郭利宏、王莉、杨意萍、 张秀芳、张静、蔡新、戴宇杰、郭光、刁普、曾庆华、李忠明、谭 晓春、杨洋、张颖、朱雪超。

五、本《标准》在制定过程中，得到了人力资源社会保障部职 业技能鉴定中心、中国钢铁工业协会、冶金工业职业技能鉴定指导 中心、马钢（集团）控股有限公司、马鞍山钢铁股份有限公司、河 钢集团唐钢公司、中国宝武钢铁集团有限公司、太原钢铁（集团） 有限公司、鞍钢集团有限公司、首钢集团有限公司、包钢（集团） 公司、天津冶金集团中兴盛达钢业有限公司、山东工业职业学院、 天津工业职业学院、武汉工程职业技术学院、河钢集团承钢公司、 西南铝业（集团）有限责任公司等单位，以及荣庆华、葛恒双、王 小兵、朱纪密、姜维、唐叶来、任艳琳、许小伟、张敏芳、孟永刚、 王殿贺、刘经罐、周晖、赵红军等专家的指导和大力支持，在此一 并感谢。

六、本《标准》业经人力资源社会保障部批准，自公布之日① 起施行。

①2019年11月4日，本《标准）以《人力资源社会保障部办公厅关于额布纺织纤 继杭理工等46个国家职业技能标准的通知）（人社厅发[2019]101号）公布。

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金属材精整工 国家职业技能标准 （2019年版） 1.职业概况 1.1职业名称 金属材精整工① 1.2职业编码 1.3职业定义 使用精整设备或工具，冷却、剪切、处理、打包、发运金属材 的人员。

1.4职业技能等级 本职业共设四个等级，分别为：五级/初级工、四级/中级工、 三级/高级工、二级/技师。

其中，钢丝制品精整工、轧钢成品工共设三个等级，分别为： 五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工。

1.5职业环境条件 室内、高温、粉尘、噪声、局部有毒有害。

①本职业包含但不限于下列工种：轧精整工、重轨加工工，钢丝制品精整工，板 带箔材精整工，管棒型材精整工、轧钢成品工。

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1.6职业能力特征 其有一般智力、身体健康；形体知觉、色觉正常：手指和手臂 灵活，动作协调性好：有一定的空间感、计算能力和表达能力。

1.7普通受教育程度 高中毕业（或同等学力）。

1.8职业技能鉴定要求 1.8.1申报条件 具备以下条件之一者，可申报五级/初级工： （1）累计从事本职业或相关职业①工作1年（含）以上。

（2）本职业或相关职业学徒期满。

其备以下条件之一者，可申报四级/中级工： （1）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等 级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）累计从事本职业或相关职业工作6年（含）以上。

（3）取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书（含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生）：或取得经评估论证、以中级技能为培 养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未 取得毕业证书的在校应届毕业生）。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工： （1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等 级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等
①相关职业：金属轧制工、轧制原料工、金属材热处理工等，下同 ②相关专业：轧钢工程技术、金属压力加工、材料成型与控制技术、材料成型及控 制工程、金国材料工程，材料科学与工程、金属热加工、金属材料与热处理技术、锻压技 术等，下同。

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级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生）：或取得本职业或相关职业四级/中级工 职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为 培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职 业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计 从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

具备以下条件之一者，可申报二级/技师： （1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等 级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等 级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相 关职业工作3年（含）以上：或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含） 以上。

1.8.2鉴定方式 分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。

理论知识考试以 笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基 本要求和相关知识要求：技能考核主要采用现场操作、模拟操作等 方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平：综合 评审主要针对技师，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面 评议和审查。

理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达 中《》号是工（）09 全生产或操作的关键技能，如考生在技能考核中违反操作规程或未 达到该技能要求，则技能考核成绩为不合格。

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