国家职业标准 4-09-04-00 灌区管理工(灌排泵站运行工) (2026年版).pdf

人力资源,经济社会,职业技能,职业资格,高级技师,国家职业标准
文档页数:43
文档大小:682.72KB
文档格式:pdf
文档分类:国家职业标准
上传会员:
上传日期:
最后更新:

GZB

国家职业标准

职业(工种)编码:4-09-04-00-004

灌区管理工 (灌排泵站运行工)

(2026年版)

中华人民共和国人力资源和社会保障部 制定中华人民共和国水利部

说明

为规范从业者的从业行为,引导职业教育培训的方向,为职业技能评价提供依据,依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民 共和国职业教育法》适应经济社会发展和科技进步的客观需要,立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气,人力资源社会保障部联合水利部组织有关专家,制定了《滋区管理工(灌排泵站运行工)国家职业标准(2026年版)》(以下简称《标准》)

为依据,严格按照《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》有关 一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》要求,以“职业活动为导向、职业能力为核心”为指导思想,对灌排泵站运行工从业人员的职业活动内容进行了规范细致描述,对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定.

二、本《标准》依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师五个等级,包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容.

三、本《标准》主要起草单位有:中国滙藏排水发展中心、湖北樊口电排站管理处、江苏省江都水利工程管理处、武汉大学、扬 州大学、中国农业大学、陕西省交口抽渭灌溉中心.主要起草人有:李娜、钟山、张宇、徐成波、符向前、周济人、肖若富、王战义.

四、本《标准》主要审定单位有:水利部人事司、水利部农村水利水电司、水利部人才资源开发中心.主要审定人员有:许建中、徐跃增、李端明、徐经忠、刘德祥、李生玉、喻建社、王建荣、曹 斌军、闫帅、匡正.

五、本《标准》在制定过程中,得到中国就业培训技术指导中心等单位的指导,得到中国就业培训技术指导中心王小兵,水利部张新玉、许德志、党平、张翔、龙海游,运城市大离渡扬水工程服务中心、宁夏回族自治区固海扬水管理处和甘肃省景泰川电力提灌 水资源利用中心等有关同志的大力支持,在此一并感谢.

职业(工种)编码:-004

六、本《标准》业经人力资源社会保障部、水利部批准,自公布之日起施行.

灌区管理工(灌排泵站运行工) 国家职业标准

(2026年版)

1.职业概况

1.1职业(工种)名称

灌区管理工(排泵站运行工)

1.2职业(工种)编码

1.3职业(工种)定义

从事泵站机械设备、电气设备、金属结构、自动化与信息化系统等检查、操作、巡视以及故障处理的人员.

1.4职业(工种)技能等级

本职业共设五个等级,分别为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师.

1.5职业环境条件

室内、外,常温,部分情况下高温、低温.

1.6职业能力特征

具备一定的学习、计算、分析和表达能力;噢觉、视觉、听觉、定劳动强度工作的能力. 触觉正常,其有一定的空间感,四肢灵活,动作协调;其有从事一

职业(工种)编码:4-09-0400-004

1.7普通受教育程度

高中毕业(或同等学力)

1.8职业培训要求

1.8.1培训参考时长

准学时,三级/高级工不少于240标准学时,二级/技师不少于200标 五级/初级工不少于320标准学时,四级/中级工不少于280标准学时,一级/高级技师不少于160标准学时.

1.8.2培训教师

级工及以上职业资格(职业技能等级)证书或相关专业中级及以上 培训五级/初级工、四级/中级工的教师应具有本职业三级/高专业技术职务任职资格:培训三级/高级工的教师应具有本职业二级/技师及以上职业资格(职业技能等级)证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训二级/技师的教师应具有本职业 一级/高级技师职业资格(职业技能等级)证书或相关专业高级专业技术职务任职资格:培训一级/高级技师的教师应具有本职业一级/高级技师职业资格(职业技能等级)证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格2年以上.

1.8.3培训场所设备

理论知识培训在教室进行,操作技能培训在配置实操设备的场地进行.

1.9职业技能评价要求

1.9.1申报条件

具备以下条件之一者,可申报五级/初级工:

资源链接请先登录(扫码可直接登录、免注册)
①本文档内容版权归属内容提供方。如果您对本资料有版权申诉,请及时联系我方进行处理(联系方式详见页脚)。
②由于网络或浏览器兼容性等问题导致下载失败,请加客服微信处理(详见下载弹窗提示),感谢理解。
③本资料由其他用户上传,本站不保证质量、数量等令人满意,若存在资料虚假不完整,请及时联系客服投诉处理。
④本站仅收取资料上传人设置的下载费中的一部分分成,用以平摊存储及运营成本。本站仅为用户提供资料分享平台,且会员之间资料免费共享(平台无费用分成),不提供其他经营性业务。
投稿会员:匿名用户
我的头像

您必须才能评论!

手机扫码、免注册、直接登录

 注意:QQ登录支持手机端浏览器一键登录及扫码登录
微信仅支持手机扫码一键登录

账号密码登录(仅适用于原老用户)