GZB 国家职业标准 6-05-01-04 缝纫品整型工(试行)(2026年版).pdf

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国家职业标准

职业编码：6-05-01-04

缝纫品整型工

（试行）

（2026年版）

说明

为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能评价提供依据，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民 共和国职业教育法》适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，人力资源社会保障部委托纺织行业职业技能鉴定指导中心组织有关专家，制定了《缝纫品整型工国家职业标准（试行2026年版）》（以下简称《标准》）

为依据，严格按照《国家职业标准编制技术规程（2023年版）有关 一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》要求，以“职业活动为导向、职业能力为核心”为指导思想，对缝纫品整型工从业人员的职业活动内容进行了规范细致描述，对各等级从业人员的技能水平和理论知识水平进行了明确规定.

二、本《标准》依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师五个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容.

三、本《标准》起草单位有：海澜之家集团股份有限公司、山东希努尔男装有限公司、东华大学、山东靓华制衣有限公司、北京 红都盛世服装服饰有限责任公司、中国纺织工业联合会、中国服装协会、纺织行业职业技能鉴定指导中心.主要起草人有：方方、钱泓埔、杜岩冰、龚迎秋、杨正、黄项臣、周宾、孙攀、熊高利.

四、本《标准》审定单位有：苏州工学院、四川琪达实业集团有限公司、山东岱银纺织集团股份有限公司、浙江乔治白服饰股份 有限公司、山东耶莉娅服装集团有限公司、坦博尔集团股份有限公司、浙江工业职业技术学院、雅戈尔服装控股有限公司、劲霸男装（上海）有限公司、杭州职业技术学院.主要审定人有：张技术、吉敏生、周友梅、信连娟、黄益品、马延芳、侯增江、胡海霞、金伟英、徐京云、曹.

五、本《标准》在制定过程中，得到人力资源和社会保障部职

业技能鉴定中心、中国就业培训技术指导中心、海澜之家集团股份有限公司、山东希努尔男装有限公司、山东靓华制衣有限公司、北京红都盛世服装服饰有限责任公司、中国纺织工业联合会、中国服装协会、纺织行业职业技能鉴定指导中心等单位，以及葛恒双、李克、贾成千、刘维伟等专家的指导和大力支持，在此一并感谢.

六、本《标准》业经人力资源社会保障部批准，自公布之日起施行.

缝纫品整型工 国家职业标准

（试行）（2026年版）

1.职业概况

1.1职业名称

缝纫品整型工

1.2职业编码

0-10-s09

1.3职业定义

使用定型熨烫等设备或专用工具，进行服装及纺织品等缝纫制品定型整烫的人员.

1.4职业技能等级

本职业共设五个等级，分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师.其中，毛衫缩毛工（A）设三个等级，分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工；服装定型工（B）、服装及纺织品整烫工（C）设五个等级.

1.5职业环境条件

室内.

1.6职业能力特征

有一定的表达能力，手指、手臂灵活、动作协调，无色盲、色弱.

1.7普通受教育程度

初中毕业.

1.8职业培训要求

1.8.1培训参考时长

五级/初级工不少于200标准学时，四级/中级工不少于160标准学时，一级/高级技师不少于96标准学时. 准学时，三级/高级工不少于120标准学时，二级/技师不少于9%6标

1.8.2培训教师

工及以上职业资格（职业技能等级）证书或相关专业中级及以上专 培训五级/初级工、四级/中级工的教师应具有本职业三级/高级业技术职务任职资格：培训三级/高级工的教师应具有本职业二级/技师及以上职业资格（职业技能等级）证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格：培训二级/技师的教师应具有本职业一级/高级技师职业资格（职业技能等级）证书或相关专业高级专业技术 职务任职资格：培训一级/高级技师的教师应具有本职业一级/高级技师职业资格（职业技能等级）证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格2年以上.

1.8.3培训场所设备

理论知识培训在标准教室或具备智能培训系统的教室、计算机机房进行，操作技能培训在其备相应条件的培训场所进行.其中，培训毛衫缩毛工应配水洗缩毛设备、烘干设备、毛衫定型设备，每