国家职业标准 2-02-30-11 数字化管理师 人社厅发[2021]70号.pdf

国家职业技术技能标准

职业编码：2-02-30-11

数字化管理师

（2021年版）

说明

为贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，推动实施人才强国战略，促进专业技术人员提升职业素养、补充新知识新技能，实现人力资源深度开发，推动经济社会全面发展，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，人力资源社会保障部联合工业和信息化部组织有关专家，制定了《数字化管理师国家职业技术技能标准（2021年版）》（以下简称《标准》）.

一、本《标准》以《人力资源社会保障部办公厅市场监管总局办公厅统计48号）为依据，按照《国家职业技术技能标准编制技术规程》有关要求，坚持“以职业活动为导向、以专业能力为核心”的指导思想，在充分考虑科技进步、社会经济发展和产业结构变化对数字化管理师专业要求的基础上，以客观反映数字化管理师发展水平及其对从业人员的专业能力要求为目标，对数字化管理师从业人员的专业活动内容进行规范细致描述，明确了各等级专业人员的工作领域、工作内容以及知识水平、专业能力要求.

二、本《标准》为首次制定，依据有关规定将本职业分为初级、中级、高级三个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求、权重表和附录等五个方面内容.

三、本《标准》编制工作在人力资源社会保障部专业技术人员管理司、工业和信息化部人事教育司、中国就业培训技术指导中心的指导下，由钉钉（中国）信息技术有限公司具体组织实施.

四、本《标准》主要起草单位有：钉钉（中国）信息技术有限公司、阿里巴巴（中国）有限公司、阿里云计算有限公司、杭州乌鸦科技有限公司、天津拓思创意科技有限公司、天津财经大学、浙江大学、杭州朝阳橡胶有限公司、云南建投有限公司、中山大学、广州立白企业集团有限公司等.主要起草人有：吴蕾、刘磊、叶军、陈芳、王艺树、杨猛、吴振吴、张帆、施国辉、胡璇、郭斌、郑励、吴睿、王艳武、张宏斌、崔永志、单宇恒、谢柏芳、令狐荣茂、阳婷、程川、窦志铭、侯杰、余超、胡喆.

五、本《标准》主要审定人员有：耿小庆、杨尊琦、陈力、张建伟、龙军、石刚、华迎、赵宁、郑春贤、浦军、李健、周世坤、贾成千.

职业编码：2-02-30-11

六、本《标准》经人力资源社会保障部、工业和信息化部批准，自颁布之日起施行.

数字化管理师

国家职业技术技能标准

（2021年版）

1职业概况

1.1职业名称

数字化管理师

1.2职业编码

1.3职业定义

使用数字化智能移动办公平台，进行企业或组织的人员架构搭建、运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、上下游在线化连接，实现企业经营管理在线化、数字化的人员.

1.4专业技术等级

本职业共设三个等级，分别为：初级、中级、高级.

1.5职业环境条件

室内，常温.

1.6职业能力特征

具有一定的学习能力、计算能力、表达能力及分析、推理和判断能力.

1.7普通受教育程度

大学专科学历（或高等职业学校毕业）.

1.8职业培训要求

1.8.1培训时间

数字化管理师需按照本《标准》的职业要求参加有关课程培训，完成规定学时，取得学时证明.初级60标准学时，中级90标准学时，高级120标准学时.

1.8.2培训教师

承担初级、中级理论知识或专业能力培训任务的人员，应具有相关职业中级及以上专业技术等级或相关专业中级及以上职称.